幼儿园司机聘任合同样本

甲方（聘用单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘司机）：____________________性别：______年龄：______驾驶证准驾车型：______驾驶证号：____________________联系地址：____________________一、聘任岗位与期限1.甲方聘任乙方担任幼儿园专职司机岗位，主要负责幼儿上下学接送、园所公务出行及车辆日常维护等工作。2.本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期包含在合同期限内，试用期工资按转正后80%计发）。二、工作内容与要求（一）岗位职责1.安全驾驶：严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及园所车辆管理制度，确保行车安全，无重大交通事故及违章记录。2.车辆运营：按园所规定的时间、路线接送幼儿，配合园所临时公务出行安排（如采购、会议接送等），不得擅自改变行车路线或私用车辆。3.车辆维护：负责车辆日常清洁、检查（如轮胎、刹车、机油等），发现故障及时报修并协助跟进维修，确保车辆性能良好、外观整洁。4.服务规范：对待幼儿及家长文明礼貌，配合班级教师做好接送交接工作，遇特殊情况（如幼儿突发不适）及时向园所汇报。（二）工作纪律1.乙方须遵守甲方的考勤、值班及安全管理制度，无特殊情况不得迟到、早退或旷工；因个人原因需请假的，应提前____日向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗。2.严禁酒后驾驶、疲劳驾驶或在车内吸烟，不得将车辆交由无驾驶资格人员驾驶。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.工作安排：根据园所运营需要，合理安排乙方的工作任务及出车计划，确保任务明确、流程规范。2.薪酬保障：按月向乙方支付工资（工资结构：基本工资______元/月+绩效工资______元/月，绩效工资根据安全驾驶、服务评价等考核发放），发放日为每月____日。3.福利支持：按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并提供节日福利、年度体检等园所统一福利。4.安全保障：为乙方提供符合安全标准的运营车辆，定期组织交通安全培训及应急演练，保障乙方工作安全。（二）乙方权利义务1.劳动权益：有权要求甲方按时支付工资、缴纳社保，享受法定节假日、年休假等劳动保障权益。2.履职保障：有权要求甲方提供必要的工作条件（如车辆维修工具、清洁用品等），并对不合理的工作安排提出协商意见。3.合规驾驶：必须持有效机动车驾驶证（准驾车型与本岗位要求一致）上岗，严格遵守交通法规及园所制度，因个人违规操作导致的后果由乙方承担。4.保密义务：对园所幼儿信息、家长信息及内部运营安排严格保密，不得向第三方泄露。四、合同解除与终止（一）协商解除双方协商一致，可提前____日以书面形式通知对方解除本合同。（二）甲方解除情形1.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；2.乙方严重违反园所规章制度（如多次违章驾驶、擅自离岗、泄露园所秘密等）；3.乙方因故意或重大过失造成车辆损坏、幼儿安全事故或园所经济损失的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无其他岗位可安排的。（注：除第1、2、3项外，甲方解除合同应提前____日书面通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。）（三）乙方解除情形1.甲方未按合同约定支付工资或缴纳社保的；2.甲方提供的工作条件不符合安全要求，危及乙方人身安全的；3.乙方因个人原因需离职的，应提前____日书面通知甲方，试用期内提前____日通知。（四）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。若甲方需续签，应在合同期满前____日与乙方协商。五、违约责任1.乙方违反本合同约定（如擅自离职、违规驾驶导致事故、泄露秘密等），应向甲方赔偿直接经济损失（如车辆维修费、事故赔偿款、园所声誉损失等），并承担因此产生的法律责任。2.甲方未按约定支付工资或缴纳社保的，应按拖欠金额的____%/月向乙方支付违约金，并限期整改。六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_____