2026年用工长期合同（1篇）

2026年用工长期合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与概述

本合同为长期用工合同，明确乙方向甲方提供持续稳定的劳务服务，甲方根据乙方提供的劳务内容支付相应报酬。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同内容涵盖服务内容、服务方式、双方权利义务、薪酬福利、违约责任、争议解决等核心条款，确保双方权益得到充分保障。

二、服务内容与工作职责

乙方向甲方提供长期用工服务，具体工作内容为：__________________。乙方应严格按照甲方制定的岗位职责标准履行工作职责，确保服务质量达到甲方要求。乙方需服从甲方的合理工作安排，包括但不限于工作时间、工作地点、工作任务分配等。乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、行为规范、保密协议等，并承担因违反制度而产生的相应责任。

三、服务方式与工作安排

1、工作地点：甲方位于__________________的办公场所及附属区域。

2、工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时，具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午17:00，午休时间为12:00至13:00。如甲方因业务需要安排加班，需提前24小时通知乙方，乙方应积极配合，加班费按国家规定标准另行计算。

3、工作方式：乙方通过甲方提供的办公设备、工具及平台开展工作，确保工作工具的正常使用和维护，如有损坏或遗失，应按甲方规定赔偿。

4、工作考核：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核周期为每月/每季度，考核结果作为薪酬调整、岗位变动及续约的重要依据。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但调整内容应符合国家法律法规，并提前7天书面通知乙方。

2、甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3、甲方应按照合同约定按时足额支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、甲方应为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训、法律法规培训等。

5、甲方应建立完善的员工管理制度，对乙方的工作行为进行监督和指导，确保乙方遵守公司规章制度。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力，培训期间不得从事与培训内容无关的工作。

4、乙方应爱护甲方的财产，包括办公设备、工具、资料等，如有损坏或遗失，应按甲方规定赔偿。

5、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动，如因乙方个人行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

6、乙方应保持良好的职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方责任。

五、薪酬福利与绩效考核

1、薪酬结构：乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等，具体标准如下：

-基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）。

-绩效工资：根据乙方绩效考核结果确定，每月_______元。

-加班费：按照国家规定标准计算，每小时加班费为基本工资的150%。

-奖金：根据甲方经营情况及乙方工作表现发放，具体标准由甲方制定并公布。

2、支付方式：甲方每月____日（遇节假日顺延）以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，支付地点为乙方提供的银行账户或现金领取地点。

3、福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。乙方在甲方工作满一年以上，享有年度健康体检一次。

六、合同期限与续签

1、合同期限：本合同为长期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、续签条件：合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如甲方继续聘用乙方，应提前30天书面通知乙方，并按原条款或双方协商一致的新条款续签合同。如乙方提出续签申请，应提前30天提交书面申请，甲方应在收到申请后15天内答复。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为乙方解除合同前十二个月平均工资的____倍。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方解除合同前十二个月平均工资的____倍。

3、若乙方违反本合同约定的工作职责或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

4、若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费用，乙方有权向甲方提出书面要求，甲方应在收到要求后15天内予以纠正。如甲方拒不纠正，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：