珠宝行业首饰设计师作品表现绩效评定表

珠宝行业首饰设计师作品表现绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计能力设计原创性30%作品具备显著原创元素，无抄袭根据设计作品的独特性、创新性进行评分，满分10分，原创性突出得满分，轻微借鉴扣1-3分，明显抄袭不得分设计美观度作品符合珠宝行业审美标准，视觉吸引力强通过专业评审团打分，满分10分，根据作品的造型、色彩、工艺美感进行综合评定设计可行性设计方案在工艺实现上具备高可行性根据设计方案与实际制作工艺的匹配度评分，满分10分，完全可行得满分，存在明显工艺障碍扣2-5分设计主题契合度作品主题与品牌定位或项目要求高度契合根据设计主题与品牌调性的一致性评分，满分10分，高度契合得满分，轻微偏差扣1-3分设计文档完整性设计图纸、说明文档完整规范根据文档的规范性、清晰度评分，满分10分，完整规范得满分，存在缺失或错误扣1-3分工艺技术能力手工工艺精度25%手工制作部分达到行业高精度标准通过实际作品测量与专家评审，满分10分，精度达标得满分，轻微瑕疵扣1-3分，严重瑕疵扣3-5分镶嵌技术熟练度镶嵌操作高效稳定，无明显失误根据镶嵌作品的完整性与牢固度评分，满分10分，完美完成得满分，轻微失误扣1-3分宝石处理能力宝石切割、抛光、组合符合专业标准通过宝石质量检测评分，满分10分，处理完美得满分，存在缺陷扣1-3分新工艺应用能力能独立应用至少2种新技术或新材料根据作品中创新工艺的使用情况评分，满分10分，应用丰富得满分，无应用不得分工艺问题解决能力能独立解决设计制作中的工艺难题根据问题解决的数量与质量评分，满分10分，有效解决多个问题得满分，无解决不得分项目协作能力需求理解准确度20%完全准确理解客户或项目组需求通过沟通记录与设计成果对比评分，满分10分，完全准确得满分，轻微偏差扣1-3分设计修改响应速度在规定时间内完成设计调整根据修改完成时间与质量评分，满分10分，及时高质量完成得满分，延迟或质量差扣1-3分跨部门沟通效率与工艺、市场等部门协作顺畅通过协作反馈评分，满分10分，高效协作得满分，存在障碍扣1-3分设计提案表达能力能清晰专业地呈现设计理念通过提案演示效果评分，满分10分，表达清晰得满分，存在歧义扣1-3分团队协作精神积极支持团队其他成员工作通过同事评价评分，满分10分，积极协作得满分，被动配合扣1-3分市场成果影响作品获奖情况25%作品获得行业重要奖项根据奖项级别评分，满分10分，国际级奖项得满分，国家级扣5分，省级扣2-3分，无奖项不得分产品市场接受度作品转化为产品后销量达标根据销售数据与预期对比评分，满分10分，超额完成得满分，达标扣2-5分，未达标扣5-8分客户满意度客户对作品评价高通过客户调研评分，满分10分，满意度高得满分，中等扣1-3分，低扣3-5分品牌价值提升作品显著提升品牌形象通过市场反馈评分，满分10分，显著提升得满分，轻微提升扣1-3分，无影响不得分设计成果转化率作品被采纳进入产品线根据转化数量评分，满分10分，转化率高得满分，中等扣2-5分，低扣5-8分本考核表用于评估珠宝首饰设计师在创意设计、工艺技术、项目协作及市场成果等方面的综合表现。请根据设计师的实际工作情况，对照各维度指标进行评分，权重为各维度得分乘以对应权重百分比。最终得分为各指标得分加权总和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考