安全生产红牌警示制度

PAGE安全生产红牌警示制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产红牌警示制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，做到早发现、早预警、早处置，防患于未然。3.严肃认真原则：对违反安全生产规定的行为和重大安全隐患，必须严肃对待，及时采取措施加以纠正和消除。4.持续改进原则：不断总结经验教训，完善制度措施，持续提升公司安全生产管理水平。二、红牌警示的定义与适用情形（一）定义红牌警示是指在安全生产检查过程中，发现存在严重违反安全生产规定、重大安全隐患或可能导致重大事故的情况时，下达的一种具有强制性、警示性的指令标识，责令相关责任单位或人员立即停止作业，采取整改措施，消除安全隐患。（二）适用情形1.人的不安全行为严重违反操作规程，可能引发安全事故的行为。未经安全培训合格或未取得相应资格证书，擅自从事特种作业的。发现安全隐患后，拒不整改或拖延整改的。在工作场所内吸烟、酒后上岗等严重违反劳动纪律的行为。2.物的不安全状态设备设施存在严重故障或损坏，可能影响正常运行并导致安全事故的。安全防护装置缺失、失效或不符合要求，无法有效保障人员安全的。电气设备存在漏电、短路等严重电气安全隐患的。消防设施损坏、过期或被遮挡，影响正常使用的。3.环境的不利因素作业现场存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，且未采取有效防护措施的。工作环境恶劣，如高温、高压、高噪音、粉尘超标等，可能对员工健康造成严重危害且未采取有效治理措施的。通道堵塞、照明不足等影响人员疏散和正常作业的情况。4.管理上的重大缺陷安全生产责任制不落实，安全管理制度缺失或执行不力的。未按规定开展安全检查、隐患排查治理工作，对重大安全隐患视而不见的。应急预案不完善、未定期演练，应对突发事件能力不足的。三、红牌警示的实施程序（一）检查与发现1.公司安全管理部门定期组织安全生产检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等。2.各部门、车间、班组应定期开展自查自纠工作，及时发现并上报安全隐患。3.员工发现安全隐患或不安全行为时，应立即报告上级领导或安全管理部门。（二）评估与判定1.安全管理部门对检查发现的问题进行评估，判断是否符合红牌警示的适用情形。2.对于重大安全隐患或复杂问题，可组织相关专家进行论证，确定是否下达红牌警示。（三）下达红牌警示1.经评估判定符合红牌警示条件的，由安全管理部门填写《安全生产红牌警示通知单》，明确指出存在的问题、整改要求及期限。2.《通知单》应送达相关责任单位或人员，并由接收人签字确认。（四）执行与整改1.责任单位或人员接到红牌警示后，必须立即停止相关作业活动，按照整改要求制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.在整改期间，应采取有效的临时防护措施，确保人员安全。3.整改完成后经安全管理部门验收合格，方可解除红牌警示，恢复正常作业。（五）记录与存档1.安全管理部门应对红牌警示的下达、执行、整改及解除情况进行详细记录，建立专门档案。2.记录内容包括红牌警示通知单、整改方案、整改过程记录、验收报告等相关资料。四、红牌警示的管理与监督（一）责任追究1.对于因违反安全生产规定导致下达红牌警示的责任单位或人员，公司将按照相关规定进行严肃处理。2.对造成安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。（二）跟踪复查1.安全管理部门对红牌警示整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。2.对整改不力或拒不整改的，将加大处罚力度，直至采取停产整顿等措施。（三）统计分析1.定期对红牌警示情况进行统计分析，找出安全生产管理中的薄弱环节和共性问题。2.根据统计分析结果，制定针对性的改进措施，不断完善安全生产管理制度和措施。五、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织员工参加安全生产培训，将红牌警示制度作为重要培训内容之一。2.通过培训，使员工了解红牌警示的含义、适用情形、实施程序及相关责任，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）宣传1.在公司内部显著位置张贴红牌警示制度宣传海报，宣传红牌警示的重要性和严肃性。2.利用公司内部刊物、宣传栏、微信群等多种渠道宣传红牌警示案例，强化员工对制度的认识和理解。六、附则（一）解释权本制