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文档简介

2026年生命周期人力资源外包合同协议甲方（委托方）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（承接方）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于：甲方根据业务发展需要，决定将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前_______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方未在合同期满前提出书面终止或续签请求，则本合同自动续签一年，直至一方提出终止。第二条服务内容1.乙方根据甲方要求，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘、培训、薪酬福利管理；（2）员工关系管理，包括员工沟通、劳动争议处理等；（3）人力资源规划、员工绩效考核；（4）员工离职管理；（5）其他甲方要求的人力资源相关服务。2.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方要求。第三条服务标准1.乙方应按照甲方要求的时间节点完成各项服务，确保服务质量。2.乙方应配备足够的专业人员，负责人力资源外包服务的实施。3.乙方应定期向甲方提供服务报告，内容包括但不限于：（1）招聘情况；（2）培训情况；（3）员工关系管理情况；（4）绩效考核情况；（5）其他服务情况。第四条费用及支付1.本合同服务费用总额为人民币_______元整，支付方式为_______。2.甲方应按以下时间节点向乙方支付服务费用：（1）合同签订之日起_______日内支付_______元；（2）_______年度内每月支付_______元；（3）_______年度内每月支付_______元。3.乙方提供的服务如超出本合同约定的范围，超出部分费用按实际发生金额另行结算。第五条违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。3.乙方未按时完成服务或服务质量不符合要求的，应向甲方支付_______%的违约金。第六条保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。第七条合同解除1.本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。2.在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，导致本合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：

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