2025年职业卫生试题(答案+解析)

2025年职业卫生试题(答案+解析)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.某机械制造厂铸造车间存在高温、噪声、粉尘（游离SiO₂含量15%）及一氧化碳等职业病危害因素。根据《职业病危害因素分类目录》，上述因素中属于化学因素的是：A.高温B.噪声C.粉尘（游离SiO₂）D.一氧化碳答案：D解析：根据《职业病危害因素分类目录》，化学因素包括化学物质（如一氧化碳、苯等）和粉尘（如矽尘、煤尘等）。但需注意，粉尘虽属于化学因素中的“其他粉尘”类别，而题干中“游离SiO₂含量15%的粉尘”属于矽尘（属于化学因素），但本题选项D为一氧化碳（明确的化学物质），因此正确答案为D。需区分：物理因素包括高温、噪声、电离辐射等；生物因素如微生物。2.某电子厂贴片车间使用异丙醇（PC-TWA350mg/m³）作为清洗剂，车间实测8小时加权平均浓度为420mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），该作业场所的职业接触限值超标情况为：A.未超标，符合PC-STEL要求B.超标，超过PC-TWA限值C.未超标，符合PC-TWA要求D.需同时参考PC-STEL判断答案：B解析：PC-TWA（时间加权平均容许浓度）是指以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。本题中实测8小时加权平均浓度420mg/m³超过标准值350mg/m³，因此直接判定为超过PC-TWA限值。PC-STEL（短时间接触容许浓度）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度，本题未涉及短时间接触数据，故主要判断PC-TWA是否超标。3.某化工企业为接触苯（PC-TWA6mg/m³）的劳动者配备防毒面具，下列选择中符合《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）的是：A.选用半面罩，滤毒盒标识为“有机气体（A型）”B.选用全面罩，滤毒盒标识为“无机气体（B型）”C.选用半面罩，滤毒盒标识为“酸性气体（E型）”D.选用全面罩，滤毒盒标识为“综合气体（K型）”答案：A解析：苯属于有机气体，根据GB/T11651，滤毒盒标识中“A型”对应有机气体或蒸气（沸点＞65℃），“B型”对应无机气体或蒸气（如氯气、硫化氢），“E型”对应酸性气体（如二氧化硫、氯气），“K型”对应氨及胺类。苯为有机气体，应选用A型滤毒盒。同时，苯的PC-TWA较低（6mg/m³），属于高毒物质，半面罩适用于非高风险场景，但本题未明确是否为高浓度环境，若为常规接触，半面罩+A型滤毒盒符合要求。4.某煤矿掘进工接触煤尘（游离SiO₂含量5%），根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），其在岗期间职业健康检查的周期应为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：GBZ188规定，接触煤尘（游离SiO₂＜10%）的劳动者，在岗期间检查周期为2年；若游离SiO₂≥10%（如矽尘），则为1年。本题中游离SiO₂含量5%，故周期为2年。5.某金属冶炼企业新建车间需设置局部排风系统，其排风罩口风速应满足《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）的要求。对于逸散速度较小的无组织排放源（如液体槽边），罩口平均风速应不低于：A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.7m/sD.1.0m/s答案：B解析：GBZ1规定，局部排风系统罩口风速需根据有害物逸散情况确定。对于逸散速度较小的无组织排放源（如液体表面蒸发、轻微扩散），罩口平均风速应≥0.5m/s；对于逸散速度较大的（如机械搅拌、高温蒸发），应≥1.0m/s。6.某家具厂喷漆工出现头晕、乏力症状，职业健康检查显示血常规异常（白细胞减少），工作场所空气中苯浓度检测结果为8.2mg/m³（PC-TWA6mg/m³）。最可能的职业病诊断结论是：A.职业性苯中毒（慢性）B.职业性噪声聋C.职业性尘肺病D.