服装设计师时尚行业绩效评定表

服装设计师时尚行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计提案质量35%提交3个及以上被采纳的原创设计提案每个被采纳的提案得10分，最高30分设计风格独特性主导设计的系列获得行业设计奖项或媒体正面评价获得设计奖项得15分，获得媒体正面评价得10分，最高25分设计趋势把握准确度主导设计的系列能准确捕捉当季流行趋势并引领潮流市场调研报告评分8分以上得10分，9分以上得12分，10分得15分设计技术应用能力熟练运用至少2种新型设计软件或技术每项技术应用熟练得5分，最高10分设计团队协作效率按时完成设计交付率100%每季度100%完成交付得10分，99%-99.9%得8分，99%-99.8%得6分产品质量与落地效果产品制作完成度30%主导设计的系列按计划完成制作并按时上市100%完成得15分，99%-99.9%完成得12分，99%-99.8%完成得10分产品市场接受度主导设计的系列销售额达到年度目标的120%120%以上得15分，110%-119%得12分，100%-109%得10分产品客户反馈主导设计的系列平均客户满意度评分达到4.5分以上（满分5分）4.6-5分得15分，4.3-4.5分得12分，4.0-4.2分得10分产品成本控制主导设计的系列实际成本控制在预算的98%以内98%以下得15分，97%-98%得12分，96%-97%得10分产品工艺质量主导设计的系列返工率低于5%低于5%得15分，5%-7%得12分，7%-9%得10分市场与品牌影响力品牌形象贡献度20%主导设计的系列显著提升品牌形象或知名度行业报告确认品牌形象提升得10分，媒体广泛报道得15分社交媒体影响力主导设计的系列在社交媒体获得10万+互动量10万+互动量得15分，5万-9.9万得10分，1万-4.9万得5分跨界合作效果主导至少1次成功的品牌跨界合作成功合作且获得良好反馈得10分，提出合作方案被采纳得5分行业影响力主导设计的系列被行业媒体或权威机构重点报道被权威机构报道得15分，被主流媒体重点报道得10分时尚活动参与度主导设计的系列在重要时装周或时尚活动中展出在重要时装周展出得15分，在知名时尚活动中展出得10分团队协作与成长发展团队协作效率15%主导设计项目按时完成交付率100%100%完成得10分，99%-99.9%完成得8分，99%-99.8%完成得6分知识分享与培训至少完成1次团队内部设计知识培训完成培训得5分，提出创新培训方案得3分跨部门沟通效果主导设计项目与生产、市场等部门协作顺畅协作顺畅且无重大冲突得10分，基本协作顺畅得7分设计流程优化提出至少1项设计流程优化方案并被采纳方案被采纳得5分，提出优化建议得3分个人能力提升完成至少1项设计技能培训或认证完成培训得5分，获得相关认证得7分本考核表旨在全面评估服装设计师在时尚行业中的工作表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分将作为绩效评定的重要依据。考核周期为季度或年度，具体时间由公司规定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：