三安全生产监督管理制度

PAGE三安全生产监督管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产监督管理。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时消除事故隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范，依法履行安全生产监督管理职责。4.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产监督管理工作，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产监督管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范，组织制定公司安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除事故隐患。4.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。6.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。7.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，指导和监督各部门安全生产管理工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患应及时上报公司安全生产管理部门。4.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.落实公司下达的安全生产任务，配合公司安全生产管理部门做好安全生产各项工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产监督检查（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人组织，每天对本部门的生产作业场所、设备设施、员工操作等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门的安全生产状况进行检查评估，及时发现和消除事故隐患。3.专项检查：根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施设备的运行和维护情况。4.员工的安全教育培训和持证上岗情况。5.事故隐患的排查和整改情况。6.劳动防护用品的配备和使用情况。7.危险作业的安全管理情况。8.应急救援预案的制定和演练情况。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。2.对检查中发现的问题，应下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告公司安全生产管理部门。4.公司安全生产管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。四、安全培训教育（一）培训对象1.公司主要负责人、安全生产管理人员。2.各部门负责人、班组长。3.特种作业人员。4.其他从业人员。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能。4.事故案例分析及应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或邀请外部专家对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员对新员工进行操作技能培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训要求1.公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全生产监管部门考核合格，取得相应资格证书后方可任职。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。3.其他从业人员必须按照国家和公司规定接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.公司应建立员工安全培训教育档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息，确保培训教育工作的有效性和持续性。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.吊装作业。6.动土作业。7.盲板抽堵作业。8.断路作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.《危险作业审批表》经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导审批签字后，方可进行作业。3.对于一级动火作业、受限空间作业等危险性较大的作业，必须经公司主要负责人审批签字后方可进行。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业部门应组织作业人员进行安全培训和技术交底，使作业人员熟悉作业流程和安全风险，掌握相应的安全防范措施。2.根据作业特点，配备必要的安全防护用品和应急救援器材，并确保其性能良好。3.在作业现场设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入作业区域。4.作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程，听从现场安全管理人员的指挥，确保作业安全。5.安全管理部门应安排专人对危险作业进行现场监护，及时发现和处理作业过程中的安全问题。六、事故应急救援（一）应急救援体系建设1.公司应建立健全事故应急救援体系，制定完善的生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织应急救援预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（二）应急救援物资保障1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资台账，详细记录物资的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资进行分类存放，便于管理和取用。（三）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织抢险救援