版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高三英语完形填空复习资料汇编一、考情与命题洞察(一)考情定位完形填空作为高考英语的核心题型,以语篇为载体考查语言综合运用能力,分值占比约20%(不同卷型略有差异)。它要求考生在理解文章主旨、逻辑关系的基础上,结合词汇辨析、语法感知、文化认知等能力完成“语义复原”。其考查本质是“在语境中精准运用语言”,既检验词汇储备的深度(如熟词生义、同近义词辨析),也考查语篇逻辑的推理能力(如因果、转折、递进关系的判断)。(二)命题规律剖析1.体裁与题材:近五年高考中,记叙文(含夹叙夹议)占比超60%,因贴近生活、情感线索清晰,易考查“人物心理变化”“事件发展逻辑”;议论文、说明文占比约30%,侧重观点论证、现象解释,考查逻辑思辨能力。题材聚焦“人文成长”(如挫折中成长、文化传承)、“社会观察”(如科技伦理、环保行动)、“哲理思考”(如平凡中的伟大、选择的意义),兼具时代性与思想性。2.设空特点:首句不设空,旨在交代背景、引出主题,需重点关注;设空密度均匀,多为10-15词一空,兼顾词汇与语篇考查;设空类型分层:词汇辨析类(约40%,如动词“affect/effect”、形容词“sensitive/sensible”)、固定搭配类(约20%,如“take…forgranted”“intermsof”)、语境推理类(约30%,需结合上下文逻辑推断)、逻辑关系类(约10%,通过连词、副词体现)。二、解题策略体系构建(一)“四步解题法”实操指南1.通读全文,抓主旨基调:快速浏览(30秒-1分钟),标记关键信息:记叙文找“人物、事件、情感变化”;议论文抓“论点、论据、结论”;说明文理“说明对象、特征、逻辑顺序”。例如:一篇讲述“老人修复旧书”的记叙文,首句“Oldbookstellstoriesofthepast,andMr.Lihasspentdecadesbringingthembacktolife.”点明主题与情感(对旧书的珍视)。2.分析语境,定逻辑方向:结合设空前后句,判断逻辑关系:转折关系:关注“however,but,yet”等词,前后语义相反;因果关系:“because,so,therefore”等,需匹配原因与结果;递进关系:“besides,moreover”等,语义呈层级加深。例:“Hefailedmanytimes,______henevergaveup.”设空处前后为转折,可选“but”。3.辨析词义,选最优答案:词汇辨析:对比近义词(如“scene/sight/view”)的语义侧重(scene侧重“场景”,sight侧重“景观”,view侧重“视角”);熟词生义:如“address”作动词表“处理(问题)”,“bear”表“忍受”;语法适配:动词关注“及物/不及物”“时态/语态”,形容词关注“情感色彩(positive/negative)”。4.复读检查,保语篇连贯:代入答案后,快速通读全文,验证:①逻辑是否通顺(如转折处语义是否冲突);②搭配是否合理(如“accusesb.of”而非“accusesb.for”);③情感基调是否一致(如悲伤的故事中,形容词应选“gloomy”而非“cheerful”)。(二)核心能力训练要点词汇深度积累:建立“完形高频词库”,按“动词(如abandon/adopt)、形容词(如ambitious/appropriate)、名词(如advantage/alternative)”分类,标注“熟词生义”“同近义词辨析”;逻辑推理训练:精读真题完形,用不同颜色笔标记“逻辑信号词(however/so)”“情感线索词(delighted/disappointed)”,分析“事件发展链”;文化语境感知:关注西方文化常识(如“感恩节的意义”“个人主义价值观”),避免因文化差异误判(如“邀请朋友到家吃饭”的礼仪逻辑)。三、题型分类突破策略(一)词汇辨析类:精准语义判断解题关键:结合语境,对比词义“侧重、范围、情感色彩”。例:“The______ofthenewpolicyhasbroughthopetolocalfarmers.”选项:A.adoption(采纳)B.adaptation(适应)C.addition(添加)D.affection(喜爱)分析:政策应是“被采纳”,选A;adaptation侧重“生物/文化适应”,addition侧重“数量增加”,affection侧重“情感”,均不符语境。(二)固定搭配类:语境中激活记忆解题关键:先判断“动词/名词/形容词”的搭配逻辑,再结合语境验证。例:“She______greatimportancetoherchildren’seducation.”