2026年在职代培合同（1篇）

2026年在职代培合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供在职代培服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的在职人员培训服务，包括但不限于课程设计、师资配备、培训实施、效果评估等。乙方应根据甲方提供的培训需求，制定符合甲方实际情况的培训方案，确保培训内容与甲方的工作需求相匹配。乙方需提供培训师资的简历、资格证书等相关资料，并确保培训师资具备相应的专业能力和教学经验。培训内容应涵盖但不限于专业技能提升、管理能力培养、企业文化宣导等方面，具体培训科目和课时由双方另行协商确定。

二、服务方式

1、培训地点：甲方指定地点或乙方指定场所，具体地点由双方协商确定。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，每日培训时间为上午9:00至下午5:00，具体培训安排可根据甲方需求进行调整。

3、培训人数：甲方需提供参加培训人员的名单及基本情况，乙方根据培训人数安排相应的师资和教学资源。

4、培训方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等多种方式相结合，确保培训效果。

5、培训材料：乙方需提供完整的培训教材、讲义、参考资料等，并确保培训材料的准确性和实用性。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供准确的培训需求，包括培训目标、培训内容、参训人员名单等，并积极配合乙方开展培训工作。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、设施等，并确保培训环境符合培训要求。

3、甲方应选派合适的人员参加培训，并对参训人员进行培训纪律和要求的说明。

4、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查，提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时足额支付培训服务费，如因甲方原因导致培训延期或取消，甲方应承担相应的责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施在职培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资和教学资源。

2、乙方应根据甲方提供的培训需求，制定科学的培训方案，并确保培训内容与甲方的工作实际相结合。

3、乙方提供的培训师资应具备相应的专业能力和教学经验，并确保培训师资的稳定性。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训质量，并对参训人员进行跟踪服务，了解培训效果。

6、乙方如发现培训过程中存在不足或问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因特殊原因需要增加培训内容或调整培训计划，应提前与乙方协商，并支付相应的额外费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于一个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方或其员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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