施工企业卫生管理制度

PAGE施工企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强施工企业的卫生管理，保障员工的身体健康，营造良好的施工环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本施工企业内所有项目部、办公区域、施工场地及员工宿舍等相关场所。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《公共场所卫生管理条例》等，以及建筑施工行业卫生管理的相关标准制定。二、卫生管理职责1.企业管理层职责全面负责施工企业的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，并确保其实施。提供必要的卫生管理资源，包括资金、设备、人员培训等。定期对企业卫生管理工作进行监督检查，及时解决存在的问题。2.项目部职责负责本项目部施工区域及办公区域的日常卫生管理工作，落实各项卫生管理制度。组织项目部员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期对项目部的卫生状况进行自查自纠，及时整改发现的问题。3.各部门职责按照分工负责各自区域的卫生管理工作，保持环境整洁。配合项目部做好整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和整改活动。4.员工职责遵守企业卫生管理制度，自觉维护工作和生活场所的卫生。积极参加企业组织的卫生培训和活动，掌握必要的卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、施工场地卫生管理1.施工现场布局合理规划施工场地，设置材料堆放区、机械设备停放区、施工操作区等，确保各区域之间互不干扰，且便于卫生清理。施工场地应设置明显的卫生标识，划分卫生责任区，明确责任人。2.环境卫生每日施工结束后，及时清理施工场地内的建筑垃圾、杂物等，做到工完场清。定期对施工场地进行清扫、洒水降尘，保持场地内整洁、无扬尘。施工现场的道路应保持畅通，不得随意占用或堵塞，确保排水系统良好，无积水现象。3.施工废水处理施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水和生活污水进行有效处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排放到周边环境中，避免对土壤、水体造成污染。4.施工噪声与粉尘控制选用符合环保要求的施工机械设备，采取有效的降噪措施，减少施工噪声对周边环境和员工的影响。对易产生粉尘的作业，如土方开挖、砂石料装卸等，应采取洒水降尘、封闭作业等措施，降低粉尘污染。四、办公区域卫生管理1.办公环境整洁每日上班前，各部门应安排人员对办公区域进行清扫，包括地面、桌面、门窗等，保持环境整洁。办公桌椅摆放整齐，文件资料应分类存放，保持桌面整洁有序。定期对办公区域的电器设备、办公家具等进行清洁，确保无灰尘、无污渍。2.公共区域卫生公共走廊、楼梯、电梯间等区域应每日进行清扫和拖地，保持地面干净、无杂物。定期对公共区域的垃圾桶进行清理，及时更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、无异味。卫生间应保持清洁卫生，每日进行冲洗、消毒，定期清理化粪池，确保无堵塞、无异味。3.绿化与通风办公区域应适当摆放绿色植物，起到美化环境、净化空气的作用。保持办公区域的通风良好，定期开窗换气，必要时可使用通风设备，改善室内空气质量。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍布局与设施合理安排员工宿舍布局，确保宿舍内通风良好、采光充足。宿舍内应配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜等，并保持完好整洁。宿舍应设置独立的卫生间和洗漱间，且设施齐全、功能完好。2.个人卫生与内务整理员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。每日起床后，应整理好个人床铺和衣物，保持宿舍内务整洁。宿舍内个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃垃圾，保持室内环境干净。3.宿舍公共卫生宿舍区应安排专人负责公共区域的卫生清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，每日至少清扫一次。定期对宿舍区的垃圾桶进行清理，及时清运垃圾，保持环境整洁。鼓励员工共同维护宿舍卫生，开展卫生评比活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。六、食品卫生管理1.食堂卫生要求食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，并定期进行健康检查。食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙面、天花板应无污垢、无霉变，门窗应完好无损。食堂内的桌椅、餐具等应每日进行清洗消毒，确保干净卫生。2.食品采购与储存食品采购应选择正规的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应索证索票，建立食品采购台账。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品仓库应定期清理，防止食品变质、过期。严禁采购和使用变质、过期、三无食品，以及不符合卫生标准要求的食品添加剂。3.食品加工与制作食品加工制作应符合卫生规范要求，生熟食品应分开加工、分开存放，避免交叉污染。加工食品应煮熟煮透，确保食品安全。食品添加剂应按照规定的使用范围和剂量使用，不得超量、超范围使用。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。七、卫生检查与考核1.定期检查企业管理层应定期组织对各项目部、办公区域、员工宿舍等进行卫生检查，每月至少进行一次全面检查。项目部应每周对本项目施工区域及办公区域进行自查，及时发现和整改存在的问题。各部门应每日对本部门负责区域进行卫生检查，确保环境整洁。2.检查内容卫生检查内容包括环境卫生状况、食品卫生情况、施工场地管理、办公区域整洁度、员工宿舍卫生等方面。检查人员应按照卫生检查表的内容进行详细检查，并做好记录。3.考核与奖惩对卫生管理工作表现优秀的项目部、部门或个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对卫生不达标的区域或个人，下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的，视情节轻重给予相应的处罚，处罚形式包括警告、罚款等。八、卫生培训与教育1.培训计划企业应制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训对象及培训时间等。卫生培训应涵盖施工企业卫生管理的各个方面，包括法律法规、卫生知识、操作技能等。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等，提高培训效果。定期邀请卫生管理专家或相关部门工作人员进行培训，增强培训的专业性和权威性。3.培训记录对每次卫生培训进行详细记录