医院妇女节文化活动策划书

医院“巾帼绽芳华·医路向未来”妇女节文化活动策划书一、活动背景医疗事业发展进程中，医院女职工以专业素养与人文关怀，在临床诊疗、护理服务、行政管理等岗位上展现出“巾帼不让须眉”的担当。值此“三八”国际劳动妇女节来临之际，为弘扬新时代女性“自尊、自信、自立、自强”精神，深化医院人文建设，增强女职工职业认同感与团队凝聚力，特策划本次妇女节文化活动，以丰富文化生活、传递温暖关怀，激发女职工以更饱满的热情投身医疗事业。二、活动目的1.人文关怀赋能：关注女职工身心健康，缓解职业压力，提升幸福感与归属感；2.职业风采展示：搭建平台展现医护、行政等岗位女职工的专业素养与奉献精神，强化职业价值认同；3.团队协同增效：以互动活动促进不同科室、岗位女职工的交流协作，凝聚团队向心力；4.文化品牌塑造：传递医院“关爱职工、尊重专业”的文化理念，提升医院社会形象。三、活动主题巾帼绽芳华·医路向未来——致敬医疗战线的“她力量”四、活动时间与地点时间：2024年3月8日（周五）9:00-16:00（可根据实际调整为系列活动）地点：医院学术报告厅（主会场）、户外广场（互动体验区）、线上直播间（健康讲座分会场）五、参与人员医院全体女职工（含临床医护、护理、行政、后勤、规培生、实习生等）六、活动内容与流程（一）前期准备（2月20日-3月5日）1.组织筹备：成立活动领导小组，工会主席任组长，各科室女工委员为成员，负责方案策划、资源协调、安全保障；2.宣传动员：通过医院OA系统、公众号、科室晨会发布活动通知，附“职业风采摄影展”“手工疗愈DIY”等亮点，激发参与热情；3.物资准备：采购活动道具（手工材料、趣味运动会器材）、奖品（定制医护文创、健康礼包）、宣传物料（海报、视频素材）。（二）活动实施（3月8日）上午场：文化展演与职业风采展示（9:00-11:30）开幕式（9:00-9:10）：院长致辞，肯定女职工贡献，传递节日祝福；文化展演（9:10-10:30）：诗歌朗诵《白衣芳华》：医护原创，讲述临床一线的坚守与温暖；才艺串烧：舞蹈《生命的律动》（护理团队）、乐器合奏《蓝色多瑙河》（行政后勤团队），展现多元风采；职业风采展（10:30-11:30）：线下：学术报告厅外走廊设置“时光长廊”，展出女职工工作纪实照片（急诊抢救、慢病宣教等场景），附岗位故事简介；线上：同步开放“云展厅”，通过H5页面展示照片与故事，鼓励职工留言互动。下午场：关爱服务与互动体验（13:30-16:00）健康关爱区（13:30-15:00）：中医义诊：针灸、推拿科专家提供肩颈理疗、体质辨识，讲解医护职业健康防护；心理沙龙：心理咨询师开展“压力管理与情绪疗愈”工作坊，通过冥想、绘画疗法缓解职业焦虑；互动体验区（13:30-16:00）：手工DIY：花艺制作（干花相框）、香薰蜡烛手作，让女职工在创作中放松身心；趣味运动会：设置“同心协力”（两人三足+医疗箱搬运）、“精准投壶”（模拟静脉穿刺精准度）等项目，融合职业元素，增强团队协作；暖心赠礼：活动尾声，为每位女职工发放“暖心包”（含护手霜、定制书签、节日贺卡），传递人文关怀。（三）后期总结（3月10日-3月15日）1.反馈收集：通过问卷星收集女职工满意度与建议，优化后续活动；2.宣传推广：整理活动照片、视频，制作《巾帼绽芳华》专题报道，在医院公众号、抖音号发布；3.表彰激励：评选“活动积极参与奖”“职业风采之星”，在职工大会上表彰，树立榜样。七、保障措施（一）组织保障成立活动专项小组，工会统筹协调，各科室女工委员动员，后勤科负责场地与物资，信息科保障线上技术支持。（二）安全保障活动前检查场地设施（户外电路、手工工具安全性）；义诊、心理沙龙环节安排医护值班，确保突发情况处置；趣味运动会设置安全引导员，规范器材使用流程。（三）宣传保障预热期：制作活动海报，张贴于门诊、住院部宣传栏；活动期：专人拍摄照片、视频，实时在医院社群分享；后期：撰写新闻稿，联动本地媒体报道，提升医院美誉度。八、预算安排（总计约XX元）项目内容预算（元）--------------------------------------------------场地布置背景板、横幅、花艺1500物资采购手工材料、奖品、暖心包4000专家费用义诊、心理沙龙嘉宾2000宣传物料海报、H5制作、摄影1000其他杂费（饮用水、急救包）500九、效果预期1.团队凝聚力：互动活动打破科室壁垒，女职工协作意识与归属感显著提升；2.职业认同：职业风采展与文化展演让女职工感知自身价值，激发职业自豪感；3.人文关怀：健康服务与暖心