职业性中暑答案：A解析：苯是明确的血液系统毒物，长期接触可导致白细胞减少、再生障碍性贫血等。本题中劳动者接触苯且浓度超标，出现血常规异常，符合慢性苯中毒的临床表现。其他选项中，噪声聋与听力损伤相关，尘肺病与长期吸入粉尘相关，中暑与高温相关，均不符合题干症状。7.根据《用人单位职业健康管理办法》，用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。下列不属于“严重职业病危害”情形的是：A.作业场所空气中铅浓度超过PC-TWA3倍B.接触石棉粉尘（游离SiO₂含量＞10%）C.接触电离辐射（年有效剂量＞1mSv）D.接触正己烷（PC-TWA100mg/m³，实测80mg/m³）答案：D解析：《用人单位职业健康管理办法》规定，严重职业病危害包括：①《职业病分类和目录》中所列职业病的危害程度为“严重”的；②可能导致急性职业中毒的；③《工作场所有害因素职业接触限值》中PC-TWA≤1mg/m³的化学物质（如苯、汞）；④石棉纤维、游离SiO₂＞10%的粉尘；⑤电离辐射（年有效剂量＞1mSv）等。正己烷PC-TWA为100mg/m³（＞1mg/m³），若实测未超过标准且无急性中毒风险，则不属于严重危害。8.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为85dB（A）（接触时间8小时），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087），该车间应优先采取的降噪措施是：A.为劳动者配备耳塞（降噪值25dB）B.对梳棉机安装隔声罩C.缩短劳动者接触时间至4小时D.调整车间布局，增加噪声源与操作岗位距离答案：B解析：噪声控制应遵循“工程控制优先”原则，即优先通过技术手段降低声源强度或传播途径，而非仅依赖个体防护。本题中车间噪声85dB（A）已超过GBZ2.2规定的85dB（A）（8小时接触）限值，应首先对设备（梳棉机）采取隔声、吸声等工程措施（如安装隔声罩），从源头控制噪声。9.某化工企业委托第三方检测机构进行工作场所职业病危害因素检测，检测报告中“检测结果”部分应包含：A.检测方法、采样位置、检测时间、浓度/强度B.企业基本信息、检测依据、评价结论C.劳动者职业健康检查结果D.防护设施运行参数答案：A解析：根据《工作场所职业病危害因素检测工作规范》，检测报告应包含检测方法、采样位置（点）、检测时间、检测结果（浓度/强度）、是否符合标准等关键数据。企业基本信息和检测依据属于报告前言部分，评价结论属于总结部分，劳动者健康检查结果不属于检测报告内容，防护设施运行参数可能在补充说明中但非“检测结果”核心。10.某建筑公司电焊工职业健康检查发现疑似职业性电光性眼炎，其主要诊断依据是：A.血铅浓度超标B.角膜上皮脱落、眼痛流泪C.肺功能下降D.听力阈值升高答案：B解析：职业性电光性眼炎是由于紫外线（如电焊弧光）照射引起的角膜结膜炎，典型症状为眼痛、畏光、流泪、角膜上皮脱落。血铅超标与铅中毒相关，肺功能下降与尘肺或化学性呼吸系统疾病相关，听力阈值升高与噪声聋相关。11.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者申请职业病诊断时，若用人单位不提供职业史证明，应当：A.由劳动者自行提供其他佐证材料（如工资单、考勤记录）B.诊断机构不得受理C.由卫生行政部门责令用人单位提供D.直接推定劳动者主张的职业史成立答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者申请诊断时，若用人单位不提供职业史证明，劳动者可提供其他能够证明劳动关系或职业接触的材料（如劳动合同、工资单、考勤记录、同事证言等），诊断机构应依法受理并综合判定，而非直接推定或拒绝受理。卫生行政部门可介入督促，但非必要前置程序。12.某蓄电池厂极板制造工接触铅尘（PC-TWA0.05mg/m³），车间实测8小时加权平均浓度为0.12mg/m³。用人单位采取的下列措施中，不符合《铅作业安全卫生规程》（GB13746）的是：A.要求劳动者工作期间禁止进食、饮水B.配备防颗粒物呼吸器（过滤效率KN95）C.设置专用更衣室，工作服与便服分开存放D.每半年进行1次职业健康检查答案：D解析：铅属于高毒物质，根据GBZ188，接触铅的劳动者在岗期间职业健康检查周期应为1年（其他有毒物质一般为1-2年）。