2026年外籍员工劳务合同（1篇）

2026年外籍员工劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国涉外人员入境出境管理法》等有关规定，就乙方向甲方派遣外籍员工提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及适用范围

本合同为2026年外籍员工劳务合同，适用于甲方因生产经营需要聘请外籍员工从事指定岗位工作，乙方作为合法的劳务派遣机构，负责外籍员工的招聘、派遣、管理及服务提供。本合同明确双方权利义务，规范外籍员工在甲方的工作行为及权益保障。

二、服务内容

乙方向甲方派遣外籍员工，具体岗位为：__________________，工作职责包括：__________________。外籍员工需具备与岗位要求相适应的专业技能和工作经验，并持有合法有效的工作许可及居留证件。乙方负责确保派遣员工符合中国法律法规及甲方的工作要求，并承担因派遣员工资质问题导致的法律责任。

三、服务方式

1、派遣人数：_______人，国籍为：__________________。

2、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延长，双方应提前30日协商续签事宜。

3、外籍员工工作地点：__________________，工作时间遵循甲方规章制度，每周工作不超过40小时，并享有法定节假日休息权。

4、乙方负责办理外籍员工的签证、工作许可、居留证件等入境手续，并承担相关费用。甲方配合乙方完成相关手续的办理，提供必要的身份证明和工作证明文件。

5、外籍员工在甲方工作期间，应遵守中国法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并按照合同约定履行岗位职责。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对派遣员工的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整岗位或解除派遣关系。

2、甲方应为外籍员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，并承担因工作环境导致的健康损害责任。

3、甲方应按照国家规定和合同约定，为外籍员工提供必要的职业培训和语言辅导，帮助其适应工作环境和文化差异。

4、甲方应按时足额向乙方支付劳务服务费，并承担外籍员工在甲方工作期间的社会保险费用。

5、甲方有权了解外籍员工的工作情况，并有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发现派遣员工不符合合同要求，有权要求乙方进行调整或更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并持有有效的营业执照和劳务派遣经营许可证。

2、乙方负责招聘、选拔符合甲方要求的外籍员工，并对其进行背景调查和职业技能测试，确保派遣员工的素质和能力满足岗位要求。

3、乙方应与外籍员工签订劳动合同，并按照中国法律法规为其缴纳社会保险费用，保障其合法权益。

4、乙方应负责外籍员工的日常管理和培训，帮助其提高职业技能和工作能力，并监督其在甲方的工作表现。

5、乙方应承担外籍员工在派遣期间的一切风险和责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故、法律纠纷等，并负责处理相关事宜。

五、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务服务费包含派遣员工的社会保险费用、个人所得税及乙方提供的服务费用。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部劳务服务费及违约金。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿损失。

4、乙方如未按时派遣合格员工或未履行管理职责，导致甲方生产经营受到损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表