代为招聘员工合同协议

代为招聘员工合同协议鉴于甲方（委托方）因业务发展需要，希望委托乙方（招聘方）提供员工招聘服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：甲方：[填写委托方公司全称或个人姓名]法定代表人/负责人：[填写]地址：[填写]联系人：[填写]联系电话：[填写]电子邮箱：[填写]乙方：[填写招聘方公司全称或个人姓名]法定代表人/负责人/个人：[填写]地址：[填写]联系人：[填写]联系电话：[填写]电子邮箱：[填写]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方委托乙方提供员工招聘服务事宜，约定如下：第一条招聘岗位及要求1.1甲方现需招聘以下岗位人员：(1)岗位名称：[填写岗位名称]，数量：[填写数量]名，工作地点：[填写工作地点]。(2)岗位名称：[填写岗位名称]，数量：[填写数量]名，工作地点：[填写工作地点]。(其他岗位...)1.2上述岗位的任职要求包括但不限于：[填写具体要求，如学历背景、工作经验、专业技能、语言能力、资格证书等]。第二条乙方的服务内容2.1乙方同意根据甲方提供的岗位描述和任职要求，负责为甲方寻找、筛选、推荐符合要求的候选人。2.2乙方的具体服务内容包括：(1)在双方约定的招聘渠道（包括但不限于[填写具体渠道，如线上招聘网站、社交媒体、人才库等]）发布招聘信息。(2)对接收到的简历进行筛选，对初步符合要求的候选人进行电话沟通或初步面试，评估其基本匹配度。(3)向甲方推荐通过筛选的候选人，并提供详细的候选人推荐报告，包括候选人基本信息、技能匹配度、沟通反馈等。(4)协助安排甲方与推荐候选人的面试，包括发送面试邀请、协调时间地点等。(5)根据甲方的要求，在甲方同意的情况下，协助进行必要的背景调查工作。(6)协助甲方与最终录用的候选人进行录用沟通。2.3乙方应在收到甲方明确的岗位需求后[填写天数]日内开始执行招聘任务。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利：(1)有权对乙方推荐的候选人资料进行审核，并决定是否安排面试。(2)有权在面试过程中全面评估候选人，并决定是否录用。(3)有权要求乙方提供招聘进展报告。(4)有权在协议期内根据实际需要调整招聘岗位需求，并提前[填写天数]日书面通知乙方。(5)有权在候选人成功入职并稳定工作[填写时长，如6个月]后，根据本协议约定支付服务费。3.2甲方的义务：(1)有义务向乙方提供清晰、准确、完整的岗位描述和任职要求。(2)有义务及时审阅乙方提供的候选人推荐资料，并在约定时间内（通常不超过[填写天数]日）给予反馈。(3)有义务对进入面试阶段的候选人进行面试评估，并按时通知乙方面试结果。(4)有义务在确定录用乙方推荐的候选人后，按照本协议约定及时支付服务费。(5)有义务对在招聘过程中获悉的乙方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、薪酬结构等）和候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、家庭背景、薪资期望等）严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限为本协议有效期内及协议终止后[填写年限，如三年]年内。(6)如需乙方提供背景调查服务，甲方应向乙方提供必要的候选人授权书和调查需求说明，并保证所提供信息的真实性。第四条服务费用及支付方式4.1服务费标准：本协议项下的服务费采用[选择一种方式：固定费用/成功率费用]方式收取。(1)若选择固定费用，则甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用包含乙方为完成本协议约定的[填写具体岗位数量]个岗位招聘所提供的服务。(2)若选择成功率费用，则服务费为成功入职并满足以下条件的候选人年薪的[填写百分比]%：a.候选人正式入职甲方工作。b.候选人在甲方工作满[填写时长，如三个月或六个月]。年薪以候选人向甲方承诺的税前年度基本工资及固定奖金之和为准。具体计算方式为：[简述计算方法]。甲方应根据上述条件成就之日起[填写天数]日内，向乙方支付相应服务费。4.2预付款（如适用）：甲方应在本协议签订后[填写天数]日内，向乙方支付预付款人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该款项在[说明预付款抵扣方式，如：后续服务费中抵扣/作为首期服务费]。4.3支付时间：(1)若有预付款，则剩余部分[或：首期服务费]应在[说明支付节点，如：乙方完成推荐指定数量候选人/候选人成功入职并满足条件]后[填写天数]日内支付。(2)若选择成功率费用，则在满足支付条件后[填写天数]日内支付。4.4支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[填写]开户银行：[填写]银行账号：[填写]4.5税费：[约定税费承担方式，如：本协议约定的服务费为含税价，由甲方承担/本协议约定的服务费为不含税价，如需开具发票，甲方需另行支付相应税费/乙方负责开具等]。第五条候选人归属及保密5.1通过乙方渠道推荐，并由甲方最终录用的候选人，其劳动关系及所有相关权利义务均归甲方所有。甲方不得因乙方推荐而向乙方支付任何形式的额外费用（但本协议约定的服务费除外）。5.2未经甲方书面同意，乙方不得将本协议约定招聘的同一候选人推荐给任何其他第三方用人单位。否则，乙方应向甲方支付违约金人民币[填写金额]元，并承担因此给甲方造成的一切损失。5.3甲乙双方对于在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及其他未公开信息，以及通过招聘过程获悉的候选人的个人资料（包括但不限于联系方式、薪资水平、背景信息等），均负有保密义务。任何一方不得泄露、使用或允许任何第三方接触该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。保密义务在本协议终止后[填写年限，如三年]内持续有效。第六条协议的变更、解除与终止6.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[填写天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如已支付费用但服务未完成需退还或按比例抵扣，或支付违约金等）。6.3协议在以下情况下终止：(1)双方约定的招聘任务完成。(2)本协议期限届满，双方未续签。(3)双方协商一致同意终止。(4)因不可抗力导致本协议无法继续履行。(5)一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权解除。第七条违约责任7.1若甲方未按本协议约定按时足额支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[填写天数]日，乙方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。7.2若乙方未能按本协议约定提供合格的服务（如推荐的候选人普遍不符合甲方基本要求，且经甲方指出后未在合理期限内改进），甲方有权要求乙方限期改进；若乙方逾期未改进或改进效果仍不满意，甲方有权要求减免相应服务费，甚至解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的费用，并支付违约金人民币[填写金额]元。7.3若任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。若泄露涉及国家秘密或造成严重社会影响的，还应承担相应的法律责任。7.4本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求赔偿实际损失。第八条不可抗力8.1若本协议履行过程中，一方因受不可抗力事件（包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等）影响，导致无法履行或无法完全履行本协议义务，该方不应承担违约责任。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[填写天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/招聘活动主要发生地]有管辖权的人民法院提起诉讼。(或：协商不成的，任何一方均有权将争议提交[填写具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。)第十条法律适用10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条通知11.1本协议所称的“书面形式”包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递送达等能够有形表现所载内容的方式。11.2双方在本协议首页载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]日书面通知对方。向本协议载明的地址发送的书面通知，视为已有效送达。第十二条其他12.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。12.2本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面约定。本协议任何条款的修改，均须以书面形