劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书甲方（派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：______________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：______________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方依法成立并有效存续，具备提供劳务派遣服务的资质；乙方依法成立并有效存续，有使用劳务派遣人员的实际需求。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、合法合规的原则，经友好协商，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：第一条合作原则与依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规和政策签订，甲乙双方应遵循合法合规、平等自愿、公平合理、诚实信用的原则开展合作。第二条派遣岗位与人员1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事_______（具体岗位名称）岗位的劳务派遣人员。2.首次派遣人员数量约为_______名，具体人员名单以甲方提交并经乙方确认的《派遣人员清单》为准。3.派遣人员的工作地点为_______（具体地点或区域描述）。4.派遣人员应具备乙方岗位要求的相应资格条件。5.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，或根据乙方实际需求和工作完成情况确定。第三条劳动关系与人员管理1.派遣人员与甲方存在劳动关系，甲方是派遣人员的用人单位，负责与派遣人员签订劳动合同，承担甲方的全部雇主责任，包括但不限于招聘录用、工资支付、社会保险与住房公积金缴纳、劳动保护、职业培训、劳动纪律管理、劳动合同解除或终止等。2.乙方有权根据生产经营需要，向派遣人员下达工作指令，并对派遣人员的工作过程、工作成果进行监督、检查和考核。3.派遣人员应服从乙方的依法管理，遵守乙方的各项规章制度（如考勤制度、安全生产规定等），并按照乙方的工作指令完成工作任务。4.乙方应保障派遣人员享有与乙方同类岗位正式员工同等的劳动报酬待遇、带薪年休假、社会保险和福利等待遇，并依法代扣代缴个人所得税。第四条派遣人员管理与责任划分1.甲方负责保障派遣人员的合法权益，依法为其提供符合国家规定的劳动条件，并承担因自身原因导致的工伤事故等风险责任。2.乙方负责提供派遣人员履行职责所必需的工作场所、设备、资料等，并配合甲方处理与派遣人员相关的劳动争议。3.派遣人员在乙方工作期间，因违反操作规程、违反乙方规章制度或故意/重大过失造成损害的，相关责任由派遣人员及甲乙双方根据过错程度依法承担；因乙方原因导致的损害，由乙方承担责任。4.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方派遣的员工再派遣给第三方工作。第五条劳务派遣费用与支付1.甲方提供劳务派遣服务，乙方向甲方支付劳务派遣服务费。服务费标准为：_______（具体计算方式，如按派遣人数乘以每日/每月基准费用，或按年度固定费用，或包含社保费用等的具体约定）。2.乙方应于每月_______日前，向甲方支付上一个月的劳务派遣服务费。3.支付方式为银行转账，甲方指定收款账户信息如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.乙方支付的服务费仅作为甲方提供劳务派遣服务的对价，不包括派遣人员的社会保险、住房公积金个人部分及工资等，这些费用由甲方承担并单独支付给派遣人员。第六条社会保险与福利待遇1.甲方必须按照国家法律法规及地方规定，为派遣人员及时、足额缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，费用由甲方承担。2.派遣人员依法享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。3.乙方应确保派遣人员享受与乙方同工同酬的休息休假权利及乙方可享受的其他福利待遇。第七条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，协议的解除或终止应遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定。任何一方单方面解除本协议，应承担相应的违约责任。3.本协议期满，如双方无异议，可协商续签。若一方不再续签，应在协议期满前_______日书面通知对方。第八条违约责任1.甲方未能按本协议约定按时足额向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方及派遣人员造成的损失。2.乙方未能按本协议约定按时足额支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的_______‰向甲方支付违约金，逾期超过_______日的，甲方有权暂停派遣服务或解除本协议，并要求乙方支付全部应付服务费及赔偿损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应予以赔偿。第九条保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及派遣人员个人信息等保密信息承担保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。3.本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后_______年。第十条不可抗力1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为等。2.因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后_______日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并积极采取措施减少损失。第十一条法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向_______（选择仲裁或诉讼）解决：①仲裁：提交_______仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。②诉讼：向_______（具体法院名称，如甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院提起诉讼。第十二条通知与送达双方在本协议首部载明的地址为合法有效的通讯地址。任何书面通知或文件按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后_______日视为送达）或发送电子邮件（以发送成功为准）即视为有效送达。第十三条其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。2.本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：___