安全生产责任制备案制度

PAGE安全生产责任制备案制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产责任制备案工作，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在安全生产活动中的责任制备案管理。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保备案工作合法合规。2.全面覆盖原则涵盖公司安全生产管理的各个环节、各个岗位，明确各级人员的安全生产责任。3.动态管理原则根据公司发展、生产经营变化、法律法规更新等情况，及时调整和完善安全生产责任制，确保备案内容的有效性。4.责任明确原则清晰界定各部门、各岗位在安全生产工作中的具体职责，避免职责不清导致的管理漏洞。二、安全生产责任制的制定（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体组织安全生产规章制度和操作规程的实施。2.组织制定安全生产年度工作计划和目标，并督促实施。3.定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并跟踪落实。4.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。5.在职责范围内，负责本部门生产安全事故的应急处置和报告。（四）车间主任安全生产职责1.全面负责车间安全生产工作，确保车间生产活动符合安全生产要求。2.组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理。3.定期组织车间安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，对重大隐患及时上报。4.组织车间员工开展安全生产教育培训和岗位技能培训，提高员工操作水平。5.负责车间生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况。（五）班组长安全生产职责1.落实班组安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工正确操作设备。2.组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。3.对新员工进行岗位安全教育，督促员工遵守安全规定。4.负责本班组生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产责任制备案的程序（一）初稿编制1.公司安全生产管理部门根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，起草安全生产责任制初稿。2.初稿应明确各级各类人员的安全生产职责，涵盖公司所有部门和岗位。（二）征求意见1.将安全生产责任制初稿发放至各部门、车间、班组征求意见。2.各部门组织员工对初稿进行讨论，提出修改意见和建议，并及时反馈至安全生产管理部门。（三）审核修订1.安全生产管理部门对各部门反馈的意见进行汇总整理，对初稿进行修订完善。2.将修订后的安全生产责任制提交公司分管安全生产负责人审核。3.分管安全生产负责人对责任制的完整性、准确性、可行性进行审核，提出审核意见，安全生产管理部门根据审核意见进一步修订。（四）批准发布1.修订后的安全生产责任制经公司主要负责人批准后发布实施。2.发布后的安全生产责任制应在公司内部显著位置进行公示，确保员工知晓。（五）备案登记1.公司安全生产管理部门负责将安全生产责任制文本及相关资料报送当地安全生产监督管理部门备案。2.备案资料应包括安全生产责任制文件、征求意见汇总表、审核记录、批准文件等。四、安全生产责任制的培训与宣传（一）培训计划1.公司安全生产管理部门制定年度安全生产责任制培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同层级人员的需求进行针对性设计。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产责任制培训工作。2.培训内容应包括安全生产责任制的具体内容、各级人员的职责要求、违反责任制的后果等。3.培训方式可采用集中授课、现场讲解、多媒体演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（三）宣传推广1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传安全生产责任制的重要性和主要内容。2.在公司内部会议、活动中，强调安全生产责任制的落实要求，营造良好的安全生产氛围。五、安全生产责任制的监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门、车间、班组安全生产责任制的落实情况进行监督检查。2.检查内容包括安全生产规章制度执行情况、操作规程遵守情况、安全隐患排查治理情况、员工安全教育培训情况等。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立安全生产责任制考核评价体系，对各部门、各级人员安全生产责任制的落实情况进行量化考核。2.考核指标包括安全生产目标完成情况、安全事故发生情况、安全隐患整改情况、员工安全行为表现等。3.考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩。（三）奖惩措施1.对安全生产责任制落实到位、安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对未履行安全生产责任制、导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，依法依规给予严肃处理。六、安全生产责任制的修订与完善（一）修订情形1.国家安全生产法律法规、行业标准发生变化。2.公司生产经营规模、生产工艺、设备设施等发生重大变更。3.安全生产责任制在执行过程中发现存在重大问题或漏洞。4.其他需要修订安全生产责任制的情形。（二）修订程序1.由公司安全生产