企业安全生产检查制度

PAGE企业安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及人员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，确保检查工作的有效性和针对性。3.对检查中发现的问题及时整改，做到定人、定时、定措施，确保安全生产。二、安全生产检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定安全生产检查计划，并组织实施。2.组织开展定期安全检查、专项安全检查和季节性安全检查等工作。3.对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改情况。4.协调各部门之间的安全检查工作，对重大安全问题及时向上级领导汇报。（二）各部门职责1.负责本部门的日常安全检查工作，及时发现和消除本部门的安全隐患。2.配合安全管理部门开展各项安全检查工作，提供相关资料和信息。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.负责落实安全检查中提出的整改措施，确保本部门安全生产。（三）车间职责1.负责本车间的安全生产检查工作，包括设备设施、工艺流程、作业环境等方面的检查。2.加强对车间员工的日常管理，督促员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。3.对车间内的安全隐患进行排查整改，确保车间安全生产。（四）班组职责1.开展班前、班中、班后的安全检查工作，重点检查员工的操作行为、设备运行状况等。2.及时发现并报告本班组内的安全问题，配合车间和安全管理部门进行整改。3.组织本班组员工学习安全知识和操作规程，提高员工的安全技能。三、安全生产检查类型及内容（一）定期安全检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查；各部门每周进行一次安全检查；车间每天进行班前、班中、班后安全检查；班组每班进行班前、班中安全检查。2.定期安全检查内容包括：安全管理制度的执行情况，如安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等的落实情况。设备设施的运行状况，包括各类生产设备、电气设备、消防设备、安全防护设施等的完好性、可靠性。作业环境的安全性，如车间通风、照明、噪声、粉尘等是否符合标准要求。员工的安全行为，如是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴个人防护用品等。危险化学品的储存、使用、运输情况，包括储存条件、使用规范、运输安全等。应急预案的制定和演练情况，应急预案是否完善，是否定期组织演练。（二）专项安全检查1.根据公司生产特点和季节变化，适时组织专项安全检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查、高温季节安全专项检查、冬季防寒保暖安全专项检查等。2.专项安全检查内容针对专项检查主题，重点检查相关领域的安全措施落实情况。例如：电气安全专项检查：检查电气设备的接地、接零保护，电线电缆的敷设，配电箱、开关箱的设置，电气作业人员的持证上岗情况等。消防安全专项检查：检查消防设施的配备、完好性，疏散通道、安全出口是否畅通，用火用电用气安全等。危险化学品专项检查：检查危险化学品的储存场所是否符合安全要求，储存数量是否合规，出入库登记是否完整，化学品的标识、标签是否清晰等。（三）季节性安全检查1.春季安全检查重点关注：防雷、防静电设施的检测情况，电气设备的防潮、防雨措施，消防设施的维护保养等。2.夏季安全检查重点关注：防暑降温措施的落实，电气设备的防高温、防爆措施，危险化学品储存场所的通风降温，防汛物资的储备及防汛措施等。3.秋季安全检查重点关注：防火、防盗措施的落实，设备设施的防寒准备，电气设备的秋季检修等。4.冬季安全检查重点关注：防寒保暖措施，电气设备的防寒、防冻措施，消防设施的防寒保暖，防止一氧化碳中毒措施等。（四）节假日安全检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全检查。2.检查内容包括：节前对员工进行安全教育情况，设备设施的维护保养情况，应急物资的储备情况，值班人员的安排及值班制度的落实情况等。确保节假日期间公司安全生产。四、安全生产检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。3.对于能够立即整改的问题，要求责任部门或人员当场整改；对于不能立即整改的问题，下达《安全隐患整改通知书》。（三）检查结果汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对检查结果进行汇总，整理检查记录和资料。2.对检查中发现的安全隐患进行分析，评估隐患的严重程度和可能造成的后果。3.根据分析结果，确定整改措施和整改期限。（四）整改落实1.责任部门或人员接到《安全隐患整改通知书》后，制定整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等。2.按照整改计划组织实施整改，确保整改工作按时完成。3.整改完成后，责任部门或人员向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。（五）复查验收1.安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格后，对安全隐患进行销号；复查验收不合格的，责令责任部门或人员重新整改，直至合格为止。五、安全隐患排查与治理（一）安全隐患排查1.建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。2.安全隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）安全隐患治理1.对于一般安全隐患，由责任部门或人员立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大安全隐患，由安全管理部门组织相关部门制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改方案经公司主要负责人批准后实施。3.在安全隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。4.安全隐患治理完成后，要进行效果评估，确保隐患得到彻底消除。六、安全生产检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都要做好详细记录，记录内容要真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题及整改情况等。3.检查记录可采用表格、文字描述、图片等形式进行记录。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产检查档案，将每次检查记录、隐患整改通知书、整改报告等资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类整理，便于查阅和管理。3.档案保存期限按照国家相关规定执行，确保档案资料的完整性和可追溯性。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.对及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议的员工，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，未按要求进行安全检查