社交平台产品经理用户增长绩效评定表

社交平台产品经理用户增长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户活跃度提升日活跃用户数（DAU）增长率35%提升20%实际增长率与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分用户使用时长平均使用时长提升15分钟实际提升时长与目标值对比，每低3分钟扣3分，最高扣分不超过12分核心功能使用率新增功能使用率达到30%实际使用率与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分用户留存率次日留存率提升5%实际留存率与目标值对比，每低1%扣2分，最高扣分不超过10分用户分享率内容分享率达到15%实际分享率与目标值对比，每低2%扣2分，最高扣分不超过10分用户获取效率获客成本（CAC）30%降低20%实际成本降低比例与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分渠道转化率主要推广渠道转化率提升10%实际转化率与目标值对比，每低2%扣2分，最高扣分不超过10分新用户注册量每月新增注册用户10万实际注册量与目标值对比，每低1万扣2分，最高扣分不超过8分用户推荐率用户推荐系数达到1.2实际推荐系数与目标值对比，每低0.1扣3分，最高扣分不超过12分广告效果ROI广告投入产出比达到3:1实际ROI与目标值对比，每低0.2扣2分，最高扣分不超过10分用户满意度用户满意度评分20%应用商店评分达到4.5分实际评分与目标值对比，每低0.1分扣5分，最高扣分不超过10分应用崩溃率崩溃率降低至1%实际崩溃率与目标值对比，每高0.1%扣3分，最高扣分不超过15分用户反馈解决率用户反馈问题解决率达到90%实际解决率与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分用户调研满意度满意度调研得分达到85分实际得分与目标值对比，每低2分扣2分，最高扣分不超过10分功能采纳率重点功能采纳率达到40%实际采纳率与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分用户增长创新创新功能上线数量15%每季度上线至少2个创新功能实际上线数量与目标值对比，每少1个扣5分，最高扣分不超过10分创新功能用户反馈创新功能用户正面反馈率超过60%实际反馈率与目标值对比，每低5%扣3分，最高扣分不超过15分跨界合作数量完成至少2次跨界合作实际合作次数与目标值对比，每少1次扣5分，最高扣分不超过10分合作带来的用户增长合作期间新增用户5万实际新增用户与目标值对比，每少1万扣2分，最高扣分不超过10分市场活动影响力主导的市场活动用户参与度提升30%实际参与度与目标值对比，每低5%扣5分，最高扣分不超过15分本考核表用于评估社交平台产品经理在用户增长方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：