土木行业的政工管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强土木行业政工工作，提高政工队伍素质，促进土木行业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合土木行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于土木行业所有政工工作人员，包括党务工作者、思想政治工作者、工会工作者、共青团工作者等。第三条土木行业政工工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线，围绕中心，服务大局，以培养“四有”新人为目标，为土木行业的发展提供坚强的思想政治保证。第二章组织机构与职责第四条土木行业政工工作由行业党委统一领导，设立政工部，负责全行业政工工作的组织实施。第五条政工部的主要职责：1.负责制定和实施土木行业政工工作规划和年度计划；2.负责组织开展思想政治教育活动，提高职工思想政治觉悟；3.负责党组织的建设，做好党员发展、教育、管理、服务工作；4.负责职工队伍建设，开展职业道德教育，提高职工综合素质；5.负责维护职工合法权益，协调劳动关系；6.负责工会、共青团等群众组织的建设和发展；7.负责行业文化建设，弘扬行业精神；8.完成行业党委交办的其他工作任务。第三章政工队伍建设第六条土木行业政工队伍建设应遵循以下原则：1.政治坚定，业务精通；2.乐于奉献，勇于创新；3.知识广博，作风优良；4.结构合理，梯次分明。第七条政工人员的选拔任用应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔优秀人才。第八条政工人员应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和道德品质；2.具有较强的组织协调能力和群众工作能力；3.具有相关专业知识和实际工作经验；4.具有良好的心理素质和适应能力。第九条政工人员培训：1.行业政工部应定期组织政工人员进行政治理论、业务知识、职业道德等方面的培训；2.支持政工人员参加各类学术交流、研讨会等活动，提高业务水平；3.鼓励政工人员参加高等教育自学考试、研究生教育等，提升学历层次。第四章思想政治教育第十条土木行业思想政治教育应坚持以下原则：1.针对性原则，根据不同层次、不同岗位、不同年龄段职工的特点，开展有针对性的教育；2.实效性原则，注重教育的实际效果，解决职工的思想问题；3.贴近性原则，教育内容贴近职工生活，增强教育的吸引力；4.持续性原则，形成长效机制，确保思想政治教育工作的连续性。第十一条思想政治教育的主要内容包括：1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想；2.党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；3.党的基本组织原则和纪律；4.职业道德、社会公德、家庭美德；5.行业法规、行业标准、操作规程。第十二条思想政治教育的主要形式：1.举办讲座、报告会、座谈会等；2.开展读书活动、知识竞赛、演讲比赛等；3.利用媒体、网络等手段开展宣传教育；4.组织参观学习、实地考察等。第五章党组织建设第十三条土木行业党组织建设应坚持以下原则：1.党组织领导核心地位原则；2.党员先锋模范作用原则；3.党风廉政建设原则；4.党组织民主集中制原则。第十四条党组织的设置：1.根据行业规模和职工人数，设立相应的党组织；2.党组织应设立党委、党总支、党支部等；3.党组织应根据工作需要设立专门委员会。第十五条党组织的主要职责：1.贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党的领导地位；2.加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理、服务工作；3.组织开展党内政治生活，加强党内民主建设；4.负责党风廉政建设和反腐败工作；5.完成上级党组织交办的其他工作任务。第六章职工队伍建设第十六条土木行业职工队伍建设应坚持以下原则：1.以人为本，尊重职工的主体地位；2.德才兼备，注重职工的综合素质；3.公平竞争，激发职工的积极性和创造性；4.持续发展，提高职工的职业能力。第十七条职工队伍建设的主要内容包括：1.职业道德教育，提高职工职业道德水平；2.职业技能培训，提高职工职业技能水平；3.职业健康安全教育，提高职工安全意识；4.职工心理健康教育，提高职工心理素质。