安全生产月工作小结范本

安全生产月工作小结范本在第XX个全国“安全生产月”活动期间，我单位紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，以“防风险、除隐患、遏事故”为核心，统筹推进宣传教育、隐患治理、应急演练等工作，切实筑牢安全防线。现将本月工作开展情况总结如下：一、强化组织领导，压实安全责任成立以主要负责人为组长的“安全生产月”工作领导小组，结合行业特点制定《活动实施方案》，明确“党政同责、一岗双责”要求，将安全责任分解至各部门、各岗位，签订安全生产责任书XX份，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。领导小组每周召开专题会议，研判形势、协调问题，为活动开展提供组织保障。二、深化宣传教育，提升安全意识（一）分层级培训强基础邀请安全专家开展专题培训XX场，覆盖全员XXX人次，内容涵盖《安全生产法》、岗位操作规程、事故警示教育等。针对新员工、特种作业人员开展“定制化”培训，重点强化风险辨识、应急处置技能。（二）多载体宣传造氛围利用厂区宣传栏、公众号发布安全知识海报、短视频XX条，累计阅读量超XXX次；组织“安全知识竞赛”“应急技能比武”活动，设置“安全隐患随手拍”线上通道，鼓励员工参与管理，共收集有效建议XX条。（三）案例警示促反思选取行业典型事故案例，制作《警示教育手册》发放至各班组，开展“以案为鉴”讨论活动XX场，引导员工从案例中吸取教训，自觉规范操作行为。三、开展隐患排查，筑牢安全防线（一）拉网式排查全覆盖聚焦设备设施、消防、用电、有限空间等重点领域，开展“横向到边、纵向到底”的隐患排查，累计排查出各类隐患百余项，其中现场整改超九成，限期整改项明确责任人和时限，实行“周调度、月通报”。（二）专项治理破难点针对汛期、高温等季节特点，开展防汛抗旱、防暑降温专项检查，整改排水堵塞、设备散热不良等隐患XX项；联合属地部门开展“专家会诊”，解决XX项历史遗留隐患。（三）闭环管理保实效建立隐患排查治理台账，实行“一患一策”销号管理，通过“复查+回头看”确保整改到位。本月隐患整改完成率达95%，剩余项均按计划推进，未出现逾期情况。四、组织应急演练，提升处置能力结合单位风险特点，开展实战化应急演练XX次，涵盖火灾逃生、特种设备故障处置、防汛抢险等场景。演练前制定详细方案，明确职责分工；演练后组织复盘，邀请专家点评不足，优化应急预案XX处。通过演练，员工应急响应速度提升30%，“报警-疏散-救援”流程衔接更顺畅，累计培训应急处置骨干XX名，有效检验了预案的实用性。五、完善制度机制，巩固工作成效修订《安全生产奖惩制度》《隐患排查治理管理办法》，将安全绩效与考核、评优挂钩；建立“周检查、月总结、季考核”机制，倒逼责任落实。同时，梳理应急预案体系，新增XX项专项预案，形成“总体+专项+现场处置”的三级预案体系。成效与亮点本月实现安全事故“零发生”，员工安全知识考核通过率从85%提升至98%，隐患整改率达95%以上，应急演练参与率100%。特色活动“安全文化进班组”获属地主管部门肯定，形成“人人参与、共筑安全”的氛围。存在的问题与不足1.部分员工仍存“重生产、轻安全”的侥幸心理，违规操作偶有发生；2.个别隐患整改受物资、技术限制，存在滞后风险；3.跨部门应急演练的协同配合需加强，部分环节衔接不够顺畅。下一步工作计划1.深化培训教育：开展“安全技能大比武”“案例复盘会”，强化一线员工实操能力；2.强化隐患治理：针对季节性风险开展专项排查，引入第三方开展“安全体检”，确保隐患“动态清零”；3.优化应急管理：组织跨部门联合演练，完善应急预案的“桌面推演+实战验证”机制；4.培育安全文化：评选“安全标兵”“隐患排查能手”，营造“比学赶超”的安全文化氛围。安全