销售团队请假管理制度表(3篇)

第1篇一、总则为了规范销售团队的请假管理，保障销售工作的正常进行，提高工作效率，维护团队的整体利益，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有销售团队成员。三、请假类型1.事假：因个人原因需要请假的，如家庭、健康、婚丧嫁娶等。2.病假：因身体原因需要请假的，需提供医院证明。3.假期：国家法定节假日、年假、产假、陪产假等。4.公假：因公出差、培训等需要请假的。5.事出有因请假：因特殊情况，如突发疾病、家庭紧急事务等需要请假的。四、请假流程1.请假申请：销售团队成员因事请假，需提前向直接上级提交书面请假申请，说明请假原因、请假时间、预计返回时间等。2.审批流程：请假申请经直接上级审批后，报部门经理审批，最终由公司人力资源部审批。3.请假批准：请假申请经批准后，销售团队成员需在请假期间保持通讯畅通，确保随时可以联系到。4.请假销假：销售团队成员请假结束后，需及时向直接上级提交销假申请，说明请假期间的工作交接情况。五、请假时长及薪资待遇1.事假：请假时长不得超过一个月，请假期间工资按实际出勤天数计算。2.病假：请假时长根据医院证明和实际情况确定，病假期间工资按实际出勤天数计算。3.假期：国家法定节假日、年假、产假、陪产假等按照国家相关规定执行。4.公假：请假时长根据实际情况确定，公假期间工资按实际出勤天数计算。六、请假纪律1.销售团队成员需遵守国家法律法规，按时上班，不得无故旷工。2.请假需提前申请，不得事后补假。3.请假期间，如因特殊情况需要延长请假时间，需及时向审批部门提出申请。4.请假期间，销售团队成员需保持通讯畅通，确保随时可以联系到。5.请假期间，如因个人原因导致工作延误，需承担相应责任。七、违反规定的处理1.未经批准擅自请假或未按时销假的，按旷工处理，扣除相应工资。2.请假期间，未履行请假纪律，导致工作延误或造成经济损失的，按实际情况追究责任。3.请假期间，利用请假之机从事与工作无关的活动，一经发现，立即解除劳动合同。八、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。3.本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。九、请假申请表以下为销售团队请假申请表样本：销售团队请假申请表申请人姓名：__________________________部门：__________________________职位：__________________________请假类型：□事假□病假□假期□公假□事出有因请假请假原因：______________________________________________________________请假时间：__________________________（开始时间）至__________________________（结束时间）预计返回时间：__________________________工作交接情况：__________________________________________________________直接上级审批意见：__________________________部门经理审批意见：__________________________人力资源部审批意见：__________________________十、销假申请表以下为销售团队销假申请表样本：销售团队销假申请表申请人姓名：__________________________部门：__________________________职位：__________________________请假类型：□事假□病假□假期□公假□事出有因请假请假时间：__________________________（开始时间）至__________________________（结束时间）工作交接情况：__________________________________________________________销假日期：__________________________直接上级审批意见：__________________________人力资源部审批意见：__________________________第2篇一、总则为了规范销售团队请假管理，提高工作效率，保障团队正常运营，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有销售团队成员。三、请假类型1.事假：因个人原因需要请假，如家庭事务、婚丧嫁娶等。2.病假：因身体原因需要请假，需提供医院出具的病假证明。3.带薪年假：根据国家规定和公司政策，员工享有带薪年假。4.产假：女员工生育期间享受的假期。5.事假：因工作原因需要请假，如出差、培训等。6.公休假：根据国家规定和公司政策，员工享有公休假。四、请假流程1.请假申请：员工需提前向直接上级提交请假申请，说明请假原因、请假时间及预计返回时间。2.