电子商务平台市场拓展经理绩效考核表

电子商务平台市场拓展经理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新用户获取率注册用户数目标达成率35%完成年度计划的120%按实际完成率计算得分，目标达成率100%得70分，每增加10%加10分，最高90分渠道转化率平均转化率不低于5%按各渠道转化率加权平均计算，平均转化率每高于目标0.5%加5分，最高10分用户获取成本（CAC）控制在100元以内CAC每低于目标10元加5分，最高10分新用户留存率首月留存率不低于30%按月度留存率计算，每高于目标5%加5分，最高10分用户增长策略创新性提出至少2个创新性获客方案并落地按方案落地效果和创意评分，每个方案最高5分，最高10分品牌影响力提升社交媒体粉丝增长量25%年度增长30万粉丝按实际增长量计算得分，每增加10万加5分，最高10分内容营销质量年度发布高质量内容100篇按内容互动率（点赞+评论+分享）计算，每篇内容平均互动率高于80%得5分，最高10分媒体曝光次数年度获得核心媒体报道5次以上每次核心媒体报道加5分，最高10分品牌关键词搜索指数核心品牌词搜索指数提升20%按季度搜索指数环比增长计算，每增长5%加5分，最高10分品牌声誉管理年度品牌负面舆情控制在1%以内每降低0.1%加2分，最高10分市场渠道拓展新渠道拓展数量20%年度拓展至少3个新电商平台或渠道每个新渠道完成基础入驻和运营得5分，最高10分渠道销售贡献占比新渠道销售贡献占比不低于20%按新渠道销售额占总销售额比例计算，每高于目标2%加5分，最高10分渠道合作深度年度完成至少2次深度渠道合作项目每个深度合作项目完成度达标得5分，最高10分渠道运营效率新渠道订单处理时效缩短15%按订单平均处理时间缩短比例计算，每缩短2%加2分，最高10分渠道招商能力年度成功招商至少5家优质渠道商每成功招商1家优质渠道商得2分，最高10分市场活动效果大型促销活动ROI20%年度核心促销活动ROI不低于3按活动收入贡献/活动总投入计算，每高于目标0.2加5分，最高10分活动用户参与度核心活动平均参与用户数达10万按活动参与用户数计算得分，每增加2万加5分，最高10分活动转化率核心活动转化率不低于8%按活动期间转化率计算，每高于目标1%加5分，最高10分活动复购率活动期间用户复购率不低于15%按活动期间复购用户数/活动参与用户数计算，每高于目标2%加5分，最高10分活动创新性年度策划至少1个行业领先的市场活动按活动市场反响和创新程度评分，最高10分本考核表用于评估电子商务平台市场拓展经理在年度内的综合表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配反映岗位职责的核心要求，评分标准需严格遵循。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：