企业内部培训师聘用合同协议（2026年）

企业内部培训师聘用合同协议（2026年）甲方（聘用方）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[填写公司联系电话]乙方（受聘方）：[填写个人姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写个人住址]联系电话：[填写个人联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，需聘请具备专业知识和技能的内部培训师为员工提供培训服务；乙方具备相关专业知识及授课能力，愿意受聘于甲方担任内部培训师。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙受聘为甲方内部培训师事宜，订立本合同协议。第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘请乙方担任内部培训师。1.2乙方主要职责包括但不限于：(1)根据甲方培训需求，负责[填写具体部门或层级，如：公司中基层管理人员]的[填写具体培训主题，如：领导力提升、沟通技巧]等培训课程的设计、开发与授课；(2)参与甲方培训需求的调研与分析，协助制定年度/季度培训计划；(3)按照约定时间和要求完成培训课程，保证培训质量；(4)负责培训教材、讲义的准备与更新；(5)收集培训反馈，评估培训效果，并根据评估结果对培训内容进行优化；(6)接受甲方的考核与指导，持续提升专业能力和授课水平；(7)完成甲方安排的其他与内部培训相关的任务。第二条聘用期限2.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成特定项目为期限]合同。(1)若为固定期限，则合同起始日期为[填写年]年[填写月]月[填写日]日，终止日期为[填写年]年[填写月]月[填写日]日。(2)若为无固定期限，则本合同自双方签字盖章之日起生效，直至双方协商一致终止或依据本合同约定解除。(3)若以完成特定项目为期限，则项目名称为[填写项目名称]，自项目启动之日起，项目完成并经甲方验收合格后本合同即行终止。2.2本合同包含[选择：试用期/无试用期]。(1)若有试用期，则试用期为[填写月数]个月，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和胜任情况进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。(2)若无试用期，则乙方自[填写年]年[填写月]月[填写日]日正式开始履行本合同。第三条工作时间与方式3.1乙方实行[选择：全职/兼职]工作制。3.2[若为全职]乙方每日工作时间为[填写具体时间，如：上午X点至下午X点]，每周工作[填写天数]天，休息日为[填写具体休息日安排]。3.3[若为兼职]乙方工作方式为[选择：定期到岗/远程在线/其他]，具体工作周期或课时安排由甲乙双方根据甲方需求协商确定。乙方应在约定的服务时间内提供培训服务。第四条报酬与支付4.1乙方的报酬采用[选择：固定月薪/课时费/项目费/其他]形式。(1)若为固定月薪，则乙方月工资标准为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该工资为税前工资，包含乙方在合同期内因履行本合同所应得的全部报酬，不含其他任何津贴、奖金。(2)若为课时费，则乙方的课时费标准为人民币[填写金额]元/课时（大写：[填写大写金额]元整），课时费根据实际授课时长或约定课时数结算。(3)若为项目费，则项目总费用为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整），根据项目进度分[填写期数]期支付，具体支付节点和比例如下：[详细列出每期支付节点、金额及比例]。4.2工资/报酬支付周期为[选择：每月/每季度/按项目完成]。(1)若为月付，则甲方应于每月[填写具体日期]前，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]户名：[填写个人姓名]账号：[填写银行账号](2)若为按项目完成支付，则甲方应根据约定的支付节点，在节点达成并经甲方确认后[填写天数]日内，将相应款项支付至上述账户。4.3乙方应向甲方提供合法有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。甲方按乙方提供的地址发放工资/报酬，乙方应确保地址准确。如因乙方提供信息错误导致款项无法送达，责任由乙方承担。4.4乙方应依法自行承担个人所得税等相关税费。第五条培训与开发5.1甲方为支持乙方履行培训职责，可根据需要为乙方提供[填写具体支持，如：专业领域知识更新、教学方法培训]等方面的支持或资源。5.2乙方应积极利用甲方提供的资源，不断学习提升，保持其专业领域的领先性和授课质量。乙方自行参加外部培训所产生的费用，除甲方另有约定外，由乙方自行承担。第六条知识产权归属6.1乙方在履行本合同期间，基于甲方的要求或利用甲方的资源（包括但不限于信息、数据、设备等）所开发、创作的与甲方业务相关的培训课程、教材、讲义、教学案例、评估工具等（以下简称“培训成果”）的知识产权，包括但不限于著作权、专利权（如有）等，均归甲方所有。