本题中每半年检查虽更严格，但规程未强制缩短周期，而关键错误在于：若实测浓度超标（0.12＞0.05），应加强控制措施，但选项D“每半年”并不违反规定。需重新分析：GB13746规定，铅作业场所应设置专用更衣室，禁止在作业场所进食、饮水，配备有效防护用品（KN95符合要求）。职业健康检查周期依据GBZ188，铅作业在岗期间为1年，因此“每半年”是允许的（更严格），无错误。可能题目设置问题，正确选项应为无，但根据常规考点，可能选D（若认为周期应为1年）。（注：经修正，正确答案应为D，因GBZ188规定铅作业在岗期间检查周期为1年，每半年虽更严格但非必须，而题目问“不符合”，若选项中无其他错误，则D不符合常规要求。）13.某电子厂波峰焊岗位使用助焊剂（含松香、乙醇），产生的主要化学危害因素是：A.铅烟B.二氧化硅粉尘C.松香树脂粉尘D.臭氧答案：C解析：波峰焊助焊剂中的松香在高温下会挥发产生松香树脂粉尘（属于有机粉尘），乙醇挥发为乙醇蒸气（PC-TWA1900mg/m³）。铅烟主要来自焊锡（含铅焊料），若使用无铅焊料则无；二氧化硅粉尘来自矿石加工；臭氧来自紫外线或电晕放电（如等离子切割）。14.某制药厂反应釜操作工需进入有限空间（容积20m³）进行检修，该空间内曾存放过甲醇（PC-TWA25mg/m³）。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，进入前应进行的检测不包括：A.甲醇浓度B.氧气含量C.硫化氢浓度D.一氧化碳浓度答案：C解析：有限空间作业需检测氧气含量（19.5%-23.5%）、易燃易爆气体（如甲醇蒸气）、有毒气体（如甲醇本身有毒，若空间内无硫化氢来源则无需检测）。本题中空间曾存放甲醇，主要风险为甲醇中毒和缺氧，硫化氢无来源，故无需检测。15.某钢铁厂高炉炉前工职业健康检查结果显示小气道功能异常，胸部X线未见明显异常。最可能的接触因素是：A.高温B.一氧化碳C.粉尘（铁尘）D.噪声答案：C解析：长期接触铁尘（属于金属粉尘）可能导致金属尘肺，早期表现为小气道功能异常，胸部X线可能无明显结节影。高温主要导致中暑，一氧化碳导致急性中毒或慢性缺氧，噪声导致听力损伤，均不直接引起小气道功能异常。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位职业卫生管理法定职责的有：A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程B.为劳动者缴纳工伤保险C.每年至少进行1次职业病危害因素检测D.如实告知劳动者职业病危害及其后果答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定，用人单位需建立制度（第二十一条）、缴纳工伤保险（第七条）、定期检测（第二十六条）、告知危害（第三十三条）。2.某机械厂热处理车间存在高温（WBGT指数32℃）、噪声（88dB（A））、氨气（PC-TWA20mg/m³）等危害因素。下列防护措施中，符合要求的有：A.为高温岗位设置局部送风降温装置B.对噪声设备安装消声器C.为接触氨气的劳动者配备正压式空气呼吸器（仅在泄漏时使用）D.缩短高温岗位劳动者连续作业时间至2小时/班答案：ABD解析：正压式空气呼吸器属于高等级防护，适用于高浓度或未知浓度的有毒环境，日常接触氨气（若浓度未超标）可配备防毒面具（如半面罩+碱性滤毒盒），仅在泄漏时使用正压呼吸器符合要求，故C正确？需修正：若日常接触浓度符合PC-TWA，配备防毒面具即可；若可能发生泄漏（短时间高浓度），则需配备应急用正压呼吸器。因此C正确。但题目中“符合要求”的措施包括A（局部送风降温）、B（消声器降噪）、D（缩短高温作业时间），C是否正确需看是否为“日常配备”。若题干中氨气浓度可能超标，则C正确，否则日常配备防毒面具即可。本题未明确浓度，故ABD为正确选项（C可能属于应急措施，非日常必须）。3.根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查的种类包括：A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：GBZ188规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查（如发生急性职业危害事故后的检查）。4.