会计师财务报表编制与财务分析绩效考核表

会计师财务报表编制与财务分析绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报表编制准确性资产负债表项目准确性40%100%根据审计结果，每出现一项重大错误扣5分，一般错误扣2分，总分扣完为止。利润表项目准确性100%根据审计结果，每出现一项重大错误扣5分，一般错误扣2分，总分扣完为止。现金流量表编制合规性100%根据审计结果，每出现一项重大错误扣5分，一般错误扣2分，总分扣完为止。报表附注完整性100%根据审计结果，每出现一项重大遗漏扣5分，一般遗漏扣2分，总分扣完为止。报表提交及时性100%每延迟提交一天扣2分，延迟超过5天则该项得分为0。财务分析深度关键财务比率分析质量30%90%根据分析报告的深度和准确性评分，每项比率分析达到90%以上得满分，低于80%不得分。预算与实际差异分析85%根据差异分析报告的合理性评分，差异分析合理且提出改进建议得满分，未提出合理建议不得分。行业对标分析80%根据行业对标分析的准确性和完整性评分，对标分析准确且数据完整得满分，数据缺失或错误不得分。财务分析报告可读性85%根据报告的清晰度和逻辑性评分，报告清晰且逻辑性强得满分，存在多处表达不清或逻辑混乱不得分。财务建议可行性80%根据提出的财务建议的可行性和有效性评分，建议合理且可操作得满分，建议不切实际或无效不得分。内部控制与合规性财务流程执行合规性20%100%根据内部审计结果，每出现一项重大违规扣5分，一般违规扣2分，总分扣完为止。财务档案管理规范性100%根据档案管理检查结果，每出现一项重大问题扣5分，一般问题扣2分，总分扣完为止。税务申报准确性100%根据税务部门反馈，每出现一项重大错误扣5分，一般错误扣2分，总分扣完为止。财务系统操作规范性95%根据系统操作检查结果，每出现一项违规操作扣3分，总分扣完为止。合规风险防范90%根据风险防范措施的有效性评分，有效识别并防范风险得满分，未有效防范风险不得分。团队协作与沟通跨部门沟通效率10%90%根据跨部门协作的及时性和有效性评分，沟通高效且及时得满分，多次出现延误或沟通不畅不得分。财务信息传递准确性100%根据信息传递的准确性和完整性评分，信息传递准确且完整得满分，出现错误或遗漏不得分。团队协作积极性85%根据团队会议参与度和协作态度评分，积极参与且态度积极得满分，多次缺席或态度消极不得分。财务培训参与度80%根据培训参与频率和效果评分，积极参与且效果显著得满分，未参与或效果不佳不得分。问题解决能力85%根据问题解决的速度和质量评分，快速且有效解决问题得满分，解决缓慢或效果不佳不得分。本考核表用于评估会计师在财务报表编制与财务分析方面的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：