执行企业文化推广承诺书范文6篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE执行企业文化推广承诺书范文6篇执行企业文化推广承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、主要职责范围1.1明确企业文化推广工作的目标与方向，围绕企业核心价值观，提升员工对企业文化的认同感和践行力。1.2负责企业文化宣传材料的策划、制作与发布，保证内容符合企业发展战略及合规要求。1.3组织开展企业文化主题活动，增强员工参与感，营造积极向上的企业文化氛围。1.4监督企业文化在各部门的落地实施，定期评估推广效果，及时调整优化方案。二、行为规范准则2.1坚持以人为本，尊重员工主体地位，通过民主参与方式推动企业文化建设。2.2保证企业文化推广内容真实、准确，避免虚假宣传或误导性信息传播。2.3遵循公平公正原则，保障员工在企业文化推广过程中的权利，不接受任何形式的利益输送。2.4严格保守企业商业秘密，涉及企业文化核心内容的管理层级须履行保密义务。三、实施计划安排3.1理念普及阶段3.1.1编制企业文化手册及宣传视频，覆盖核心价值观、行为规范等核心内容，保证全员知晓。3.1.2每月开展__________次专题培训，结合案例讲解企业文化内涵，强化理解与记忆。3.1.3每季度评选“企业文化践行标兵”，通过内部表彰激励先进典型。3.2实践深化阶段3.2.1每月设立__________个“文化实践日”，组织员工参与志愿服务、公益活动等。3.2.2每日开展__________次安全检查，将合规操作与企业安全文化相结合。3.2.3每半年开展__________次文化效果测评，通过问卷调查、座谈会等形式收集反馈。3.3创新提升阶段3.3.1每年举办__________届企业文化创意大赛，鼓励员工设计文化标语、海报等。3.3.2建立“文化信箱”或线上平台，每月收集员工建议，动态优化推广方案。四、监督落实体系4.1成立专项监督小组，由人力资源部、纪检监察室等组成，每季度审核推广进展。4.2将企业文化推广纳入部门绩效考核，未达标单位须提交整改报告并公示。4.3设立举报通道，对破坏企业文化行为，一经查实将按制度严肃处理。4.4每半年向管理层汇报推广成效，重大调整需经集体决策程序审批。承诺人签名：__________签订日期：__________执行企业文化推广承诺书篇2承诺方：__________接收方：__________1.承诺背景为深入实施企业文化理念，强化员工对企业文化内涵的理解与认同，提升企业文化在组织内部的渗透力与影响力，承诺方基于长远发展战略及社会责任要求，特制定本企业文化推广承诺书。承诺方深刻认识到，企业文化作为组织发展的核心软实力，对塑造组织形象、增强员工凝聚力、提升核心竞争力具有不可替代的作用。为保证企业文化推广工作落到实处，实现预期目标，承诺方特向接收方作出如下承诺。2.承诺内容承诺方承诺自本承诺书签订之日起，全面开展企业文化推广工作，并将企业文化融入组织运营的各个环节。具体承诺内容包括但不限于：（1）明确企业文化核心价值体系，制定企业文化手册，系统阐释企业使命、愿景、价值观及行为规范；（2）通过多种渠道开展企业文化宣传，包括但不限于内部培训、主题活动、宣传栏、新媒体平台等，保证企业文化信息广泛传播；（3）建立企业文化践行机制，将企业文化融入员工绩效考核、评优评先等管理环节，引导员工自觉践行企业文化；（4）定期组织企业文化知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工对企业文化内涵的理解与认同；（5）构建企业文化反馈机制，收集员工对文化建设的意见建议，持续优化企业文化推广策略。3.实施计划为有序推进企业文化推广工作，承诺方制定如下实施计划：第一阶段：至__________年__________月，完成企业文化手册的编制与发布，组建企业文化推广工作小组，制定企业文化推广方案。第二阶段：至__________年__________月，开展全员企业文化培训，组织企业文化主题宣传月活动，提升员工对企业文化核心价值的认知度。