安全生产责任溯源制度

PAGE安全生产责任溯源制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，规范安全生产责任溯源工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位在生产经营活动中的安全生产责任溯源管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度，确保责任溯源工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节，对所有涉及安全生产的人员、设备、环境等因素进行责任溯源。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定安全生产责任，不隐瞒、不推诿、不夸大。4.及时准确原则：在事故发生或安全隐患排查发现后，及时启动责任溯源工作，确保责任认定准确无误。（四）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《生产安全事故报告和调查处理条例》3.《企业安全生产标准化基本规范》4.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任界定（一）公司主要负责人责任1.建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司安全生产管理机构及管理人员责任1.组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本公司应急救援演练。5.检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本公司安全生产整改措施。（三）各部门负责人责任1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划。3.定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告本部门生产安全事故情况。（四）各岗位员工责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全生产责任溯源流程（一）事故发生或隐患发现1.当发生生产安全事故或在安全检查、隐患排查等工作中发现安全隐患时，现场人员应立即采取应急措施，并及时报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应迅速组织现场救援或隐患处置，并在规定时间内报告公司安全生产管理机构。（二）启动溯源工作1.公司安全生产管理机构接到报告后，应立即启动安全生产责任溯源工作，成立溯源小组。2.溯源小组由安全生产管理机构人员、相关部门负责人、技术专家等组成，负责对事故或隐患进行全面调查和责任认定。（三）调查取证1.溯源小组通过现场勘查、查阅资料、询问证人等方式，收集与事故或隐患相关的证据材料，包括事故现场照片、视频、设备运行记录、人员操作记录、安全检查记录等。2.对涉及的人员进行询问，了解事故发生经过、隐患发现过程、相关操作情况等，并做好询问笔录。（四）责任分析与认定1.溯源小组根据调查取证结果，依据安全生产责任界定标准，对事故或隐患涉及的各环节、各人员进行责任分析。2.综合考虑人员的职责履行情况、违规行为、管理漏洞等因素，准确认定相关人员的安全生产责任。3.责任认定结果应形成书面报告，详细说明事故或隐患情况、责任分析过程及责任认定结论。（五）结果公示与反馈1.责任认定结果经公司主要负责人批准后，在公司内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.对公示结果有异议的人员，可在公示期内向公司安全生产管理机构提出申诉，溯源小组应进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。（六）整改与处理1.根据责任认定结果，对负有责任的部门和人员下达整改通知，明确整改要求和期限。2.对因工作失误或违规行为导致事故或隐患的责任人员，按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。3.对在安全生产工作中表现突出、及时发现并消除重大安全隐患、避免事故发生的部门和人员，给予表彰和奖励。四、安全生产责任追溯档案管理（一）档案建立1.公司安全生产管理机构负责建立安全生产责任追溯档案，对每次责任溯源工作的相关资料进行整理归档。2.档案内容包括事故或隐患报告、调查取证材料、责任认定报告、整改通知及整改情况记录、处罚决定及奖励记录等。（二）档案保管1.安全生产责任追溯档案应妥善保管，确保档案资料的完整性和安全性。2.档案保管期限按照国家相关法律法规和公司规定执行，一般事故档案保管期限不少于[X]年，重大事故档案应长期保存。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全生产责任追溯档案的，须经公司安全生产管理机构负责人批准，并办理查阅登记手续。2.查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、复印、转借或损毁档案。五、培训与宣传（一）培训计划1.公司人力资源部门应将安全生产责任溯源制度纳入年度培训计划，定期组织相关人员进行培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、责任溯源流程及方法等。（二）培训实施1.培训方式可采用集中授课、案例分析、现场演示等多种形式，提高培训效果。2.培训结束后，应对培训人员进行考核，考核结果纳入员工个人绩效档案。（三）宣传推广1.公司通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传安全生产责任溯源制度，提高员工的安全意识和责任意识。2.定期发布安全生产责任溯源工作动态和典型案例，引导员工自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理机构定期对各部门安全生产责任溯源制度的执行情况进行监督检查，确保制度有效落实。2.监督检查内容包括责任界定是否清晰、溯源流程是否规范、档案管理是否到位、培训宣传是否有效等。（二）考核评价1.建立安全生产责任溯源工作考核评价机制，对各部门安全生产责任溯源工作进行量化考核。2.考核评价