第十八条职工队伍建设的主要措施：1.建立健全职工培训体系，定期开展培训；2.实施职工职业生涯规划，帮助职工实现个人发展；3.开展职工文化活动，丰富职工文化生活；4.建立健全职工激励机制，激发职工工作积极性。第七章工会、共青团工作第十九条土木行业工会、共青团工作应坚持以下原则：1.坚持党的领导，发挥群众组织的桥梁纽带作用；2.坚持以职工为中心，维护职工合法权益；3.坚持民主集中制，加强组织建设；4.坚持与时俱进，创新工作方法。第二十条工会的主要职责：1.组织职工开展劳动竞赛，提高劳动生产率；2.维护职工合法权益，协调劳动关系；3.开展职工文体活动，丰富职工文化生活；4.完成上级工会交办的其他工作任务。第二十一条共青团的主要职责：1.组织青年职工学习政治理论，提高思想政治觉悟；2.开展青年职工职业技能培训，提高青年职工综合素质；3.组织青年职工开展文体活动，丰富青年职工文化生活；4.完成上级团委交办的其他工作任务。第八章行业文化建设第二十二条土木行业文化建设应坚持以下原则：1.以社会主义核心价值观为指导；2.弘扬行业精神，培育行业文化；3.营造良好的行业氛围，增强行业凝聚力；4.促进行业和谐发展。第二十三条行业文化建设的主要内容包括：1.行业精神文化建设，培育行业精神；2.行业职业道德文化建设，提高行业职业道德水平；3.行业企业形象文化建设，提升行业形象；4.行业品牌文化建设，打造行业品牌。第二十四条行业文化建设的主要措施：1.开展行业文化活动，弘扬行业精神；2.建立行业文化宣传平台，加强行业文化宣传；3.建立行业文化示范单位，发挥示范引领作用；4.加强行业文化研究，推动行业文化创新发展。第九章监督检查第二十五条行业政工部应定期对政工工作进行监督检查，确保政工工作制度的有效实施。第二十六条监督检查的主要内容包括：1.政工工作制度的执行情况；2.政工队伍的建设情况；3.思想政治教育开展情况；4.党组织建设情况；5.职工队伍建设情况；6.工会、共青团工作情况；7.行业文化建设情况。第二十七条对监督检查中发现的问题，应及时予以纠正，并追究相关责任人的责任。第十章附则第二十八条本制度由土木行业党委负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强土木行业政工工作，提高政工队伍素质，促进土木行业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合土木行业实际，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有从事土木工程建设的企事业单位，包括施工企业、设计院、监理公司等。第三条土木行业政工工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线，围绕中心，服务大局，为土木行业改革发展提供坚强的思想政治保证。第四条土木行业政工工作要坚持以下原则：1.坚持党的领导，确保政工工作始终沿着正确的政治方向前进；2.坚持以人为本，充分发挥政工工作的服务作用；3.坚持与时俱进，不断改革创新政工工作方式方法；4.坚持依法治企，依法开展政工工作。第二章组织机构与职责第五条土木行业政工工作实行统一领导、分级管理、条块结合、以块为主的管理体制。第六条国务院国资委设立土木行业政工工作领导小组，负责指导全国土木行业政工工作。第七条省级国资委设立土木行业政工工作领导小组，负责指导本省（自治区、直辖市）土木行业政工工作。第八条市级国资委设立土木行业政工工作领导小组，负责指导本市土木行业政工工作。第九条企业设立政工部或政工处，负责本企业政工工作。第十条政工工作领导小组及政工部门的主要职责：1.贯彻执行党和国家关于政工工作的方针政策；2.制定本地区、本企业政工工作规划；3.组织开展政工队伍建设；4.加强政工工作调查研究，及时掌握政工工作动态；5.协调解决政工工作中遇到的问题；6.指导和督促企业开展政工工作；7.组织开展政工工作交流和培训；8.完成上级领导机关交办的其他工作。第三章政工队伍建设第十一条土木行业政工队伍建设要坚持政治强、业务精、作风正、纪律严的要求。第十二条政工人员应当具备以下条件：1.具有良好的政治素质，坚决拥护党的基本路线；2.热爱政工工作，具有较强的政治敏锐性和鉴别力；3.具有较强的组织协调能力和群众工作能力；4.具有大学本科及以上学历，专业对口；5.具有政工工作相关工作经验。第十三条政工人员的选拔任用应当遵循以下程序：1.公开选拔，公平竞争；2.考察了解，严格把关；3.任前公示，民主监督；4.任期考核，动态管理。第十四条政工人员应当接受以下培训：1.