要落实安全生产专项制度

PAGE要落实安全生产专项制度安全生产专项制度落实方案一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产专项制度落实方案。（二）适用范围本方案适用于公司内所有部门、车间、班组以及涉及生产经营活动的各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。组织制定并实施安全培训计划，提高员工安全意识和技能。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。3.生产部门职责严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。及时排查本部门安全隐患，并向安全管理部门报告，配合做好隐患整改工作。发生生产安全事故时，及时组织救援，并保护好现场。4.其他部门职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。配合安全管理部门做好安全生产相关工作，提供必要的支持和协助。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高自身安全素质。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改情况等。2.按照隐患的严重程度和治理难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由部门负责组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，实施挂牌督办。3.对隐患排查治理情况进行定期通报，对未按时完成整改的部门和个人进行严肃处理。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记，包括名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案，明确安全防范措施，对作业人员进行安全交底。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）应急救援管理制度1.制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。应急演练包括综合演练、专项演练和现场处置方案演练等。3.发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。四、安全风险管控（一）安全风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，对公司生产经营活动中的设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面进行风险识别。2.采用科学的风险评估方法，如安全检查表法、LEC法等，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。3.根据风险评估结果，绘制安全风险分布图，明确风险点的位置、风险等级和管控措施。（二）安全风险管控措施1.针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施。对于一般风险，采取有效的管理措施进行控制；对于较大风险，除采取管理措施外，还应采取工程技术措施进行治理；对于重大风险，必须立即采取停产整顿等措施进行彻底消除。2.对安全风险管控措施的实施情况进行跟踪检查，确保措施落实到位。3.根据公司生产经营活动的变化，及时对安全风险进行重新识别和评估，调整管控措施。五、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动事故应急救援预案，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。3.组织成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事故责任者依法依规进行处理，包括行政处罚、纪律处分、经济赔偿等