lng加气站职业卫生管理制度

PAGElng加气站职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强LNG加气站的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加气站实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本LNG加气站内所有员工以及与职业卫生相关的活动和场所。3.职责分工站领导全面负责加气站职业卫生管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。审批职业卫生管理制度、年度工作计划和总结等。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。安全管理部门负责职业卫生管理工作的日常组织、协调和监督检查。制定职业卫生管理制度和操作规程，并督促各部门贯彻执行。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。组织职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。加气作业部门负责本部门员工的职业卫生管理，严格按照操作规程进行加气作业。教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，做好工作场所的清洁卫生工作。配合安全管理部门开展职业卫生管理工作，及时报告职业卫生隐患。设备维护部门负责加气站设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害的设备进行定期检测和评估，提出改进措施。员工遵守职业卫生管理制度和操作规程，自觉接受职业卫生培训教育。正确佩戴和使用个人防护用品，积极参与职业卫生管理工作。发现职业病危害事故隐患及时报告，配合企业做好职业病防治工作。二、职业病危害防治措施1.工程技术措施采用先进的加气工艺和设备，减少LNG泄漏和挥发，降低职业病危害因素的浓度。对加气站的生产工艺、设备布局进行合理设计，确保工作场所符合职业卫生要求。安装有效的通风换气设施，保证工作场所空气流通，及时排出职业病危害因素。对LNG储存、装卸等环节设置密闭装置，防止LNG泄漏和扩散。2.管理措施建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门和人员的职责。制定职业病危害防治计划和实施方案，确保职业病防治工作有序开展。加强对职业病危害因素的监测与评价，定期进行检测和分析，及时掌握危害程度变化情况。建立职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。3.个人防护措施为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜、防毒面具等。指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行检查和更换。对个人防护用品的采购、发放、使用和报废进行严格管理。三、职业卫生培训教育1.培训计划安全管理部门根据企业实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应包括法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品使用等方面的内容。2.培训对象新员工入职培训必须包含职业卫生相关内容，使其了解加气站的职业病危害因素和防治措施。在岗员工定期进行职业卫生培训，提高其职业卫生意识和操作技能。从事职业卫生管理工作的人员应参加专门的培训，取得相应的资格证书。3.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请职业卫生专家进行讲座，提高培训的专业性和权威性。组织员工到职业病防治机构进行参观学习，增强感性认识。4.培训考核对参加培训的员工进行考核评价，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。四、职业健康监护1.健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业病患者和职业禁忌证人员。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家相关标准。安全管理部门负责建立员工职业健康监护档案，档案内容包括健康检查表、诊断证明、复查记录等。2.健康档案管理职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、销毁。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地卫生行政部门。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，为职业病防治工作提供依据。3.职业病诊断与治疗对疑似职业病患者，应及时安排其进行职业病诊断，诊断费用由企业承担。确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇，积极配合治疗和康复。定期对职业病患者进行随访，了解其病情变化和康复情况。五、职业病危害因素监测与评价管理1.监测计划安全管理部门制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测时间和监测方法等。监测计划应根据加气站的生产工艺、设备运行情况和职业病危害因素变化情况适时调整。2.监测实施委托具有资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划进行监测，确保监测数据的准确性和可靠性。监测人员应严格按照操作规程进行监测，如实记录监测数据和结果。3.评价管理定期对职业病危害因素监测结果进行评价，分析职业病危害程度和防护措施效果。根据评价结果，及时采取改进措施，控制职业病危害因素，保障员工的身体健康。将职业病危害因素监测与评价结果向员工公布，接受员工监督。六、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定完善的职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。应急救援预案应包括LNG泄漏、中毒窒息、火灾爆炸等事故的应急处置内容。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。设立应急救援物资储备库，明确物资的存放位置和管理要求。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、伤员救治、事故调查等环节。对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时修订应急救援预案。4.事故处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，防止事故扩大。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。对事故原因进行分析，采取有效的整改措施，防止类似事故再次发生。七、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件资料。职业病危害因素监测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生培训记录等。建设项目职业病危害预评价报告、控制效果评价报告及相关批复文件。职业病危害事故调查处理报告及整改措施落实情况记录。其他与职业卫生管理相关的资料。2.档案建立与保管安全管理部门负责职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。档案保管期限应符合国家相关规定。3.档案查阅与借阅因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写