某化工企业液氯储罐泄漏，导致现场劳动者出现咳嗽、胸闷、呼吸困难。可能的应急处置措施包括：A.立即疏散现场人员至上风方向B.为救援人员配备正压式空气呼吸器C.对中毒者立即实施人工呼吸（无防护）D.用大量清水冲洗受污染的皮肤答案：ABD解析：液氯泄漏时，氯气比空气重，应疏散至上风/高处；救援人员需配备正压呼吸器（氯气有毒，吸入可致肺水肿）；对中毒者应转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，若呼吸停止需用防护装备（如呼吸面罩）实施人工呼吸，无防护时可能导致救援者中毒；皮肤污染可用清水冲洗。5.下列工作场所职业病危害因素检测结果中，符合《工作场所有害因素职业接触限值》的有：A.甲醇（PC-TWA25mg/m³）：8小时加权平均23mg/m³B.噪声（8小时接触）：85dB（A）C.电焊烟尘（PC-TWA4mg/m³）：短时间接触浓度6mg/m³（15分钟）D.高温（WBGT指数）：夏季室外通风设计温度32℃的地区，作业场所WBGT33℃（接触时间率50%）答案：ABCD解析：A符合PC-TWA；B符合GBZ2.2中8小时接触限值85dB（A）；C电焊烟尘PC-STEL为6mg/m³（15分钟），符合；D根据GBZ2.3，接触时间率50%时，WBGT限值可放宽（如室外32℃地区，接触50%时限值为33℃）。6.用人单位在职业病危害项目申报时，需提交的材料包括：A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康检查结果D.企业营业执照复印件答案：AD解析：《职业病危害项目申报办法》规定，申报材料包括《职业病危害项目申报表》、职业病危害因素清单、企业营业执照复印件等。检测报告和健康检查结果非申报必需材料。7.某木器厂打磨工职业健康检查发现肺功能异常，高千伏胸片显示两肺纹理增多、增粗，可见散在类圆形小阴影（直径1-3mm）。可能的诊断包括：A.职业性尘肺病（木工尘肺）B.职业性哮喘（因木材粉尘过敏）C.肺结核（非职业性）D.肺癌（非职业性）答案：ABC解析：长期接触木材粉尘可能导致木工尘肺（属于其他尘肺），表现为肺纹理增多及小阴影；木材粉尘可诱发职业性哮喘（过敏性）；肺结核也可能出现类似影像学表现，需鉴别诊断。肺癌多见于长期接触致癌物质（如石棉、砷），木材粉尘未明确为致癌物，故D可能性较低。8.下列关于职业卫生培训的说法，正确的有：A.新上岗劳动者需接受不少于8学时的职业卫生培训B.培训内容应包括职业病危害预防和控制措施C.培训档案应保存至劳动者离岗后2年D.转岗劳动者需重新接受培训答案：ABD解析：《用人单位职业健康培训管理办法》规定，新上岗劳动者培训时间≥8学时（高危岗位≥16学时）；培训内容包括危害预防措施；培训档案应长期保存（或至少保存至劳动者离岗后2年，具体以地方规定为准）；转岗劳动者需重新培训。9.某金属矿山凿岩工接触矽尘（游离SiO₂含量30%），其职业健康监护的特殊要求包括：A.上岗前需进行胸部高千伏X线摄影检查B.在岗期间每1年进行1次胸部高千伏X线摄影C.离岗时需进行离岗后医学随访（至少5年）D.禁止有活动性肺结核的劳动者从事该岗位答案：ABCD解析：矽尘（游离SiO₂≥10%）属于高风险粉尘，GBZ188规定：上岗前需胸部X线检查（排除原有肺部疾病）；在岗期间每年检查1次；离岗后需随访5年（若接触时间长可延长）；活动性肺结核为职业禁忌证。10.某企业职业卫生档案应包括的内容有：A.职业病危害项目申报回执B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康检查档案D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《用人单位职业健康管理办法》规定，职业卫生档案包括申报材料、检测报告、健康检查档案、培训记录、防护设施维护记录等。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得从劳动者工资中扣除。2.工作场所空气中某化学物质的8小时加权平均浓度未超过PC-TWA，但短时间接触浓度超过PC-STEL，仍属于超标。（）答案：√解析：PC-TWA和PC-STEL需同时满足，短时间接触浓度超过PC-STEL即判定为超标。3.职业健康检查中发现的职业禁忌证劳动者，用人单位应将其调离原岗位，无需进行复查。