职员健康情况管理承诺函(5篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE职员健康情况管理承诺函(5篇)职员健康情况管理承诺函篇1为保证__________工作顺利开展：一、基本事项本人系__________（单位名称）职员，为保障自身及同事健康，维护正常工作秩序，现就健康情况管理事宜作出如下承诺。本人已知悉并遵守国家及地方关于疫情防控及健康管理的相关法律法规，并充分认知到个人健康对工作及公共安全的重要性。本人承诺所提供健康信息真实有效，并积极配合单位开展健康管理工作。二、行为规范本人承诺严格遵守单位制定的健康管理制度，履行健康监测义务，保证个人健康状况符合岗位要求。在岗期间，本人将自觉维护工作场所卫生环境，做到个人防护措施到位，避免交叉感染风险。本人承诺不隐瞒自身健康状况，如出现发热、咳嗽等异常症状，将第一时间向单位报告并按照规定就医，不得带病上岗。三、具体措施本人承诺在日常工作中落实健康防护措施，包括但不限于：1.每日开展__________次体温检测，保证体温正常后方可进入工作区域；2.按规定佩戴口罩、手套等防护用品，保持手部卫生，勤洗手或使用消毒剂；3.每日开展__________次工作场所环境清洁消毒，重点对办公设备、门把手、桌面等高频接触部位进行消毒；4.避免在工作场所聚集交谈，保持安全社交距离，减少不必要的肢体接触；5.如出现疑似感染症状，立即自我隔离并报告单位，配合开展核酸检测及其他必要检测；6.按照单位安排接种新冠疫苗及相关加强针，保证免疫屏障完整性；7.严格遵守单位出入管理制度，如实填写健康信息登记表，配合体温检测及健康码查验。四、责任落实本人承诺如因未履行健康管理义务导致自身或他人感染疾病，将承担相应责任，包括但不限于接受单位处理、承担医疗费用等。本人将定期参加单位组织的健康知识培训，提升个人健康管理能力。如发觉工作场所存在健康安全隐患，将及时向单位反馈并协助整改。本人承诺将严格遵守本承诺书内容，保证个人健康及工作安全。承诺人签名：__________签订日期：__________职员健康情况管理承诺函篇2本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定依据为保障职员身心健康，维护公司正常运营秩序，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本承诺书，明确职员在健康情况管理方面的权利与义务。1.2权责界定职员应自觉遵守本承诺书各项条款，保证个人健康信息真实、准确，并积极配合公司健康管理工作。公司则有责任为职员提供必要的健康指导与支持，营造安全、健康的工作环境。2.核心承诺2.1行为规范职员承诺在日常工作中，严格遵守以下行为规范：（1）如实申报个人健康状况，不得隐瞒或虚报患有传染性疾病、慢性疾病或其他可能影响工作安全的情况；（2）禁止携带、使用或传播可能危害自身及他人健康的危险品、违禁品；（3）禁止在工作场所从事可能引发健康风险的危险行为，如高空作业时不系安全带、违规操作机械设备等；（4）禁止酒后或受药物影响后上岗，保证工作期间精神状态良好。2.2义务履行职员承诺履行以下义务：（1）积极参加公司组织的健康检查及疫苗接种活动，不得无故缺席；（2）发觉工作场所存在健康安全隐患时，应立即向公司管理层报告，并配合整改；（3）在突发健康事件（如传染病爆发、意外伤害等）发生时，应第一时间采取应急措施，并通知公司相关部门处理。3.实施机制3.1监督主体公司__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项条款落实到位。职员如有异议或建议，可向该部门提出反馈。3.2检查频次公司定期或不定期开展健康情况抽查，包括但不限于工作场所安全检查、职员健康档案审核等。检查结果将作为职员绩效考核的参考依据。4.法律责任4.1违约情形职员有下列情形之一的，视为违约：（1）隐瞒或虚报健康状况，导致自身或他人受到健康损害；（2）违反本承诺书规定，从事危险行为或传播有害物质；（3）拒绝参加健康检查或应急演练，影响公司健康管理工作的正常开展。