第三阶段：至__________年__________月，建立企业文化践行考核机制，将企业文化融入员工日常管理工作，引导员工自觉践行企业文化。第四阶段：至__________年__________月，总结企业文化推广工作成效，优化推广策略，形成长效机制。4.保障措施为保证企业文化推广工作顺利实施，承诺方将采取以下保障措施：（1）组织保障：成立由高层管理人员牵头的企业文化推广领导小组，配备__________名专业人员负责实施，统筹推进企业文化推广工作；（2）制度保障：制定企业文化推广管理制度，明确各部门职责分工，保证企业文化推广工作有章可循；（3）资源保障：设立专项经费用于企业文化推广工作，包括培训、宣传、活动等费用，保证资源充足；（4）监督保障：建立企业文化推广工作监督机制，定期检查工作进度，及时发觉问题并整改。5.违约责任承诺方承诺将严格履行本承诺书各项内容，如未能按期完成承诺内容或因自身原因导致企业文化推广工作成效不达预期，承诺方愿意承担相应责任，包括但不限于：（1）向接收方提交书面解释说明，并制定整改方案，限期完成整改；（2）根据接收方要求，提供企业文化推广工作进展报告，接受监督；（3）如因违约行为造成接收方损失，承诺方愿意承担相应赔偿责任。6.附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份。由__________机构进行年度评估，保证企业文化推广工作符合预期目标。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日执行企业文化推广承诺书篇3本承诺书依据__________文件制定。1.总则1.1制定目的为规范企业内部文化推广行为，强化员工对企业核心价值观的认同与践行，营造积极向上、和谐共进的企业氛围，特制定本承诺书，以明确各方责任，保证企业文化推广工作有序、有效开展。1.2适用范围本承诺书适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、实习生及其他形式聘用的人员。企业各职能部门、子公司及关联单位均应遵照执行。2.核心承诺2.1禁止行为全体员工承诺自觉遵守以下禁止行为：（1）不得以任何形式散布与企业文化背道而驰的言论，不得传播谣言或误导性信息，损害企业形象；（2）不得参与任何有损企业声誉的集体行为或个人行为，不得从事任何与企业文化倡导价值观相悖的活动；（3）不得利用企业资源进行与企业文化推广无关的活动，不得滥用企业名义从事个人利益相关的行为；（4）不得对同事进行任何形式的歧视或欺凌，不得破坏团队协作氛围，不得违反企业规章制度；（5）不得泄露企业机密或商业秘密，不得将企业文化推广相关信息用于非法目的。2.2强制要求全体员工承诺积极履行以下强制要求：（1）认真学习并深刻理解企业核心价值观，积极参与企业文化培训及宣传活动，不断提高自身文化素养；（2）在日常工作中自觉践行企业文化，以企业文化指导行为，以行为体现文化，做到知行合一；（3）主动传播企业文化，积极向同事、客户及社会公众宣传企业文化，提升企业文化影响力；（4）自觉维护企业文化形象，发觉任何损害企业文化的行为，及时制止并上报企业相关部门；（5）积极参与企业文化建设，提出合理化建议，为企业文化发展贡献智慧和力量。3.实施机制3.1监督主体企业__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项条款得到有效落实。同时设立企业文化监督小组，由各部门代表组成，负责对企业文化推广工作进行统筹协调和监督检查。3.2检查频次企业__________部门每季度至少开展一次全面检查，各部门每月至少开展一次内部自查，保证企业文化推广工作常态化、制度化。检查结果将作为绩效考核的重要依据。4.法律责任4.1违约情形凡违反本承诺书规定，有下列情形之一的，视为违约行为：（1）发生本承诺书2.1条所述禁止行为之一的；（2）未履行本承诺书2.2条所述强制要求之一的；（3）对企业文化推广工作不配合、不参与、不支持的；（4）其他违反企业文化推广相关规定的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，将给予警告、记过、降职、解雇等处分；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。