门诊部安全生产管理制度

PAGE门诊部安全生产管理制度一、总则1.目的为加强门诊部安全生产管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障患者、医护人员的生命财产安全，确保门诊部各项工作的正常有序开展，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于门诊部全体员工、就诊患者及其他在门诊部区域内活动的人员。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员参与、全面覆盖、全程管理。二、安全生产责任制1.门诊部主任安全生产职责全面负责门诊部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善门诊部安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施门诊部生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责与上级主管部门及相关部门的安全生产沟通协调工作。2.各科室负责人安全生产职责负责本科室的安全生产工作，落实门诊部安全生产管理制度和操作规程。组织本科室人员开展安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。定期对本科室进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。负责本科室设备设施的日常维护保养，确保正常运行。发生安全事故时，及时报告门诊部主任，并组织现场救援和应急处置工作。3.医护人员安全生产职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对患者进行安全告知，提醒患者注意安全事项。发现安全隐患及时报告科室负责人或门诊部相关部门。积极参与安全生产教育和培训，提高应急处置能力。在安全事故发生时，按照应急预案要求，积极参与救援和救治工作。4.后勤保障人员安全生产职责负责门诊部水、电、气、消防等设施设备的日常维护保养和安全管理。确保各类物资的安全储存和供应，防止发生火灾、爆炸等事故。做好环境卫生清洁工作，防止交叉感染。配合做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。参与安全事故应急救援工作，提供必要的后勤保障支持。三、安全管理制度1.人员安全管理制度员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工安全生产教育和培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对新入职员工、转岗员工、临时工等进行专门的安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。加强对员工的日常安全管理，严禁违规操作、酒后上岗等行为。为员工提供必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养和检查，及时发现和排除故障隐患。对大型设备设施、特种设备等，必须按照国家相关规定进行登记、检验检测，并取得相应的许可证。设备设施发生故障或损坏时，应及时维修或更换，严禁带病运行。3.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。按照国家相关规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放杂物。加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和完善应急预案。严禁在门诊部区域内吸烟和使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.医疗安全管理制度严格执行医疗质量管理制度，规范医疗行为，确保医疗安全。加强对医疗器械、药品的管理，确保其质量安全。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止医疗废物泄漏、扩散和污染环境。加强对医院感染的防控工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。建立医疗安全不良事件报告制度，及时发现和处理医疗安全隐患。5.信息安全管理制度加强门诊部信息系统的安全管理维护，确保信息系统的稳定运行。建立信息安全保密制度，对患者信息、医疗数据等进行严格保密。采取必要的技术措施，防止信息系统遭受网络攻击、病毒感染等安全威胁。定期对信息系统进行备份，防止数据丢失。对涉及信息安全的人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查门诊部定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。日常检查由各科室负责人负责，每天对本科室进行安全检查，及时发现和处理安全问题。专项检查根据不同时期的安全生产特点和要求，针对重点部位、关键环节等进行专项检查。季节性检查根据季节变化，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等工作进行检查。安全检查应做好记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。对一般安全隐患，由科室负责人组织整改，整改完成后报门诊部相关部门复查。对重大安全隐患，门诊部应立即制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。隐患排查治理工作应形成闭环管理，对已整改的隐患要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案1.应急预案制定门诊部应根据国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖门诊部可能发生的各类安全事故的应急处置总体要求；专项应急预案应针对火灾、医疗事故、设备设施故障等不同类型的事故制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场制定详细的应急处置流程。2.应急救援组织与职责成立应急救援指挥小组，由门诊部主任担任组长，各科室负责人为成员。应急救援指挥小组负责全面指挥和协调安全事故的应急救援工作。明确各成员在应急救援中的职责，确保应急救援工作有序开展。设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，各小组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾逃生演练、医疗事故应急演练设备设施故障应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、教育培训与宣传1.安全生产教育培训制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。安全生产教育培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置技能等。采用集中培训、现场演示、网络学习等多种方式开展培训，确保培训效果。对新入职员工、转岗员工、临时工等进行专门的岗前安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和业务水平。2.安全宣传利用门诊部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式，宣传安全生产知识和法律法规。在门诊部显著位置张贴安全警示标识，提醒员工和患者注意安全事项。对安全生产工作中的先进事迹和典型案例进行宣传报道，营造良好的安全生产氛围。七、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