广告行业创意总监广告创意与市场效果绩效评定表

广告行业创意总监广告创意与市场效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案获奖数量35%至少获得1个行业奖项获得国家级奖项得10分，省级奖项得5分，其他行业认可奖项得2分，未达标不得分客户提案接受率年度客户提案接受率不低于80%每高于目标1%加0.5分，最高加10分，低于目标不得分创意方案独特性评分年度创意方案独特性评分平均分不低于8分（满分10分）每高于目标0.2分加1分，最高加10分，低于目标不得分创意方案执行满意度客户对执行创意方案的满意度调查平均分不低于9分（满分10分）每高于目标0.1分加1分，最高加10分，低于目标不得分创意团队协作效率创意团队项目交付准时率不低于95%每高于目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分市场效果贡献核心项目ROI贡献30%年度核心项目平均ROI贡献率不低于15%每高于目标1%加1分，最高加10分，低于目标不得分品牌曝光提升年度主导创意项目实现品牌曝光量提升20%每高于目标1%加0.5分，最高加10分，低于目标不得分社交媒体互动率主导创意内容社交媒体平均互动率不低于8%每高于目标0.5%加1分，最高加10分，低于目标不得分市场份额增长年度主导创意项目推动的市场份额增长不低于5%每高于目标0.5%加1分，最高加10分，低于目标不得分客户续约率年度主导创意项目服务的客户续约率不低于90%每高于目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分团队管理与培养团队创意能力提升20%年度团队创意能力评估平均分提升10%每高于目标1%加1分，最高加10分，低于目标不得分新成员培养成功率年度新成员培养成功率达85%以上每高于目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分团队内部协作评分团队内部协作满意度调查平均分不低于9分（满分10分）每高于目标0.1分加1分，最高加5分，低于目标不得分跨部门协作效率跨部门项目协作平均完成时间缩短15%每缩短目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分团队创新能力激励年度团队创新提案采纳率不低于30%每高于目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分行业影响力与品牌建设行业演讲/分享次数15%年度参与行业演讲或分享至少3次每次得2分，最高得10分，未达标不得分专业媒体报道年度主导创意项目获得至少2篇专业媒体报道每篇报道得2分，最高得10分，未达标不得分行业奖项推荐率年度主导创意项目被推荐参评行业奖项率不低于60%每高于目标1%加0.5分，最高加5分，低于目标不得分行业标准贡献年度主导制定或优化至少1项行业创意标准每项得2分，最高得5分，未达标不得分行业人脉拓展年度拓展至少5位行业重要合作伙伴或专家人脉每拓展1位得0.5分，最高得5分，未达标不得分本考核表用于评定广告行业创意总监在广告创意与市场效果方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，对照评分标准进行评分。考核周期为自然年或根据公司要求调整。各维度权重已预设，总分100分。请确保评分客观公正，并与相关部门确认数据准确性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：