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制药公司临床试验研究员药物研发进度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床试验设计与管理试验方案科学合理性30%方案通过伦理委员会审核且无重大修改方案通过伦理委员会审核且无重大修改得满分，每项重大修改扣5分，扣完为止试验进度符合计划率100%实际进度达到计划的100%得满分，每低于计划5%扣2分，最低为0分试验数据完整性100%数据完整率达100%得满分，每低于5%扣3分，最低为0分试验风险管理有效性无重大安全事件发生无重大安全事件发生得满分，每发生一次重大安全事件扣10分，最低为0分试验文档规范性100%文档规范率达100%得满分，每低于5%扣2分，最低为0分药物研发技术创新性新药研发突破性25%达到预定技术突破指标达到预定技术突破指标得满分，未达到扣10分专利申请数量2项每超过1项加5分，最多加10分；每低于1项扣5分，最低为0分实验数据质量P0.05数据P值小于0.05得满分，P值在0.05-0.1之间扣5分，P值大于0.1扣10分，最低为0分技术路线优化程度100%技术路线优化率达100%得满分，每低于10%扣5分，最低为0分同行认可度发表SCI论文3篇每超过1篇加5分，最多加10分；每低于1篇扣5分，最低为0分团队协作与沟通能力跨部门协作效率20%100%协作效率达100%得满分，每低于10%扣4分，最低为0分团队内部沟通有效性100%沟通有效率达100%得满分，每低于10%扣4分，最低为0分导师指导质量100%指导质量达100%得满分，每低于10%扣4分，最低为0分问题解决能力100%问题解决率达100%得满分，每低于10%扣4分，最低为0分项目汇报清晰度100%汇报清晰度达100%得满分，每低于10%扣4分，最低为0分合规性与风险控制法规符合性25%100%符合率达100%得满分，每低于5%扣5分，最低为0分数据安全保护100%数据保护达100%得满分，每低于5%扣5分，最低为0分试验质量控制100%控制达100%得满分，每低于5%扣5分，最低为0分风险识别与应对100%识别与应对达100%得满分，每低于10%扣5分，最低为0分审计通过率100%通过率达100%得满分，未通过扣10分本考核表用于评估制药公司临床试验研究员在药物研发进度方面的表现，请根据研究员的实际工作情况逐项填写评分。各维度权重已设定，请严格按照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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