工业厂环境卫生管理制度

PAGE工业厂环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强工业厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司成立环境卫生管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。公司设立环境卫生管理员岗位，负责日常环境卫生检查、监督和考核工作，及时发现和处理环境卫生问题。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作区域内的环境卫生整洁。二、环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。设备表面清洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。工作台上物品摆放整齐，工具、材料等应分类存放，不得随意堆放。生产区域内的物料、产品应摆放整齐，不得乱堆乱放，通道应保持畅通无阻。车间内的通风、照明设施应保持良好，定期进行检查和维护，确保通风良好、光线充足。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。车间内的墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。2.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面保持清洁，文件、办公用品等应摆放有序。地面保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘，定期进行擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。办公区域内的门窗、玻璃应保持清洁，无灰尘、无污渍。会议室、接待室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等应及时清理。3.仓库仓库内的货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。货架、货柜应保持清洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。仓库地面保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。仓库内的通风、防潮、防火、防盗等设施应保持良好，定期进行检查和维护。仓库内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。仓库内的墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。4.公共区域公司内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。卫生间应保持清洁卫生，地面、墙壁、洗手台等应无污渍，定期进行消毒处理。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。公共区域内的门窗、玻璃应保持清洁，无灰尘、无污渍。公司内的绿化区域应定期进行修剪和养护，保持花草树木生长良好，环境美观。三、环境卫生管理措施1.清洁卫生制度各部门应制定本部门的清洁卫生值日表，明确每日的清洁责任人，确保工作区域内的环境卫生得到及时清理。清洁卫生工作应做到定时、定点、定人，每天上班前、下班后各进行一次全面清扫，中午进行一次保洁。清洁卫生工作应按照环境卫生标准进行操作，确保清洁质量。对于卫生死角和难以清理的区域，应定期进行集中清理。2.垃圾分类管理制度公司内实行垃圾分类管理，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门应设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的单位进行处理；厨余垃圾应采用专门的容器收集，并及时交由有资质的单位进行处理；其他垃圾应定期运至指定的垃圾处理场进行处理。员工应养成垃圾分类的好习惯，不得随意丢弃垃圾，严禁将有害垃圾混入其他垃圾中。3.环境卫生检查制度公司环境卫生管理员应定期对公司内各区域的环境卫生进行检查，检查内容包括地面、设备、工作台、物料摆放、垃圾桶等。环境卫生检查应采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，每周至少进行一次定期检查，不定期抽查根据实际情况随时进行。环境卫生检查应做好记录，对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给环境卫生管理员。环境卫生管理员应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。4.环境卫生考核制度公司将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的环境卫生管理工作进行考核。环境卫生考核内容包括环境卫生标准执行情况、清洁卫生制度落实情况、垃圾分类管理情况、环境卫生检查整改情况等。环境卫生考核采用百分制，每月进行一次考核评分，考核结果与部门绩效奖金挂钩。对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于环境卫生管理工作不达标的部门，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。四、环境卫生管理培训1.培训目的提高员工的环境卫生意识，增强员工的环境卫生管理能力，确保公司环境卫生管理工作的顺利开展。2.培训内容环境卫生管理制度和标准。清洁卫生操作规范。垃圾分类知识。环境卫生检查和考核方法。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时。利用内部宣传栏、电子显示屏等形式进行宣传教育，普及环境卫生知识。结合实际工作，进行现场培训和指导，提高员工的实际操作能力。4.培训对象全体员工五、环境卫生管理奖惩1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。部门在环境卫生考核中连续三个月排名第一的，公司将给予该部门[X]元的奖金奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。员工在环境卫生管理工作中提出合理化建议，经采纳后取得良好效果的，公司将给予[X]元至[X]元的奖励。2.惩罚对于违反环境卫生管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。部门在环境卫生考核中连续三个月排名倒数第一的，公司将给予该部门负责人警告处分，并责令其限期整改。如整改后仍不达标的，公司将给予该部门负责人降职处分。员工违反环境卫生管理制度，经教育仍不改