（）答案：×解析：发现职业禁忌证后，应调离原岗位，并根据需要安排复查以确认禁忌证是否持续存在。4.局部排风系统的排风罩应尽可能靠近污染源，罩口方向与污染物逸散方向相反。（）答案：√解析：局部排风设计原则是“近、顺、小”，即靠近污染源，罩口方向与污染物逸散方向一致（或覆盖逸散路径），以提高捕集效率。（注：原解析错误，正确应为“罩口方向应与污染物逸散方向一致”，故本题判断为×。）修正后答案：×解析：局部排风罩口应尽可能靠近污染源，罩口方向应与污染物逸散方向一致（或形成有效气流组织），而非相反，因此本题错误。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并加盖公章。（）答案：√解析：《职业病防治法》规定，劳动者有权索取本人健康档案复印件，用人单位需提供并盖章。6.高温作业分级仅依据WBGT指数。（）答案：×解析：GBZ/T229.3《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》规定，高温作业分级依据WBGT指数和接触时间率。7.用人单位可以使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十七条明确禁止使用国家明令禁止的产生职业病危害的设备或材料。8.职业性噪声聋的诊断需排除其他致聋原因（如中耳炎、药物性耳聋）。（）答案：√解析：噪声聋为排除性诊断，需排除其他非职业因素导致的听力损伤。9.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，不得开工建设。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建项目需进行职业病危害预评价，未评价或评价不合格的不得开工。10.个体防护用品的使用可以替代工程防护措施。（）答案：×解析：职业卫生防护遵循“工程控制优先”原则，个体防护是最后一道防线，不能替代工程措施。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子厂焊锡车间职业卫生问题分析某电子厂焊锡车间有10名工人，使用含铅焊锡丝（铅含量37%）进行手工焊接，作业时间8小时/班，车间面积120m²，高3m，无机械通风，仅靠窗户自然通风。近期2名工人出现头痛、乏力、食欲减退症状，血铅检测结果分别为1.2μmol/L和1.5μmol/L（参考值：正常＜0.97μmol/L，轻度中毒≥1.9μmol/L）。问题：1.该车间存在哪些职业病危害因素？2.指出该车间在职业卫生管理中的主要缺陷。3.针对铅危害应采取的控制措施有哪些？答案及解析：1.职业病危害因素：①化学因素：铅烟（焊锡丝加热产生）、锡及其化合物；②物理因素：高温（焊锡作业局部高温）、噪声（可能来自设备）。解析：含铅焊锡丝在焊接时，铅受热蒸发形成铅烟（属于化学因素中的金属及其化合物），同时产生锡的氧化物；焊接过程中电烙铁或焊机可能产生局部高温，设备运行可能产生噪声。2.职业卫生管理缺陷：①未设置有效的局部排风系统（仅自然通风），铅烟无法及时排出；②未按规定进行职业病危害因素检测（未提供铅烟浓度检测数据）；③未为劳动者配备有效的个体防护用品（如防铅烟的KN95及以上级别口罩或半面罩+防铅滤毒盒）；④未对劳动者进行铅危害的职业卫生培训（工人可能未了解防护知识）；⑤职业健康监护不到位（血铅检测结果显示接近中毒水平，未及时干预）。解析：根据《职业病防治法》，用人单位需设置防护设施、定期检测、配备防护用品、开展培训、实施健康监护。案例中自然通风无法有效控制铅烟，且未提及检测、培训等措施。3.控制措施：①工程控制：安装局部排风罩（如焊接工位上方设置侧吸罩），连接风管至净化装置（如布袋除尘器或静电除尘器），确保罩口风速≥0.5m/s（铅烟逸散速度较慢）；②管理措施：每半年进行1次工作场所铅烟浓度检测（GBZ159规定），结果向劳动者公示；③个体防护：为劳动者配备防颗粒物呼吸器（KN95及以上）或半面罩+P2级滤棉（针对铅烟），并培训正确佩戴方法；④健康监护：对接触铅的劳动者每1年进行1次职业健康检查（GBZ188），发现血铅异常者及时调离岗位并治疗；⑤培训教育：开展铅危害及防护知识培训（≥8学时/年），告知铅中毒症状及应急处理方法；⑥卫生管理：设置专用更衣室、洗手池，禁止在车间内进食、饮水，工作服每日清洗。案例2：某纺织厂棉尘暴露风险评估