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文档简介

游戏设计师游戏产品用户体验考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心功能设计质量功能完成度与完整性35%100%根据功能需求文档，每完成一项核心功能计1分，满分5分，完成度越高得分越高。功能逻辑合理性90%由产品经理和测试团队评估功能逻辑的合理性，每项功能满分2分，逻辑合理得满分。用户交互流畅度85%根据用户测试反馈，每项交互操作满分2分，流畅度越高得分越高。错误率与异常处理95%根据测试阶段发现的错误数量，每项功能满分2分，错误率越低得分越高。设计文档规范性90%根据设计文档的完整性和规范性，满分2分，文档越规范得分越高。用户体验优化效果用户满意度提升30%15%通过用户调研问卷，每提升1%满意度计1分，满分5分。用户留存率提升10%每提升1%留存率计1分，满分5分，基于同期数据对比。关键路径转化率20%每提升1%转化率计1分，满分5分，以核心功能使用率为基准。用户反馈响应速度90%每项反馈处理满分2分，响应越及时得分越高。A/B测试效果85%根据A/B测试结果的显著性，每项测试满分2分，效果越显著得分越高。创新性与差异化创新功能设计20%3项每设计一项创新功能计1分，满分5分，以功能的新颖性和独特性为标准。竞品差异化2项每设计一项显著区别于竞品的体验计1分，满分5分。新玩法或机制引入1项每成功引入一项新玩法或机制计2分，满分4分，以用户接受度和市场反馈为标准。设计理念落地度90%根据设计理念在产品中的实现程度，满分2分，实现越完整得分越高。用户参与度设计80%根据设计是否有效提升用户参与度，满分2分，参与度越高得分越高。跨部门协作与沟通需求理解与澄清15%95%根据需求评审的参与度和问题解决效率，满分2分，越清晰高效得分越高。设计评审参与度90%根据设计评审的参与频率和贡献度，满分2分，越积极贡献得分越高。团队协作效率85%根据与其他团队（开发、测试等）的协作顺畅度，满分2分，协作越高效得分越高。设计方案呈现90%根据设计方案文档和演示的清晰度和说服力，满分2分，越清晰专业得分越高。问题解决响应95%根据对跨部门提出问题的响应速度和解决方案质量，满分2分，越及时有效得分越高。本考核表旨在评估游戏设计师在游戏产品用户体验方面的综合表现，包括核心功能设计质量、用户体验优化效果、创新性与差异化以及跨部门协作与沟通四个维度。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要参考依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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