同时违约行为将记入个人档案，作为评优评先的重要参考依据。5.附则本承诺书自发布之日起生效，由企业__________部门负责解释。企业全体员工应认真阅读本承诺书，自觉遵守承诺条款，共同推动企业文化推广工作取得实效。承诺人签名：签订日期：执行企业文化推广承诺书篇4合同编号：__________一、总则鉴于公司致力于构建卓越的企业文化，提升员工归属感与凝聚力，增强企业核心竞争力，特此向全体员工及各相关部门郑重作出如下承诺：1.1本承诺书旨在明确公司在企业文化推广方面的责任与义务，保证企业文化理念深入人心，成为全体员工共同遵守的行为准则。1.2公司承诺将始终坚持以人为本，注重企业文化建设的长期性与系统性，通过多元化、常态化的推广活动，营造积极向上、和谐共进的企业氛围。1.3公司承诺将建立健全企业文化推广的监督与评估机制，定期对推广效果进行评估，及时调整推广策略，保证企业文化推广工作取得实效。二、企业文化推广的具体措施2.1强化企业文化理念的宣传与普及2.1.1公司承诺将通过多种渠道，包括但不限于内部刊物、宣传栏、电子屏、企业网站等，广泛宣传企业文化核心理念、价值观及行为规范。2.1.2公司承诺将定期组织企业文化培训，邀请专家学者或内部优秀员工进行授课，深入解读企业文化内涵，提升员工对企业文化的认知与认同。2.1.3公司承诺将制作企业文化宣传资料，包括手册、视频、海报等，便于员工随时学习与查阅。2.2构建企业文化实践平台2.2.1公司承诺将积极组织开展各类企业文化实践活动，如主题演讲比赛、文化沙龙、团队建设活动等，为员工提供展示自我、交流互动的平台。2.2.2公司承诺将鼓励员工参与企业文化的创新与建设，设立企业文化创新建议箱，对优秀建议给予表彰与奖励。2.2.3公司承诺将定期评选企业文化标兵，树立先进典型，发挥榜样引领作用，激励全体员工积极践行企业文化。2.3完善企业文化考核与激励机制2.3.1公司承诺将把企业文化素养纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、评优的重要依据。2.3.2公司承诺将对积极践行企业文化、为企业文化建设做出突出贡献的员工给予精神和物质奖励，如表彰大会、奖金、晋升等。2.3.3公司承诺将建立企业文化建设的专项基金，用于支持企业文化推广活动的开展，保证企业文化建设的持续投入。三、企业文化推广的保障措施3.1加强组织领导3.1.1公司承诺将成立企业文化推广领导小组，由公司高层领导担任组长，负责企业文化推广工作的统筹规划与组织实施。3.1.2公司承诺将明确各部门在企业文化推广中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。3.1.3公司承诺将定期召开企业文化推广工作会议，研究解决推广过程中遇到的问题，保证推广工作顺利进行。3.2建立健全制度体系3.2.1公司承诺将制定企业文化推广的相关制度，包括宣传制度、培训制度、考核制度、激励机制等，保证企业文化推广工作有章可循、有据可依。3.2.2公司承诺将定期修订完善企业文化推广制度，适应企业发展的需要，保证制度的科学性与有效性。3.2.3公司承诺将加强对制度执行情况的监督检查，保证各项制度得到有效落实。3.3加强资源投入3.3.1公司承诺将加大对企业文化推广的经费投入，保障宣传资料的制作、推广活动的开展、培训费用的支出等。3.3.2公司承诺将配备专职或兼职的企业文化推广人员，负责企业文化推广工作的具体实施。3.3.3公司承诺将积极利用外部资源，如咨询机构、行业协会等，为企业文化推广提供专业支持。四、监督与评估4.1公司承诺将建立企业文化推广的监督机制，接受全体员工及社会各界的监督，对发觉的问题及时进行整改。4.2公司承诺将定期对企业文化推广效果进行评估，评估内容包括员工对企业文化的认知程度、行为规范的变化、企业文化的传播效果等。4.3公司承诺将根据评估结果，及时调整企业文化推广策略，保证推广工作不断优化，取得实效。五、附则5.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。