统计局安全生产规章制度

PAGE统计局安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强统计局安全生产管理，保障全体员工的生命安全和身体健康，确保统计工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于统计局机关及所属各部门、各统计调查机构的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，防范安全事故，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育、科技等多种手段，充分发挥各方面的作用，共同做好安全生产工作。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产管理活动。二、安全生产职责（一）领导职责1.统计局主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作负责，履行下列职责：负责分管领域安全生产工作的组织领导和协调；指导分管部门制定安全生产工作计划和措施；督促分管部门落实安全生产责任制，加强安全生产管理；定期组织分管部门开展安全生产检查，及时消除安全隐患；参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门职责1.办公室负责安全生产工作的综合协调和日常管理；制定安全生产工作计划和措施，并组织实施；组织开展安全生产宣传教育和培训活动；负责安全生产信息的收集、整理和报送；协调处理安全生产工作中的重大问题；负责办公区域的安全管理，确保办公设施设备的正常运行。2.统计业务部门负责本部门统计调查工作中的安全生产管理，制定相应的安全操作规程；组织开展统计调查人员的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能；在统计调查过程中，督促调查对象做好安全生产工作，防范安全事故；配合办公室做好安全生产工作的综合协调和相关信息的提供。3.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用；负责安全生产费用的预算编制、审核和报销；监督安全生产资金的使用情况，确保资金使用合理、合规。4.信息技术部门负责统计信息系统的安全管理，保障系统的稳定运行和数据安全；制定信息系统安全管理制度和操作规程，定期进行安全检查和维护；防范网络安全风险，及时处理信息系统安全事故；配合办公室做好安全生产信息化建设工作。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与本单位的安全生产工作，提出合理化建议，协助做好安全生产管理。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.办公室负责制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、对象、时间和方式等。2.安全生产教育和培训计划应根据国家法律法规、行业标准和本单位实际情况进行制定，并报单位主要负责人批准后实施。（二）教育和培训内容生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。1.安全生产法律法规和规章制度；2.安全生产基本知识和技能；3.统计工作中的安全操作规程；4.事故案例分析及应急处置知识；5.劳动防护用品的正确使用方法。（三）教育和培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课；2.开展专题讲座，针对特定的安全生产问题进行讲解；3.利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工自主学习；4.组织现场观摩和实际操作培训，增强员工的感性认识；5.鼓励员工参加外部培训和学习交流活动，拓宽安全知识面。（四）教育和培训记录1.每次安全生产教育和培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全生产教育和培训档案的重要组成部分，以备查阅。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）检查计划1.办公室负责制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、范围、频次和人员等。2.安全生产检查计划应根据国家法律法规、行业标准和本单位实际情况进行制定，并报单位主要负责人批准后实施。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况；2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况；3.安全生产教育和培训情况；4.办公区域、统计调查场所等的安全状况；5.设施设备的运行和维护情况；6.劳动防护用品的配备和使用情况；7.事故应急预案的制定和演练情况。（三）检查方式1.定期检查：每月至少组织一次全面的安全生产检查；2.专项检查：针对特定的安全生产问题或重点部位进行专项检查；3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查；4.节假日检查：在节假日前后，加强安全生产检查，确保节日期间的安全。（四）隐患排查治理流程1.隐患排查：检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录发现的确隐患问题。2.隐患登记：对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确隐患的基本情况、存在部位、整改责任人、整改期限等。3.隐患评估：对隐患的严重程度、可能造成的后果等进行评估，确定隐患的等级。4.整改措施制定：针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施，明确整改目标、整改内容、整改方法、整改资金等。5.整改实施：整改责任人按照整改措施要求，组织实施整改工作，确保隐患得到及时消除。6.整改验收：整改完成后，由办公室组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。7.隐患排查治理情况报告：定期对隐患排查治理情况进行总结分析，形成报告，报单位主要负责人和上级主管部门。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和要求。2.采购合同中应明确设备的安全性能、售后服务等条款，保障设备的正常使用和维护。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应按照说明书和操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备的各项性能指标是否符合要求。（三）设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任人和周期。2.定期对设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时发现和排除故障隐患。3.对设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设施设备更新与报废1.随着技术的发展和安全生产要求的提高，及时对安全设施设备进行更新，确保其性能满足安全生产需要。2.对已达到报废条件的设施设备，按照规定程序进行报废处理，严禁继续使用。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类和数量应满足工作需要，确保员工在工作过程中的人身安全。（二）劳动防护用品发放1.建立劳动防护用品发放制度，明确发放的标准、程序和时间。2.按照规定的标准和程序，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）劳动防护用品使用与监督1.教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保防护用品发挥应有的作用。2.定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。七、事故应急预案与应急处置（一）应急预案制定1.办公室负责制定本单位的生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据国家法律法规、行业标准和本单位实际情况进行制定，并报单位主要负责人批准后实施。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，其他领导班子成员担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设若干应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组通信联络组、后勤保障组等，明确各小组的职责分工。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练的内容、步骤、时间和参与人员等。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（四）应急处置1.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2.事故发生后，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。3.配合有关部门做好事故调查处理工作，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。八、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情