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2026年企业文化理念培训协议甲方（培训方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受训方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方具备丰富的企业文化理念培训经验，乙方希望借助甲方的专业力量提升员工的企业文化理念认知，双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：一、培训目的1.提升乙方员工对企业文化的理解，增强员工对企业价值观的认同。2.增强团队凝聚力，促进企业内部和谐发展。3.提高员工的工作积极性和创造力。二、培训内容1.企业发展历程及愿景2.企业核心价值观解读3.企业文化理念在实际工作中的体现与应用4.企业形象与品牌建设5.企业社会责任与可持续发展三、培训时间1.培训时间：[具体日期]2.培训时长：[具体时长，如一天、两天等]四、培训地点[具体地址]五、培训方式1.讲座2.角色扮演3.案例分析4.小组讨论5.视频教学六、培训师资1.甲方将指派具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课。2.讲师资质及背景将在培训前向乙方进行说明。七、培训费用1.培训费用总额为人民币[具体金额]元。2.乙方应在培训前支付[具体金额]元作为定金，剩余费用在培训结束后[具体日期]内支付。八、双方权利义务1.甲方权利：-按照协议约定进行培训，确保培训质量。-对乙方提供的资料和数据进行保密。-对培训过程中出现的问题进行解答和指导。2.甲方义务：-按时完成培训，确保培训内容全面、系统。-提供高质量的培训服务，确保培训效果。-对乙方员工在培训过程中的人身安全负责。3.乙方权利：-参加培训，接受培训内容。-对培训内容提出意见和建议。-对培训过程中出现的问题进行反馈。4.乙方义务：-按时参加培训，遵守培训纪律。-按时支付培训费用。-对培训过程中获取的资料和数据进行保密。九、违约责任1.甲方未按约定时间、地点、内容进行培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%。2.乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%。3.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可

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