5.2公司承诺将严格遵守本承诺书中的各项条款，积极履行企业文化推广的责任与义务。5.3本承诺书一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________执行企业文化推广承诺书篇5企业文化推广承诺书第一条基本原则甲方与乙方本着共同促进企业文化建设的宗旨，依据国家相关法律法规及企业内部规章制度，经友好协商，就企业文化推广工作达成以下共识。双方一致认为，企业文化是企业的灵魂与核心竞争力，应通过系统性、持续性的推广活动，增强全体员工对企业文化的认同感和践行力。本承诺书旨在明确双方在企业文化推广中的权利与义务，保证推广工作有序、高效开展。第二条权利与义务甲方作为企业文化推广的主体，享有以下权利，并承担相应义务：1.甲方有权根据企业发展战略，制定并调整企业文化推广的总体规划和实施方案，并监督乙方执行情况。2.甲方有权要求乙方提供企业文化推广的专业服务，包括但不限于培训、宣传、活动策划等。3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括场地、设备、信息等资源。4.甲方有义务对乙方提供的企业文化推广服务进行评估，保证服务质量符合预期。乙方作为企业文化推广的执行方，享有以下权利，并承担相应义务：1.乙方有权根据甲方提供的推广规划，制定具体的工作计划和执行方案，并报甲方审核。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，并及时沟通推广过程中的问题。3.乙方有义务按照合同约定，保质保量完成企业文化推广任务，并提供相关服务成果。4.乙方有义务对推广效果进行跟踪评估，并及时向甲方反馈工作进展和问题。第三条具体措施1.培训体系建设甲方保证每年至少组织__________次全员企业文化培训，覆盖率达到__________%。乙方负责培训课程的设计与授课，保证培训内容符合企业文化要求，并达到预期效果。培训结束后，乙方需提供培训讲义、评估报告等资料。2.宣传阵地建设甲方负责提供__________平方米的宣传阵地，用于企业文化展示和宣传。乙方负责宣传内容的策划与制作，包括但不限于宣传栏、电子屏、企业内刊等，保证宣传内容积极向上，符合企业文化理念。乙方每月至少提供__________个宣传主题供甲方选择。3.文化活动组织甲方每年至少组织__________次企业文化主题活动，乙方负责活动的策划与执行，包括活动方案设计、物资准备、现场组织等。活动结束后，乙方需提供活动总结报告，并附活动照片、视频等资料。4.考核评价机制甲方负责建立企业文化推广的考核评价机制，对乙方的工作进行定期评估。评估内容包括工作完成情况、服务质量、推广效果等。乙方需积极配合甲方进行考核评价，并根据评估结果改进工作。第四条合作保障1.资源保障甲方保证为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于__________。乙方需合理利用甲方提供的资源，保证工作顺利开展。2.资金保障甲方按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用。乙方需提供规范的发票和收款凭证，并妥善保管相关财务资料。3.沟通保障双方建立畅通的沟通机制，定期召开工作例会，及时沟通推广过程中的问题。甲方指定__________为沟通联系人，乙方指定__________为沟通联系人。第五条违约责任1.甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额__________%的违约金。2.乙方未按合同约定完成推广任务，甲方有权要求乙方限期改正，并可根据情况减少服务费用或解除合同。3.双方因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第六条争议解决双方因履行本承诺书发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本承诺书自双方签字盖章之日起生效。承诺人（甲方）：（签字）__________承诺人（乙方）：（签字）__________签订日期：_