银行业风险管理专员风险防控与识别能力考核表

银行业风险管理专员风险防控与识别能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别准确率重大风险事件识别准确率40%95%每识别正确1个重大风险事件得1分，满分5分；识别错误或遗漏不扣分。一般风险事件识别准确率90%每识别正确1个一般风险事件得1分，满分5分；识别错误或遗漏不扣分。新兴风险识别覆盖率80%每识别正确1个新兴风险得1分，满分5分；识别错误或遗漏不扣分。风险识别报告质量优秀根据报告的完整性、及时性、逻辑性评分，优秀得5分，良好得4分，一般得3分，较差得1分。风险识别工具使用熟练度90%根据工具使用效率、准确性评分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。风险防控措施有效性风险防控方案制定合理性30%90%根据方案的科学性、可行性评分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。风险防控措施执行率95%每执行正确1项措施得1分，满分5分；执行错误或遗漏不扣分。风险防控效果评估显著降低根据风险事件发生频率、损失程度评分，显著降低得5分，明显降低得4分，一般降低得3分，稍有降低得2分，无降低得1分。风险防控成本控制90%根据防控成本占预期成本的比率评分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。风险防控流程优化建议2条以上每提出1条合理优化建议得1分，满分5分；未提出不扣分。风险报告与沟通能力风险报告及时性20%100%100%按时提交得5分，99%-99.9%得4分，99%-98%得3分，98%-97%得2分，低于97%得1分。风险报告完整性95%每完整1项要素得1分，满分5分；缺失不扣分。风险沟通有效性90%根据沟通的清晰度、影响力评分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。风险建议采纳率85%每被采纳1条建议得1分，满分5分；未采纳不扣分。风险培训与分享2次/季度每超额完成1次得1分，满分5分；未达标不扣分。合规与持续改进能力合规操作符合度10%100%100%符合合规要求得5分，99%-99.9%得4分，99%-98%得3分，98%-97%得2分，低于97%得1分。风险数据准确性95%每准确1项数据得1分，满分5分；错误不扣分。风险管理体系完善度90%根据体系完整性、更新频率评分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，60%以下得1分。风险工具使用创新性1项以上每提出1项创新使用方法得1分，满分5分；未提出不扣分。风险知识更新速度及时根据知识更新频率、内容深度评分，及时且深入得5分，及时但一般得4分，稍有滞后但完整得3分，滞后且不完整得1分。本考核表用于评估银行业风险管理专员在风险防控与识别方面的能力。请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。评分标准为：优秀（5分）、良好（4分）、一般（3分）、较差（2分）、极差（1分）。权重为参考，最终评分由主管综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签