旅馆消防安全巡查制度

旅馆消防安全巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《人员密集场所消防安全管理规定》等相关国家法律法规，结合行业消防安全管理标准及企业内部风险防控需求制定。旨在明确旅馆消防安全管理的组织架构、职责分工、操作规范及监督考核要求，确保消防设施完好有效、消防隐患及时消除、应急处置能力持续提升，为企业运营及宾客安全提供坚实保障。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属旅馆单位及全体员工，涵盖旅馆经营区域（包括客房、公共区域、餐饮场所、后勤仓库等）及配套服务的全过程消防安全管理活动。第三条本制度下列术语定义如下：（一）消防安全专项管理：指企业围绕消防安全风险识别、隐患排查、措施落实、应急处置等环节，构建的全流程、标准化管理体系。（二）消防安全风险：指可能导致火灾事故发生的客观因素（如消防设施缺失、违规用火用电等）与主观因素（如员工消防意识薄弱、应急演练不足等）的集中体现。（三）消防安全合规：指旅馆消防活动全面符合国家消防法规、行业标准及企业内部管理规定的状态。第四条消防安全专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保消防安全管理无死角，覆盖所有经营区域、设备设施及业务环节。（二）责任到人：建立“谁主管、谁负责”的层级管理机制，明确各层级、各岗位消防职责。（三）风险导向：以风险排查为基础，优先管控重大及高频隐患。（四）持续改进：通过动态评估与优化，不断提升消防安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对本单位消防安全工作负总责，承担决策领导与资源保障责任；分管安全工作的领导承担直接管理责任，负责组织制度落实与监督考核。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各相关部门负责人及下属旅馆单位主要负责人。领导小组主要履行以下职能：（一）统筹制定并修订消防安全管理制度；（二）审批重大消防风险处置方案；（三）定期听取消防安全工作汇报并作出决策；（四）组织开展年度消防安全工作考核。第七条明确三类主体的消防安全管理职责：（一）牵头部门（安全管理部）：负责统筹消防安全管理体系建设，牵头开展风险排查与评估，监督考核各部门及下属单位落实情况，组织消防培训与应急演练。（二）专责部门：1.工程技术部：负责消防设施维护保养、改造升级的技术审核与施工监管；2.采购部：负责消防物资采购的合规性审核，确保产品符合国家标准；3.人力资源部：将消防安全纳入员工绩效考核与职业发展体系。（三）业务部门/下属单位：1.各旅馆单位主要负责人对本单位消防安全负主体责任；2.客房部、餐饮部等一线业务部门需落实日常防火巡查，禁止违规用火用电、堵塞疏散通道等行为；3.后勤部门需确保消防器材专管专用，定期检查设施状态。第八条基层执行岗位员工需履行以下合规操作责任：（一）签署岗位消防安全承诺书，熟知本岗位消防风险点及应急处置流程；（二）发现消防隐患应立即停止作业并上报，不得隐瞒或拖延；（三）参与消防演练时需严格遵守指令，熟练掌握灭火器等器材使用方法。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施设备管理：（一）确保消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施完好率达100%，每年委托第三方机构开展全面检测；（二）严禁擅自拆除或挪用消防设施，维修期间需设置警示标识并由专人监护。第十条用火用电安全管理：（一）明火作业需办理审批手续，配备监护人员，作业结束后30分钟内确认无残留火种；（二）电气线路敷设应符合《低压配电设计规范》，禁止私拉乱接，定期检测接地电阻。第十一条易燃易爆物品管理：（一）香水、酒精等易燃物品需专库存放，并与客房区域保持安全距离；（二）仓库内需分区分类储存，配置防爆电器，严禁使用明火照明。第十二条疏散通道与安全出口管理：（一）疏散指示标志应保持常亮，每日巡检确认其指向准确；（二）严禁在安全出口堆放杂物、设置门锁，定期组织疏散演练，确保通道畅通。第十三条防火巡查与检查：（一）每日营业前、后需开展防火巡查，重点检查用火用电安全、消防设施状态等；（二）每月由专责部门组织联合检查，对发现隐患下发整改通知书，限期整改并复核。第十四条员工消防培训：（一）新员工入职前需完成消防知识培训，考核合格后方可上岗；（二）每半年组织一次全员消防演练，内容涵盖初期火灾扑救、疏散逃生等技能。第十五条装修动火作业管理：（一）施工单位需具备消防资质，进场前提交专项方案及应急预案；（二）监理单位需全程监督，每日记录作业情况，确保符合审批要求。第十六条消防档案管理：（一）建立消防安全档案，内容涵盖制度文件、检测报告、培训记录、隐患整改台账等；（二）档案需专人保管，保存期限不少于消防法规规定的最低要求。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：（一）安全管理部每年比对国家消防法规变化，对制度进行修订；（二）重大消防事故后需立即启动复盘程序，完善管理漏洞。第十八条风险识别预警机制：（一）每年第一季度开展全范围消防风险排查，形成风险清单；（二）对涉及人员密集场所、电气线路等高风险环节实行周报制度，异常情况即时预警。第十九条合规审查机制：（一）新建项目消防设计需通过专责部门审核，未经验收不得投入使用；（二）重大采购合同中需包含消防条款，验收不合格的需拒收。第二十条风险应对机制：（一）一般隐患由业务部门限期整改，重大隐患需上报领导小组决策；（二）发生火灾时，启动“先控制、后消灭”原则，确保人员安全优先。第二十一条责任追究机制：（一）对未落实消防责任导致隐患的，依据情节轻重进行经济处罚、降级或纪律处分；（二）造成事故的，按法律法规追究相关责任人责任，并取消评优资格。第二十二条评估改进机制：（一）每年12月开展年度考核，考核结果与部门绩效挂钩；（二）通过问卷调查、访谈等方式收集员工意见，优化管理流程。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）各级领导需定期参加消防工作会议，解决管理难题；（二）下属单位需配备专职消防安全管理人，纳入公司统一管理。第二十四条考核激励机制：（一）将消防工作纳入部门年度考核指标，占比不低于5%；（二）对消防管理突出的单位授予“年度消防安全红旗”，并给予资源倾斜。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层需接受消防安全履职培训，掌握风险决策能力；（二）一线员工需通过“每月一课”制度，学习消防操作规范。第二十六条信息化支撑：（一）开发消防隐患管理平台，实现隐患上报、整改跟踪的线上化；（二）通过传感器技术监控重点区域温湿度、可燃气体浓度等指标。第二十七条文化建设：（一）制作消防安全宣传手册，放置于客房及公共区域；（二）组织“消防安全知识竞赛”，提升全员参与度。第二十八条报告制度：（一）风险事件需在2小时内上报至专责部门，24小时内形成初步报告；（二）年度管理情况报告需在次