上级审批：直接上级对请假申请进行审批，并在规定时间内给予回复。3.人力资源部备案：请假申请经上级批准后，由员工提交至人力资源部备案。4.请假期间工作安排：请假期间，员工需提前与团队成员沟通，做好工作交接，确保工作顺利进行。五、请假期限1.事假：一般不超过3天，特殊情况需经上级批准。2.病假：根据医院出具的病假证明，按实际情况确定请假期限。3.带薪年假：根据国家规定和公司政策，员工每年享有一定天数的带薪年假。4.产假：女员工生育期间享受98天产假。5.事假：根据工作需要，经上级批准后确定请假期限。6.公休假：根据国家规定和公司政策，员工享有公休假。六、请假待遇1.事假：请假期间，员工工资按正常工资发放。2.病假：根据国家规定和公司政策，员工享有病假工资。3.带薪年假：员工在享受带薪年假期间，工资按正常工资发放。4.产假：女员工在产假期间，工资按正常工资发放。5.事假：根据工作需要，经上级批准后，员工可享受事假待遇。6.公休假：员工在享受公休假期间，工资按正常工资发放。七、请假注意事项1.员工请假需提前向直接上级提交申请，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。2.请假期间，员工需保持通讯畅通，确保工作顺利交接。3.请假期间，员工需关注团队工作动态，如有特殊情况，应及时与团队成员沟通。4.请假结束后，员工需及时向直接上级汇报工作情况，确保工作顺利进行。5.请假期间，员工不得利用公司资源从事与工作无关的活动。八、请假考核1.请假次数：员工年度内请假次数超过规定次数，将影响年终考核。2.请假时长：员工请假时长超过规定时长，将影响年终考核。3.请假原因：员工请假原因不合理，将影响年终考核。九、附则1.本制度由人力资源部负责解释。2.本制度自发布之日起实施。3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。以下为请假申请表模板：销售团队请假申请表员工姓名：______________________部门：______________________职位：______________________请假类型：_________（事假、病假、带薪年假、产假、事假、公休假）请假原因：______________________________________________________________请假时间：____年__月__日至____年__月__日（起止日期）预计返回时间：____年__月__日直接上级审批意见：______________________________人力资源部备案意见：______________________________注：本表一式两份，一份员工留存，一份提交人力资源部备案。第3篇一、总则为规范销售团队请假管理，确保销售工作的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有销售团队成员。三、请假类型1.事假：因个人原因需要请假，如婚丧嫁娶、探亲访友、照顾家属等。2.病假：因身体原因需要请假，需提供医院证明。3.带薪年假：根据国家规定和公司政策，员工享有带薪年假。4.产假、陪产假、护理假：根据国家规定和公司政策，员工享有产假、陪产假、护理假。5.事假：因公司业务需要，员工需出差或参加培训等。6.事假：因不可抗力因素，如自然灾害、交通事故等。四、请假流程1.请假申请：员工需提前向直接上级提出请假申请，填写《销售团队请假申请表》。2.请假审批：直接上级根据实际情况和团队工作安排，对请假申请进行审批。3.请假备案：审批通过后，员工将《销售团队请假申请表》交至人力资源部备案。4.请假执行：员工按照批准的请假时间执行请假。五、请假审批权限1.事假、病假：直接上级审批。2.带薪年假、产假、陪产假、护理假：按照国家规定和公司政策执行。3.出差、培训等事假：直接上级审批。4.不可抗力因素导致的请假：直接上级审批。六、请假期限1.事假：一般不超过3天，特殊情况需延长请假期限的，需提前与直接上级沟通。2.病假：根据实际情况和医院证明，一般不超过6个月。3.带薪年假：根据国家规定和公司政策执行。4.产假、陪产假、护理假：根据国家规定和公司政策执行。七、请假工资待遇1.事假：请假期间，员工工资按照公司规定执行。2.病假：病假期间，员工工资按照国家规定和公司政策执行。3.带薪年假：带薪年假期间，员工工资按照公司规定执行。4.产假、陪产假、护理假：产假、陪产假、护理假期间，员工工资按照国家规定和公司政策执行。八、请假记录与考核1.人力资源部负责记录员工的请假情况，建立请假档案。2.请假记录作为员工绩效考核的重要依据之一。3.请假频繁、无故旷工的员工，公司将根据实际情况进行处罚。九、附则1.本制度由人力资源部负责解释。2.本制度自发布之日起执行。以下为《销售团队请假申请表》模板：销售团队请假申请表员工姓名：______________________部门：______________________职位：______________________请假时间：______________________请假原因