安全生产宣传联络员制度

PAGE安全生产宣传联络员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产宣传工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定，特制定本安全生产宣传联络员制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位的全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过广泛深入的安全生产宣传教育，强化员工的安全意识，预防事故的发生。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产宣传工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。3.及时准确原则：确保安全生产宣传信息的及时传递和准确发布，避免虚假信息误导员工。二、安全生产宣传联络员职责（一）部门联络员职责1.负责本部门安全生产宣传工作的组织和实施，制定本部门年度安全生产宣传计划，并报公司安全管理部门备案。2.定期组织本部门员工参加安全生产培训、教育活动，传达公司安全生产工作要求和相关信息。3.收集、整理本部门安全生产工作中的先进经验和典型案例，及时向公司安全管理部门反馈。4.协助公司安全管理部门开展安全生产检查、隐患排查等工作，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改情况。5.负责本部门安全生产宣传资料的发放、保管和更新，确保员工能够及时获取最新的安全知识和信息。（二）班组联络员职责1.负责本班组安全生产宣传工作的具体落实，组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程。2.每天班前会对班组成员进行安全提醒，强调当天工作中的安全注意事项；班后会总结当天工作中的安全情况，对存在的问题提出改进措施。3.协助班组长开展安全生产隐患排查工作，及时发现并报告本班组存在的安全隐患。4.积极参与公司组织的安全生产宣传活动，向班组成员宣传安全知识和技能，提高班组成员的安全意识和操作水平。5.负责收集班组成员对安全生产工作的意见和建议，及时反馈给部门联络员或公司安全管理部门。三、安全生产宣传内容（一）法律法规宣传1.国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。2.地方政府及行业主管部门颁布的安全生产法规、规章和规范性文件。（二）安全知识宣传1.公司安全生产规章制度和操作规程，包括但不限于设备操作规程、作业流程规范等。2.常见事故的预防与应急处理知识，如火灾、触电、中毒、机械伤害等事故的预防措施和应急处置方法。3.职业健康知识，如职业病的危害因素、预防方法和个人防护措施等。（三）安全文化宣传1.公司安全理念、安全目标和安全价值观，引导员工树立正确的安全意识。2.安全生产先进事迹和典型案例，通过正面激励和反面警示，提高员工的安全责任感。3.安全标语、警句、漫画等，营造浓厚的安全文化氛围。四、安全生产宣传方式（一）培训教育1.定期组织安全生产专题培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课，内容涵盖法律法规、安全知识、操作规程等。2.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全培训，如电工安全培训、焊工安全培训等。3.新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。（二）会议宣传1.公司安全生产会议，定期传达上级安全生产工作精神，总结公司安全生产工作情况，部署下一阶段安全生产工作任务。2.部门安全生产会议，由部门联络员组织召开，传达公司安全生产会议精神，分析本部门安全生产形势，研究解决安全生产问题。3.班组安全会议，每天班前会和班后会进行安全提醒和总结，及时传达安全生产信息。（三）宣传资料发放1.定期编印安全生产宣传手册、简报、海报等资料，发放到各部门、各班组，供员工学习和参考。2.在公司内部宣传栏、车间、仓库等显著位置张贴安全标语、警句、漫画等，营造安全文化氛围。3.通过公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布安全生产法律法规、安全知识、事故案例等信息，方便员工随时随地学习。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展火灾、地震、泄漏等事故的应急演练，提高员工的应急处置能力。2.在演练过程中，注重对员工进行安全知识和技能的培训，使员工熟悉应急处置流程和方法。3.演练结束后，及时对应急演练进行总结评估，针对存在的问题提出改进措施，不断完善应急预案。五、安全生产宣传工作流程（一）宣传计划制定1.公司安全管理部门每年年初根据公司安全生产工作目标和实际情况，制定年度安全生产宣传计划，明确宣传内容、宣传方式、时间安排等。2.各部门联络员根据公司年度安全生产宣传计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全生产宣传计划，并报公司安全管理部门备案。3.班组联络员根据部门安全生产宣传计划，制定本班组月度安全生产宣传计划，确保宣传工作有序开展。（二）宣传资料准备1.公司安全管理部门负责收集、整理安全生产宣传资料，包括法律法规、安全知识、事故案例等，并进行编辑、排版、印刷。2.各部门联络员根据本部门宣传工作需要，向公司安全管理部门领取相关宣传资料，并负责发放到本部门各班组。3.班组联络员负责将宣传资料发放到班组成员手中，并确保每位成员都能及时学习和了解宣传内容。（三）宣传活动实施1.培训教育活动由公司安全管理部门或各部门联络员组织实施，按照培训计划邀请专家或内部管理人员进行授课，并做好培训记录。2.会议宣传由公司安全生产会议、部门安全生产会议和班组安全会议组成，各级会议按照规定的时间和内容要求进行召开，并做好会议记录。3.宣传资料发放工作由各部门联络员和班组联络员负责，确保宣传资料及时、准确地发放到员工手中。4.应急演练活动由公司安全管理部门组织实施，各部门和班组按照演练计划积极参与，演练结束后及时进行总结评估。（四）宣传效果评估1.公司安全管理部门定期对安全生产宣传工作效果进行评估，通过问卷调查、考试、现场观察等方式，了解员工对安全生产知识的掌握程度和安全意识的提高情况。2.各部门联络员负责对本部门安全生产宣传工作效果进行评估，及时发现宣传工作中存在的问题，并向公司安全管理部门反馈。3.根据宣传效果评估结果，总结经验教训，及时调整和完善安全生产宣传工作计划和内容，不断提高宣传工作的针对性和实效性。六、工作考核与激励（一）考核内容1.安全生产宣传计划的制定和执行情况，包括计划的完整性、准确性和落实情况。2.安全生产宣传活动的组织和开展情况，如培训教育、会议宣传、资料发放、应急演练等活动的质量和效果。3.安全生产宣传资料的管理情况，包括资料的收集、整理、发放和保管等工作的规范性。4.员工对安全生产宣传工作的参与度和满意度，通过问卷调查、员工反馈等方式进行评估。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对各部门联络员的安全生产宣传工作进行考核，考核结果纳入部门年度安全生产目标考核体系。2.各部门联络员负责对本部门班组联络员的安全生产宣传工作进行考核，考核结果与班组绩效挂钩。3.考核采用定量与定性相结合的方式，根据考核内容制定详细的考核指标和评分标准，确保考核结果客观、公正。（三）激励措施1.对在安全生产宣传工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等