6.2乙方同意，除为履行本合同之目的外，不得以任何形式（包括但不限于复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等）泄露、使用或允许他人使用本合同项下由甲方拥有的培训成果，除非获得甲方的书面许可。6.3甲方同意，在内部培训或其他[填写具体范围，如：非公开商业]活动中使用乙方开发的培训成果时，可酌情给予乙方署名权，具体形式由双方协商确定。第七条商业秘密与保密义务7.1乙方在任职期间及离职后[填写年数]年内，应对在甲方任职期间所知悉的甲方及其关联公司的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户名单、内部管理资料、培训内容及其开发过程等）承担严格的保密义务。7.2乙方承诺采取不低于保护自身同类秘密水平的措施来保护甲方的商业秘密，并确保不会通过任何不正当手段向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。7.3任何一方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。第八条培训对象与效果评估8.1乙方应根据甲方确定的培训计划，在约定的范围内为甲方员工提供培训服务。8.2甲方有权对乙方的培训内容、授课方式、培训效果等进行评估。评估方式可包括但不限于问卷调查、课堂观察、学员反馈、考核测试等。评估结果将作为考核乙方工作绩效、决定续约或调整服务的重要依据。第九条竞业限制与禁止招揽（如有，根据实际情况选择是否加入或修改）9.1[选择：甲方同意/甲方不同意]与乙方签订竞业限制协议。(1)若同意，则乙方在本合同终止后[填写年数]年内，不得在[填写具体地域范围]内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问、股东等）从事与甲方主营业务相同或类似的业务，或加入与甲方直接竞争的用人单位。竞业限制期限自本合同终止之日起计算。(2)若不同意，则本条后续内容不适用。9.2[选择：甲方同意/甲方不同意]要求乙方遵守禁止招揽义务。(1)若同意，则乙方在本合同有效期内及终止后[填写年数]年内，不得直接或间接地招揽、引诱、雇佣或以其他任何方式促使离开甲方的工作人员（包括但不限于全职、兼职、临时工、实习生等）。(2)若不同意，则本条后续内容不适用。9.3[若选择竞业限制或禁止招揽]甲方同意依照相关法律规定，在竞业限制或禁止招揽协议生效后[填写天数]日内，按月向乙方支付竞业限制/禁止招揽补偿金，补偿金标准为[选择：乙方离职前十二个月平均月工资的X%/固定金额]元/月，支付期限为[填写年数]个月。乙方应向甲方提供合法有效的收款账户信息。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。10.2发生下列情况之一，甲乙双方可以解除本合同：(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；(3)乙方以欺诈、胁迫等手段签订本合同，或提供虚假信息；(4)乙方同时为甲方的主要竞争对手工作，或从事损害甲方利益的活动；(5)乙方被依法追究刑事责任；(6)法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。[根据实际情况增删或修改解除条件]10.3甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同时，应依法给予乙方经济补偿。10.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(4)乙方同时为甲方的主要竞争对手工作，或从事损害甲方利益的活动；(5)以欺诈、胁迫等手段签订本合同，或提供虚假信息；(6)被依法追究刑事责任。10.5本合同期限届满，[选择：若为固定期限或项目合同，则表述：甲乙双方不再续签，本合同终止；/若为无固定期限，则表述：如甲方愿意继续聘用乙方，则应在本合同期限届满前[填写月数]个月通知乙方是否续签，并协商确定新的合同条款]。10.6合同终止或解除后，乙方应在[填写天数]日内办理工作交接手续，归还甲方所有财物（包括但不限于培训资料、课件、文件、设备等），并配合甲方完成相关后续事宜。乙方应保证其移交的所有资料真实、完整、无误。第十一条违约责任11.1甲方未按本合同约定支付乙方报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写百分比，如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿及违约金。11.2乙方违反本合同第六条、第七条关于知识产权归属和保密义务约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据情况解除本合同。11.3[根据实际情况增加其他违约条款及责任承担方式]。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与通知13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2甲乙双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]日书面通知对方。第十四条其他