农业科技研究员农业科技行业绩效考核表

农业科技研究员农业科技行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研成果产出发表论文数量40%3篇每发表1篇核心期刊论文得10分，每发表1篇普通期刊论文得5分，总得分累计。专利申请数量2项每申请1项发明专利得15分，每申请1项实用新型专利得8分，总得分累计。科研项目完成率100%按项目计划完成比例评分，100%完成得10分，90%-99%完成得8分，80%-89%完成得5分，低于80%不得分。科研成果转化率30%按科研成果实际转化比例评分，30%-39%得10分，20%-29%得8分，10%-19%得5分，低于10%不得分。科研经费使用效率95%按科研经费预算执行比例评分，95%-100%得10分，90%-94%得8分，85%-89%得5分，低于85%不得分。团队协作与指导团队项目管理能力20%优秀根据项目进度、质量及团队协作情况评分，优秀得10分，良好得8分，一般得5分，较差不得分。下属培养效果2人次按培养下属的技能提升及绩效改善情况评分，培养2人次及以上得10分，1人次得8分，0人次得5分，负向影响不得分。跨部门沟通效率及时有效根据跨部门沟通的及时性、有效性及问题解决能力评分，及时有效得10分，基本达标得8分，有待改进得5分，严重影响项目得0分。团队凝聚力高根据团队成员满意度、冲突解决及协作精神评分，高得10分，较高得8分，一般得5分，低不得分。培训参与度100%按团队参与培训及分享的次数评分，100%参与得10分，90%-99%得8分，80%-89%得5分，低于80%不得分。行业影响力行业会议演讲次数25%2次每参加1次行业会议并做主题演讲得10分，未参加或未演讲不得分。行业奖项数量1项每获得1项行业级奖项得15分，未获得不得分。行业报告贡献1份每主导撰写1份行业报告得10分，参与撰写得5分，未参与不得分。行业媒体曝光3次每获得1次行业媒体报道得5分，总得分累计。行业合作项目2项每主导1项行业合作项目得10分，参与1项得5分，总得分累计。个人能力提升新技术学习掌握15%2项每掌握1项新技术并应用于研究得8分，总得分累计。行业知识更新每年按每年完成行业知识更新的次数评分，每年完成1次得5分，未完成不得分。职业认证获取1项每获得1项职业认证得10分，未获得不得分。工作方法改进1项每提出并实施1项工作方法改进得5分，未提出或未实施不得分。持续学习态度积极根据参与培训、阅读专业文献、分享知识等行为评分，积极得10分，一般得5分，消极不得分。本考核表用于农业科技研究员的绩效评估，请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为晋升、调薪及奖金发放的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：