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将依据公司规章制度解除劳动合同。对造成第三方健康损害的，还需承担相应民事责任。5.附则本承诺书自签订之日起生效，适用于公司所有职员。如法律法规或公司制度调整，本承诺书内容将相应修订。职员应妥善保管本承诺书，并保证其有效性。承诺人签名：______________签订日期：______________职员健康情况管理承诺函篇3职员健康情况管理承诺书框架一、基本规范甲方（单位名称）与乙方（职员姓名）本着共同维护健康工作环境、促进职员身心健康的原则，依据相关法律法规及单位规章制度，就职员健康情况管理事宜作出如下约定。二、权利与义务1.甲方承诺依法保障乙方享有健康的工作条件，提供符合国家安全标准的劳动环境和必要的职业病防护设施。甲方保证为乙方提供年度健康体检，并保证乙方体检覆盖率不低于（__________）%。乙方应积极配合甲方组织的健康检查，如实提供个人健康信息。2.甲方负责定期开展健康知识培训，内容包括职业健康危害因素识别、个人防护措施及应急处理等，每半年至少组织一次，参训率不低于（__________）%。乙方应按要求参加培训，掌握必要的健康防护技能。3.甲方应建立健康档案管理制度，对乙方的健康数据严格保密，仅用于职业健康监护，未经乙方书面同意不得泄露。乙方应保证所提供健康信息的真实性，如有隐瞒或虚报，需承担相应责任。4.甲方保证在工作场所设置必要的休息区域和急救设施，并配备符合标准的消毒用品。乙方应遵守单位健康管理制度，保持个人卫生，不得在患有传染性疾病时上岗。三、责任落实1.甲方负责落实职业病危害告知义务，在乙方入职时及每年度更新《职业病危害告知卡》，保证乙方知晓工作场所存在的健康风险。乙方应妥善保管相关告知材料，并按要求签署确认。2.甲方承诺建立健全职业病危害防治责任制，设置专（兼）职管理人员，定期开展健康风险评估。本单位保证__________指标达标率100%。乙方应主动报告工作中出现的健康异常情况，甲方应在收到报告后（__________）小时内进行核查处理。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳职业健康保险，并承担因工作导致的健康损害的诊疗费用。乙方因健康问题产生的非因工伤害，按照国家相关法律法规处理。双方应共同遵守《职业病防治法》等法律法规，保证健康管理工作合法合规。四、监督与改进1.甲方设立健康监督小组，由（__________）名成员组成，负责定期检查健康管理制度执行情况，乙方有权对管理过程提出意见建议。2.甲方每年对健康管理工作进行总结评估，并向乙方公示结果。乙方反馈的健康问题应纳入改进计划，并在（__________）个月内完成整改。3.如因健康问题导致乙方无法继续履行工作职责，甲方应依法安排调岗或解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿。乙方应提前（__________）日向甲方提出健康调整申请，并提供相关医疗证明。五、其他事项1.本承诺书内容与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反约定，应承担相应法律责任。2.本承诺书未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，提交（__________）仲裁委员会仲裁。承诺人签名：__________签订日期：__________职员健康情况管理承诺函篇4承诺方：[职员姓名]，证件号码号码：[证件号码号码]，现就职于[公司名称]，职务为[职务名称]。接收方：[公司名称]人力资源部。鉴于承诺方作为[公司名称]职员，为维护自身及公司健康权益，保障工作环境安全，根据相关法律法规及公司规章制度，现作出如下承诺：第一条承诺事项承诺方承诺，将严格遵守国家及地方有关职员健康管理的法律法规，认真执行公司制定的各项健康管理制度，积极配合公司开展的职员健康情况管理工作。承诺方保证所提供的个人健康信息真实、准确、完整，并定期向公司人力资源部提交健康情况变化的相关证明材料。承诺方承诺在出现健康问题时，第一时间向公司人力资源部报告，并积极配合公司安排的体检、筛查等健康检查活动。