派出所内务卫生检查制度

PAGE派出所内务卫生检查制度一、总则1.目的为加强派出所内务管理，培养良好警风，保证队伍正规化建设，提高工作效率和服务质量，特制定本内务卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。3.基本原则严格规范原则：依据相关法律法规及公安行业标准，对内务卫生进行严格规范检查。公平公正原则：检查过程中秉持公平公正态度，确保每位民警、辅警知晓标准并接受同等对待。注重实效原则：通过检查促进内务卫生水平提升，切实保障派出所工作有序开展。二、内务卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆积杂物。地面：无垃圾、无污渍，定期清扫，保持干净。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。墙壁：无蜘蛛网、无乱张贴，保持墙面整洁。办公设备：电脑、打印机等设备摆放规范，表面清洁，线路整齐。2.宿舍区域床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、无积水。衣物：个人衣物应整齐挂放或叠放于衣柜内，不得随意乱扔。卫生间：保持清洁，无异味，便池、洗手台等设施干净。门窗：同办公区域要求。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁无污渍，消防设施、指示牌等保持完好整洁。楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘。会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面、门窗清洁。食堂：餐桌椅摆放有序，餐具摆放整齐，地面、墙面、厨房设备清洁卫生，食品储存符合要求。三、检查组织与人员1.检查小组成立由派出所领导、各部门负责人组成的内务卫生检查小组。检查小组负责定期对内务卫生情况进行检查、评分。2.检查人员职责检查小组组长：负责全面指导检查工作，对检查结果进行审核与决策。各部门负责人：负责组织本部门内务卫生自查自纠工作，配合检查小组开展检查，并对本部门内务卫生情况负责。检查小组成员：按照检查标准认真检查各区域内务卫生情况，如实记录问题，并提出整改意见。四、检查周期与方式1.检查周期每周进行一次全面检查。不定期进行抽查，抽查比例不低于总人数的30%。2.检查方式实地查看：检查人员深入各办公区域、宿舍、公共区域等实地查看内务卫生状况。查阅记录：查阅相关卫生清扫记录等，核实卫生工作落实情况。五、检查内容与评分标准1.检查内容内务卫生标准执行情况，包括办公区域、宿舍区域、公共区域等各方面的卫生状况。卫生清扫制度落实情况，是否按时清扫、有无卫生死角等。个人物品摆放是否符合规范要求。2.评分标准采用百分制评分，具体如下：办公区域（40分）：桌面整洁、文件摆放有序（10分）；地面干净无垃圾污渍（10分）；门窗玻璃窗台清洁（5分）；墙壁无污渍无张贴（5分）；办公设备摆放规范且清洁（10分）。宿舍区域（30分）：床铺整齐（10分）；地面干净无积水（5分）；衣物摆放有序（5分）；卫生间清洁无异味（5分）；门窗清洁（5分）。公共区域（20分）：走廊、楼梯清洁（10分）；会议室桌椅摆放整齐且桌面无杂物（5分）；食堂卫生达标（5分）。卫生清扫制度落实（10分）：有完整清扫记录且按时清扫（5分）；无卫生死角（5分）。六、检查结果处理1.结果通报每次检查结束后，检查小组及时将检查结果进行通报，对表现优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人进行批评。2.整改要求对于检查中发现的问题，责任部门和个人应立即进行整改。整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长，但最长不超过[X]个工作日。3.复查检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。4.纳入考核将内务卫生检查结果纳入个人和部门绩效考核，与评优评先、奖励惩处等挂钩。七、奖惩措施1.奖励连续三个月内务卫生检查成绩优秀的部门，给予集体表彰，并在绩效奖金分配上给予适当倾斜。个人在内务卫生方面表现突出，多次受到表扬的，在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。2.惩处对于内务卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并取消该部门当月评优资格。个人内务卫生多次不达标的，进行批评教育，扣除当月部分绩效奖金，并视情节轻重给予警告、诫勉等处分。八、培训与宣传1.培训定期组织内务卫生培训，邀请专业人员或经验丰富的民警进行授课，提高全体人员对内务卫生重要性的认识，掌握正确的卫生清扫和物品摆放方法。2.宣传通过内