金融服务顾问劳动合同规范

金融服务顾问劳动合同规范甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]住所/地址：[公司注册地址或主要办事机构地址]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司联系邮箱]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]电子邮箱：[劳动者电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为金融服务顾问。2.乙方的核心工作职责包括：接受客户委托，进行客户财务状况分析和需求评估；根据客户情况，提供符合监管规定和客户利益的金融产品（如但不限于银行理财、保险产品、基金产品等）投资建议；执行销售策略，完成公司规定的销售指标；建立并维护良好的客户关系，提供持续的客户服务与跟踪；遵守国家法律法规、金融监管规定及甲方的各项规章制度，确保业务操作合规。3.乙方的具体工作任务以甲方安排为准，并应符合相关法律法规及公司制度要求。4.乙方的主要工作地点为[具体城市或区域，如：北京市朝阳区]，甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致或符合法律规定的情况下，调整乙方的工作地点。5.乙方应按要求参加甲方组织的岗前培训、在岗培训及合规培训，提升专业技能和合规意识。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方安排加班的，应依法支付加班工资或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及地方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的薪酬结构包括：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。(2)绩效奖金：根据乙方当月及年度销售业绩、客户满意度等考核指标完成情况确定，具体计算方法和考核标准由甲方制定并公示。(3)佣金：乙方销售符合甲方规定的金融产品获得的业绩，按照甲方公示的佣金标准及结算周期计算支付。(4)津贴补贴：包括但不限于通讯补贴人民币[具体金额]元/月，交通补贴人民币[具体金额]元/月（根据实际情况调整）。2.甲方于每月[具体日期，如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。3.工资构成及计算方法发生调整时，甲方应将调整后的具体方案书面通知乙方。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。3.甲方根据自身实际情况，可为乙方提供补充商业医疗保险、年度健康体检、团队建设活动等其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家ergonomic（人机工效学）标准及工作需要的办公场所和设备，包括但不限于电脑、电话、必要的业务操作系统权限等。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全，防止意外事故发生。甲方应定期进行安全教育和培训。3.金融行业的工作特点可能涉及较大的心理压力，甲方应提供必要的心理疏导资源或培训，帮助乙方缓解压力，维护身心健康。第七条培训1.甲方应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、合规要求、风险管理等内容。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并按要求完成培训任务，不断提升自身专业素养和服务能力。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同内容经双方协商一致，可以变更。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)经双方协商一致，可以解除本合同。(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。(3)乙方严重违反甲方的规章制度的，或严重违反国家法律法规，造成严重后果的。(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(5)乙方被依法追究刑事责任的。(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。(8)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形需要裁减人员的。(9)法律、行政法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，劳动合同即终止。4.甲方依照法律规定解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿金。乙方依照法律规定解除本合同的，应符合法定条件。5.试用期为[具体月数]个月，自本合同签订之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，提前解除合同，并无需支付经济补偿；乙方提前解除试用合同，应提前[具体天数，如：三日]书面通知甲方。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反法律、行政法规规定或者本合同约定解除或者终止劳动合同的，应依照法律规定向乙方支付赔偿金。第十条保密义务1.乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二]年内，应对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、产品信息、定价政策、营销方案等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，不得将其用于为本人或任何第三方谋取利益。2.乙方的竞业限制义务（如约定）。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的联系地址或双方另行书面确认的地址。3.