交通运输行业机务维护员绩效考核表

交通运输行业机务维护员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作与维护执行安全规程次数35%100%完全执行安全规程，每次检查无遗漏得满分；每遗漏一项扣2分，扣完为止。设备故障预防次数95%主动发现并预防设备潜在故障，每成功预防一次得5分，最高25分；未预防导致故障发生，每次扣3分，最低0分。紧急故障处理响应时间90秒内每次在90秒内完成故障诊断并启动处理，得3分；超过90秒但不超过120秒，得2分；超过120秒，得1分；未响应，得0分。维护记录完整度100%维护记录完整准确，每次检查无错漏得满分；每错漏一项扣1分，扣完为止。安全事故发生次数0次全年无安全事故发生得满分；发生一般安全事故扣5分，重大安全事故扣15分。技术能力与设备维护质量设备维护准确率30%98%每次维护操作准确无误，得满分；每出现一次操作失误扣2分，扣完为止。维修项目按时完成率95%每次在规定时间内完成维修项目，得3分；延迟完成但未超过24小时，得2分；延迟超过24小时，得1分；未完成，得0分。设备维护后故障率5%维护后设备故障率低于5%，得满分；6%-10%，得80%；11%-15%，得60%；超过15%，得40%。新技术学习与应用次数10次/年每年学习并应用至少10项新技术，每项得2分，最高20分；未达标按比例计算得分。客户满意度评分4.5分（满分5分）客户满意度调查得分≥4.5分，得满分；4.0-4.4分，得80%；3.5-3.9分，得60%；低于3.5分，得40%。团队协作与沟通跨部门协作次数20%20次/年每年主动与其他部门协作至少20次，每次得2分，最高40分；未达标按比例计算得分。团队任务分配执行率100%完全执行团队分配的任务，得满分；每遗漏一项任务扣2分，扣完为止。沟通问题解决效率85%每次沟通问题在2小时内解决，得3分；超过2小时但不超过4小时，得2分；超过4小时，得1分；未解决，得0分。培训与指导他人次数5次/年每年至少培训指导他人5次，每次得2分，最高10分；未达标按比例计算得分。团队冲突解决次数0次全年无团队冲突，得满分；发生一般冲突扣3分，重大冲突扣10分。资源利用与成本控制备件使用合理性15%95%备件使用合理，每项符合标准得2分，最高30分；浪费或误用扣2分，扣完为止。能源消耗降低率5%通过优化操作降低能源消耗5%，得满分；3%-4.9%，得80%；1%-2.9%，得60%；低于1%，得40%。维修成本节约金额10万元/年每年节约维修成本至少10万元，每节约1万元得2分，最高20分；未达标按比例计算得分。工具设备使用维护率98%工具设备使用维护良好，每次检查无问题得满分；每出现一次问题扣1分，扣完为止。预算执行偏差率5%维修预算执行偏差率低于5%，得满分；6%-10%，得80%；11%-15%，得60%；超过15%，得40%。本考核表用于评估交通运输行业机务维护员的工作表现，请根据维度的权重和指标的要求进行评分。考核周期为一年，最终绩效得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：