选项:A.takesB.makesC.attachesD.links分析:“attachimportanceto”为固定搭配(重视),选C;take需搭配“take...seriously”,make搭配“make...apriority”,link搭配“link...to”,均不符。(三)语境推理类:逻辑链还原解题关键:梳理“事件发展/情感变化”的时间线、因果链。例:“Afterlosinghisjob,hefelt______,butsoonhefoundanewdirectioninvolunteerwork.”选项:A.desperate(绝望的)B.delighted(高兴的)C.proud(自豪的)D.relaxed(放松的)分析:失业后情绪应是负面,“but”后转折为“找到新方向”,故前半句选A(绝望的)。(四)逻辑关系类:信号词捕捉解题关键:识别“转折/因果/并列/递进”的信号词,匹配语义逻辑。选项:A.forB.orC.butD.so分析:前后为转折(困难但完成),选C;for表因果(后接原因),or表选择,so表结果,均不符。四、高效备考资源整合(一)权威教辅工具专项突破:《高考英语完形填空150篇》(分层训练,含“基础巩固”“能力提升”“冲刺拔高”)、《五年高考三年模拟·完形填空专项》(真题+模拟,附详细解析);词汇拓展:《高考英语考纲词汇3500+1000》(标注完形高频词、熟词生义)。(二)真题深度利用整理近五年高考真题(全国卷、新高考卷),按“体裁(记叙文/议论文/说明文)”“题型(词汇辨析/逻辑推理)”分类,分析“命题规律+易错点”;建立“真题错题本”,记录错因(如“词汇理解偏差”“逻辑判断失误”),每周复盘。(三)拓展学习渠道公众号:“英语学习资源库”(分享完形技巧、真题解析)、“高考英语”(推送高频词汇、文化背景知识);外刊精读:《TheGuardian》《Reader’sDigest》的“短篇故事”栏目,积累地道表达与文化逻辑。五、误区规避与能力进阶(一)常见备考误区警示“唯词汇论”:认为“认识单词就能选对”,忽略语境逻辑(如“affect”作动词“影响”,“effect”作名词“效果”,需结合语法+语境);“速战速决”:未通读全文就填空,导致逻辑断裂(如首句讲“环保行动”,后文设空却选“破坏环境”的词);“刷题不总结”:重复错同一类题(如“逻辑关系判断失误”),却未分析错因、整理规律。(二)分层提升建议基础层(60-70分目标):夯实词汇(每天背30个高频词+搭配),精读真题(每周2-3篇,分析每空的“语境线索”);进阶层(70-85分目标):建立“逻辑信号词库”(如转折词、因果词),总结“同话题完形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南保山腾冲市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员的1人备考题库及完整答案详解一套
- 2026年上半年黑龙江省农业农村厅事业单位公开招聘工作人员19人备考题库有完整答案详解
- 2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库有完整答案详解
- 2025重庆八中树人中学教共体教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026山东日照陆桥人力资源有限责任公司劳务外包人员招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年云南省影视协会招聘工作人员备考题库(2人)及答案详解一套
- 2025湖南郴州市博物馆见习生招聘5人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026四川成都新都区第三幼儿园招聘10人备考题库有答案详解
- 2026云南西双版纳州勐腊县事业单位考核招聘急需紧缺人才37人备考题库及一套完整答案详解
- 2026四川成都新材料招聘秘书处工作人员的备考题库及答案详解参考
- 高中期末家长会
- 2023年度国家社科基金一般项目申请书(语言学)立项成功范本,特珍贵
- 风机系统巡检内容及标准
- 新生儿高血糖护理课件
- 热食类食品制售管理制度
- 五金件外观检验标准
- 香精概论第四章-芳香疗法课件
- 电梯安装调试工地EHS管理要求和交底
- 车辆考核制度6篇
- JJF 1487-2014超声波探伤试块校准规范
- GB/T 39253-2020增材制造金属材料定向能量沉积工艺规范
评论
0/150
提交评论