付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
活性炭酸洗工春节假期离岗确认告知书文件名称:活性炭酸洗工春节假期离岗确认告知书编制部门:综合办公室编制时间:2025年类别:两级管理标准编号:审核人:版本记录:第一版批准人:签收人:签收日期:一、告知目的与对象
为保障春节期间活性炭酸洗工岗位的安全,确保员工假期离岗期间生产设备的安全运行,提高员工安全意识,现将春节假期离岗相关事项告知如下。本告知书针对活性炭酸洗工岗位,面向所有在本单位从事活性炭酸洗工作的员工。请各位员工认真阅读并严格遵守相关规定。
二、离岗前置安全检查要求
为确保离岗期间的安全,活性炭酸洗工在离岗前需进行以下安全检查:
1.仔细检查个人工作区域,确保无遗漏的易燃易爆物品,如废弃活性炭、酸液等,并将其妥善处理或存放于指定区域。
2.关闭所有用电设备电源,拔掉所有不必要的插头,避免电器长时间待机产生安全隐患。
3.确认所有操作设备处于安全状态,如阀门已关闭,设备已断电等。
4.锁好个人物品柜,确保个人物品安全。
5.清理工作区域,确保无杂物堆放,通道畅通无阻。
6.对工作区域进行最后一次巡查,确保无遗漏的安全隐患。
请各位员工在离岗前务必完成以上检查,确保离岗期间的安全。
三、工作交接要求
为确保春节假期期间工作的连续性和安全性,活性炭酸洗工在离岗前需进行以下工作交接:
1.将所有未完成的工作任务详细记录,包括工作进度、存在的问题和下一步计划,并交接给指定接替人员。
2.将所有重要文件资料、操作手册、设备维护记录等整理归档,确保交接的资料完整无误。
3.明确交接的工作联系人,确保接替人员能够及时获取工作相关信息。
4.进行面对面或书面形式的工作交接,详细说明工作流程、注意事项和潜在风险。
5.交接完成后,双方需在交接记录上签字确认,作为工作交接的有效凭证。
6.离岗前,确保接替人员已充分了解工作内容和要求,能够独立处理相关工作。
请各位员工严格按照以上要求进行工作交接,确保假期期间工作的顺利进行。
四、办公设备与物品处理要求
在春节假期离岗期间,活性炭酸洗工需遵守以下办公设备与物品处理要求:
1.离岗前,需对个人使用的办公设备进行清洁和检查,确保设备处于良好状态。
2.关闭所有办公设备,包括电脑、打印机、复印机等,并切断电源,拔掉所有外接设备。
3.个人使用的办公用品和工具需整理归位,不得随意丢弃或损坏。
4.重要物品,如公司文件、资料、样品等,必须妥善保管,不得离岗时带走。
5.禁止私自带走任何单位提供的物品,包括但不限于办公用品、设备配件等。
6.离岗前,需对工作区域进行最后一次检查,确保所有物品都已妥善处理。
请各位员工严格遵守上述要求,确保办公设备与物品的安全,避免不必要的损失和责任。
五、离岗期间通讯要求
活性炭酸洗工在春节假期离岗期间,需遵守以下通讯要求:
1.离岗前,请确保单位能够联系到您,提供至少两种联系方式,如手机号码和电子邮件。
2.离岗期间,请保持通讯畅通,随时准备好接听电话或回复短信。
3.如遇通讯方式变更,如更换手机号码或更换电子邮箱,请务必在离岗前及时通知单位相关部门。
4.单位如有紧急事务需要处理,会通过您提供的联系方式及时与您联系。
5.请确保在假期期间能够及时查看并处理单位的紧急通知或工作安排。
请各位员工高度重视通讯要求,确保在离岗期间能够及时响应单位的紧急需求。
六、离岗期间安全责任告知
活性炭酸洗工在春节假期离岗期间,需明确以下安全责任:
1.离岗期间,个人行为应严格遵守国家法律法规及单位相关规定,不得从事任何违法活动。
2.离岗期间,如因个人不当行为导致安全事故或给单位造成财产损失,个人需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3.离岗期间,如因个人原因导致单位设备、物资等遭受损害,个人需负责修复或赔偿。
4.单位保留对离岗期间员工行为的监督权,如发现违规行为,将依法依规进行处理。
请各位员工在离岗期间提高警惕,自觉维护个人和单位的安全与利益。
七、返岗要求
1.假期结束后,活性炭酸洗工需按照规定时间准时返岗,确保工作秩序的正常进行。
2.如因特殊原因无法按时返岗,员工需在假期结束前至少提前一天向单位请假,并说明原因。
3.返岗后,需立即与原工作交接人进行对接,详细了解假期期间的工作进展、存在的问题及后续工作安排。
4.返岗时,携带好所有工作相关资料和物品,确保工作交接的完整性。
5.返岗后,需迅速进入工作状态,按照工作计划继续推进各项工作。
请各位员工务必遵守返岗要求,确保假期结束后工作能够顺利衔接。
八、特殊情况处理告知
1.活性炭酸洗工在离岗期间,若遇到与单位相关的紧急情况,如设备故障、安全事故等,需立即采取必要措施,同时及时与单位联系。
2.如无法立即联系单位,应立即向当地应急管理部门或相关部门报告,并采取紧急措施,确保安全。
3.单位将全力配合处理紧急情况,确保员工安全和单位利益。
4.请员工保持通讯畅通,以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。
5.在处理紧急情况时,请遵守相关法律法规和单位规定,积极配合单位处理事宜。
请各位员工在离岗期间保持警觉,一旦遇到紧急情况,务必及时与单位沟通,共同妥善处理。
九、确认方式
1.请各位活性炭酸洗工仔细阅读本告知书内容,确保充分了解并确认知晓离岗期间的相关安全要求。
2.请在阅读完毕后,通过签字或单位提供的线上确认系统进行确认,表示已知晓并同意遵守上述规定。
3.签字确认或线上确认的电子记录将作为员工知晓并同意本告知书的有效凭证。
4.确认完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海外房地产市场投资机会分析
- 2026吉林长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司招聘6人笔试备考试题及答案解析
- 2025年帆软客户服务类笔试题及答案
- 2025年杭州新华书店招聘笔试及答案
- 2025年滁州社区工作者笔试真题及答案
- 2025年华师附小招聘笔试真题及答案
- 2025年晋江人事考试及答案
- 2025年国开笔试税收基础试题及答案
- 2025年赵叶林诸暨事业单位考试及答案
- 2026年政策变动对房地产市场的驱动作用
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库(含答案详解)
- 2026年湖南师大附中双语实验学校(南校区)教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年广州市黄埔区穗东街招考编外服务人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026湖南衡阳耒阳市公安局招聘75名警务辅助人员考试参考试题及答案解析
- 黑龙江高职单招语文试题附答案
- 高低压配电安装工程施工方案方案
- 2026年中国烟草专业知识考试题含答案
- 2026云南新华书店集团限公司公开招聘34人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年人教版八年级语文上册期末考试卷含答案
- 造纸业五年环保化:2025年竹浆环保再生纸行业报告
- GB/T 17587.2-2025滚珠丝杠副第2部分:公称直径、公称导程、螺母尺寸和安装螺栓公制系列
评论
0/150
提交评论