承诺方承诺在岗期间，将自觉遵守公司的健康安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免因个人原因引发的健康风险。承诺方承诺在休假期间，将严格遵守公司请假制度，及时报告健康状况变化，并在身体恢复后按规定返回工作岗位。第二条权利义务承诺方享有__________项服务权益。公司将为承诺方提供健康咨询、健康指导、健康档案管理等服务，保障承诺方的健康权益。承诺方有义务按时参加公司组织的健康检查、疫苗接种等活动，并如实提供个人健康信息。承诺方有义务遵守公司的健康安全管理规定，正确使用劳动防护用品，避免职业病危害。承诺方有义务在出现健康问题时，及时向公司报告，并积极配合公司安排的诊疗、康复等活动。承诺方有义务在休假期间，遵守公司请假制度，及时报告健康状况变化，并在身体恢复后按规定返回工作岗位。公司有权对承诺方的健康状况进行监督和管理，有权根据承诺方的健康状况调整工作岗位或工作内容。公司有权对承诺方违反本承诺书的行为进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。第三条违约责任承诺方若违反本承诺书中的任何条款，将承担相应的违约责任。若承诺方提供虚假健康信息，公司将有权解除与承诺方的劳动合同，并追究其相应的法律责任。若承诺方不配合公司的健康检查、疫苗接种等活动，公司将视其违反公司规章制度，给予相应的处罚。若承诺方因个人原因引发健康风险，给公司造成损失的，承诺方将承担相应的赔偿责任。若承诺方在岗期间违反健康安全管理规定，造成自身或他人伤害的，公司将根据相关规定进行处理，并追究其相应的法律责任。本承诺书一式两份，承诺方和公司人力资源部各执一份，具有同等法律效力。本承诺书自双方签字之日起生效。承诺方（签名）：____________________签订日期：____________________职员健康情况管理承诺函篇5根据__________协议合同要求1.基本规定与适用范围1.1本承诺书由职员（以下简称“承诺人”）与公司（以下简称“用人单位”）共同遵守，旨在规范职员健康情况管理相关事宜。承诺人系用人单位员工，根据劳动合同及相关法律法规，就自身健康情况管理事宜作出如下承诺。1.2承诺人确认已充分知晓并自愿遵守本承诺书各项条款，且承诺书内容不与劳动合同及用人单位内部规章制度存在冲突。1.3本承诺书所称“健康情况”指承诺人身体状况的当前及未来变化，包括但不限于疾病、残疾、传染病及其他可能影响工作能力的健康问题。2.承诺事项与责任履行2.1承诺人承诺向用人单位提供的健康信息真实、完整、准确，并承担因信息不实或不完整导致的全部责任。健康信息包括但不限于体检报告、病历记录、药物使用情况及过敏史等。2.2承诺人承诺在入职、年度体检及特殊岗位要求时，及时完成用人单位指定的健康检查，并按要求提交相关医疗证明文件。用人单位有权根据工作性质及行业要求，制定具体的健康检查标准，且该标准不违反国家法律法规。2.3承诺人承诺如健康状况发生重大变化（如患重大疾病、手术或残疾等），应在知悉后____日内向用人单位书面报告，并配合用人单位进行必要的健康评估及工作调整。2.4承诺人承诺在履行工作职责过程中，如因健康原因可能影响自身或他人安全，应主动告知用人单位，并遵守用人单位基于健康情况调整的工作安排或岗位变动要求。2.5承诺人承诺不因健康问题故意隐瞒或逃避工作责任，如因隐瞒导致用人单位或第三方遭受损失，承诺人应承担相应赔偿责任。3.用人单位权利与义务3.1用人单位有权根据承诺人健康情况及工作需求，制定并实施健康管理制度，包括但不限于体检安排、健康档案管理及特殊岗位的健康要求。3.2用人单位承诺对承诺人提供的健康信息严格保密，仅用于履行劳动合同及管理职责，未经承诺人书面同意，不得向第三方披露。但法律法规另有规定的除外。3.3用人单位应根据承诺人健康状况及医疗证明，在必要时提供合理的工时调整、岗位轮换或医疗辅助措施，但调整方案不得违反劳动合同约定及最低工资标准。3.4如承诺人因健康问题无法继续履行原岗位工作，用人单位有权根据劳动合同及国家法律法规，依法解除或调整劳动合同，并依法支付相应补偿。4.补充条款与争议解决4.1本承诺书与劳动合同具有同等法律效力，承诺人及用