政治理论培训；2.业务知识培训；3.领导能力培训；4.群众工作能力培训。第四章政工工作内容第十五条土木行业政工工作主要包括以下内容：1.思想政治工作：加强党员、职工思想政治教育，提高思想政治觉悟；2.组织工作：加强党组织建设，发挥党组织在土木行业中的战斗堡垒作用；3.干部工作：加强干部队伍建设，提高干部队伍素质；4.群团工作：加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，发挥群团组织在土木行业中的作用；5.文明创建工作：加强企业文化建设，培育文明风尚；6.社会治安综合治理工作：加强企业内部治安管理，维护企业稳定；7.信访工作：及时处理群众来信来访，维护群众合法权益；8.职工福利工作：关心职工生活，维护职工合法权益。第五章政工工作保障第十六条土木行业政工工作所需经费由企业按照国家有关规定予以保障。第十七条企业应当为政工人员提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。第十八条企业应当对政工人员进行定期考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。第六章附则第十九条本制度由国务院国资委负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。结语本制度旨在规范土木行业政工工作，提高政工队伍素质，促进土木行业健康发展。各级政工部门和企业要认真学习、严格执行本制度，为推动我国土木行业持续健康发展作出新的更大贡献。第3篇第一章总则第一条为加强土木行业政工队伍建设，提高政工工作水平，充分发挥政工工作在土木行业中的作用，促进土木行业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合土木行业实际，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有从事土木工程建设的企事业单位及其从业人员。第三条土木行业政工工作应当坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕土木行业中心工作，服务大局，以人为本，注重实效，不断提高政工工作的科学化、规范化、制度化水平。第二章组织机构与职责第四条土木行业政工工作实行统一领导、分级负责的管理体制。第五条国家土木行业主管部门设立政工工作领导小组，负责指导全国土木行业政工工作。第六条地方土木行业主管部门设立政工工作办公室，负责本地区土木行业政工工作的组织实施。第七条企业应当设立政工部门或者配备政工人员，负责本单位的政工工作。第八条政工部门或者政工人员的职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高员工思想政治觉悟；（二）组织开展员工思想政治教育活动，加强职业道德建设；（三）维护员工合法权益，协调处理劳动争议；（四）加强企业文化建设，培育企业精神；（五）组织开展群众性精神文明创建活动；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。第三章政工队伍建设第九条土木行业政工队伍建设应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、业务精通、作风优良、群众信任的政工人才。第十条政工人员应当具备以下条件：（一）具有坚定的政治立场和较高的思想政治觉悟；（二）熟悉党的路线、方针、政策和国家法律法规；（三）具备一定的土木工程专业知识；（四）具备较强的组织协调能力和群众工作能力；（五）具有良好的职业道德和敬业精神。第十一条政工人员的培养和使用：（一）加强政工人员的思想政治教育，提高政治素质；（二）组织开展政工人员业务培训，提高业务能力；（三）完善政工人员考核评价体系，激发工作积极性；（四）为政工人员提供必要的晋升通道，保障其职业发展。第四章政工工作内容第十二条土木行业政工工作主要包括以下内容：（一）思想政治教育：组织员工学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高员工思想政治觉悟；（二）职业道德建设：加强员工职业道德教育，培育良好的职业道德风尚；（三）劳动争议调解：协调处理员工劳动争议，维护员工合法权益；（四）企业文化建设：加强企业文化建设，培育企业精神，增强企业凝聚力；（五）群众性精神文明创建活动：组织开展群众性精神文明创建活动，提高员工文明素质；（六）其他相关工作：完成上级领导交办的其他工作任务。