体育产业市场拓展部经理营销策略考核表

体育产业市场拓展部经理营销策略考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销计划制定与执行年度营销计划完成率35%100%根据年度营销计划目标达成比例评分，每达成10%加1分，最高不超过满分。营销活动ROI达成率120%根据实际营销活动投入产出比与目标ROI对比评分，每高于目标10%加1分，最高不超过满分。营销预算控制率95%根据实际营销支出与预算对比评分，每低于预算5%加1分，最高不超过满分。营销方案创新性3个以上创新方案根据年度营销方案中创新元素的个数评分，每个创新方案加1分，最高不超过满分。营销策略落地效果市场占有率提升5%根据营销策略实施后市场占有率变化评分，每提升1%加1分，最高不超过满分。品牌影响力提升品牌知名度提升率25%15%根据品牌知名度调研数据变化评分，每提升1%加1分，最高不超过满分。媒体曝光量50篇以上根据年度内相关媒体报道数量评分，每超过10篇加1分，最高不超过满分。社交媒体互动率20%根据核心社交媒体平台平均互动率评分，每提升1%加1分，最高不超过满分。客户满意度90%以上根据客户满意度调研结果评分，每高于目标1%加1分，最高不超过满分。品牌合作拓展5家以上新品牌合作根据年度内新增品牌合作数量评分，每超过1家加1分，最高不超过满分。团队管理与协作团队目标达成率20%100%根据团队年度目标达成比例评分，每达成10%加1分，最高不超过满分。团队培训完成率100%根据团队成员年度培训参与率评分，每高于目标5%加1分，最高不超过满分。跨部门协作满意度4.5/5根据其他部门对团队协作的评分平均分评分，每高于目标0.1加1分，最高不超过满分。团队人员流失率低于10%根据团队人员流失率评分，每低于目标1%加1分，最高不超过满分。团队绩效提升个人绩效提升20%根据团队成员绩效平均提升比例评分，每高于目标5%加1分，最高不超过满分。营销创新与市场洞察市场趋势分析准确率20%80%根据年度市场趋势分析报告的准确性评分，每高于目标2%加1分，最高不超过满分。新营销渠道拓展2个以上根据年度内成功拓展的新营销渠道数量评分，每拓展1个加1分，最高不超过满分。竞争对手分析报告质量3份以上高质量报告根据年度内竞争对手分析报告的质量评分，每份高质量报告加1分，最高不超过满分。创新营销项目成功率3个以上根据年度内创新营销项目的成功数量评分，每个成功项目加1分，最高不超过满分。行业奖项或荣誉1项以上根据年度内获得的行业营销奖项或荣誉数量评分，每获得1项加1分，最高不超过满分。本考核表用于评估体育产业市场拓展部经理在营销策略制定与执行、品牌影响力提升、团队管理与协作、营销创新与市场洞察四个维度的综合表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终考核结果为各维度加权平均分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：