警队内务卫生管理制度

PAGE警队内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强警队内务管理，培养良好警风，维护公安机关的良好形象，提高工作效率，保障各项公安工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本警队全体民警、辅警。（三）基本原则1.严格规范原则：内务管理必须严格按照法律法规和公安工作的相关要求，做到有章可循、规范有序。2.注重细节原则：从办公环境、个人着装、物品摆放等细微之处抓起，展现警队严谨细致的工作作风。3.保持整洁原则：确保警队办公场所、宿舍等区域始终保持干净整洁，营造良好的工作和生活环境。4.强化执行原则：全体人员必须严格执行本制度，对于违反制度的行为要严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。二、内务卫生标准（一）办公区域1.办公室地面保持清洁，无杂物、无污渍，每日至少清扫一次，定期进行全面清洁。2.办公桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等分类有序放置，不得随意堆放。电脑、打印机等设备摆放规范，保持干净。3.办公椅摆放整齐，置于办公桌下方，不得随意挪动或占用公共通道。4.文件柜内文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。柜顶不得堆放杂物。5.墙面、门窗保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。玻璃门窗定期擦拭，保持明亮。6.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。（二）宿舍区域1.宿舍床铺整洁，床单平整，被子叠放规范，统一放置在床尾正中位置，枕头置于被子上方。2.个人衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔。衣柜内衣物分类悬挂或叠放，保持整齐有序。3.宿舍地面干净，每日清扫，垃圾及时清理。室内物品摆放有序，不得在宿舍内乱拉电线、乱接电器设备。4.卫生间保持清洁，便池、洗手池无污垢，地面无水渍，定期消毒。洗漱用品摆放整齐，毛巾挂放规范。5.阳台保持整洁，不得堆放杂物，晾晒的衣物整齐有序。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，无杂物、无污渍，每日定时清扫。2.楼梯扶手、栏杆保持清洁，定期擦拭，无灰尘。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁等无污渍，定期消毒。4.会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面擦拭干净。三、内务卫生管理职责（一）部门负责人职责1.负责本部门内务卫生管理工作的组织领导，定期检查本部门内务卫生情况，及时发现和解决问题。2.组织本部门人员学习内务卫生管理制度，提高全体人员的内务卫生意识。3.对违反内务卫生管理制度的人员进行批评教育，并督促其整改。（二）民警、辅警职责1.严格遵守内务卫生管理制度，自觉维护办公区域、宿舍等环境卫生。2.按照规定的标准和要求，做好个人办公区域和生活区域的内务卫生工作。3.积极参与警队组织的内务卫生大扫除等活动，协助做好公共区域的卫生清理工作。4.相互监督，发现内务卫生问题及时提醒并督促整改，共同营造良好的警队环境。（三）后勤保障人员职责1.负责警队办公区域、宿舍等公共区域的日常清扫、消毒等工作，确保环境卫生达标。2.定期检查和维护清洁工具、消毒设备等，保证其正常使用。3.根据实际情况，及时补充办公用品、清洁用品等物资，保障内务卫生管理工作的顺利开展。四、内务卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由部门负责人或指定专人对本部门内务卫生情况进行不定期巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面的内务卫生检查，由警队领导带队，各部门负责人参加，对各部门办公区域、宿舍等进行检查评分。3.专项检查：根据工作需要或上级要求，适时开展专项内务卫生检查，如迎接重要检查、活动期间等，确保警队环境始终保持良好状态。（二）检查内容按照本制度规定的内务卫生标准，对办公区域、宿舍区域、公共区域等进行全面检查，重点检查地面、桌面、物品摆放、卫生死角等方面。（三）考核评分1.制定详细的内务卫生考核评分表，对各部门的内务卫生情况进行量化评分。评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.每次检查后，根据评分表进行打分，记录检查结果。对连续多次检查成绩优秀的部门予以表扬，对成绩不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果运用1.内务卫生检查考核结果纳入部门和个人绩效考核内容，与评先评优、奖励晋升等挂钩。2.对于因内务卫生问题导致警队形象受损或在上级检查中出现问题的部门和个人，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、内务卫生整改措施（一）整改通知1.每次内务卫生检查结束后，对检查中发现的问题进行梳理汇总，形成整改通知，明确整改部门、整改内容、整改期限等。2.将整改通知及时下发至各相关部门，要求其认真对待，积极组织整改。（二）整改落实1.各部门接到整改通知后，要立即召开会议，分析问题原因，制定具体的整改措施，明确责任人员，确保整改工作落到实处。2.整改责任人要按照整改措施，认真组织实施整改工作，按时完成整改任务。在整改过程中，要注重举一反三，防止类似问题再次发生。（三）整改复查1.整改期限届满后，由检查人员对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不到位的部门，要责令继续整改，直至达到标准要求。同时，对整改不力的责任人进行严肃批评教育。六、内务卫生奖惩制度（一）奖励1.在内务卫生检查中，连续三个月成绩优秀的部门，给予集体表彰，并在绩效考核中加分。2.个人内务卫生表现突出，多次受到表扬，为警队树立良好形象的，给予个人嘉奖，并在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。3.对在内务卫生管理工作中提出合理化建议，被采纳后有效改善警队内务卫生状况的个人，给予相应的奖励。（二）惩罚1.在内务卫生检查中，成绩不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在绩效考核中扣分。2.个人违反内务卫生管理制度，经批评教育仍不改正的，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处分。3.因内务卫生问题导致警队受到上级批评或造成不良影响的，对相关责任人员进行严肃问责，按