加油站卫生管理罚款制度

PAGE加油站卫生管理罚款制度一、总则1.目的为加强加油站卫生管理，营造整洁、安全、舒适的加油环境，保障员工和顾客的健康，特制定本罚款制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属的各加油站全体员工。3.基本原则以教育为主，罚款为辅，引导员工自觉遵守卫生管理规定。公平、公正、公开原则，确保罚款制度的执行透明化。罚款额度与违规行为的严重程度相适应，起到警示和约束作用。二、卫生管理标准1.加油区域卫生加油岛、加油机、操作井等设施表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物。加油枪应定期清洁，确保无污渍、堵塞，加油过程中无滴漏现象。加油区域地面应保持干净，无积水、油污，及时清理散落的油品。2.便利店卫生货架、商品陈列应整齐有序，商品表面无灰尘、污渍。地面、墙面、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍。冷藏设备应定期清洁，确保温度适宜，无异味。垃圾桶应及时清理，周围地面无垃圾散落，垃圾应日产日清。3.卫生间卫生卫生间地面、墙面、洗手台应保持清洁，无污渍、积水。便器应定期冲洗消毒，无异味，卫生纸供应充足。洗手设施应正常使用，洗手液、擦手纸等用品齐全。卫生间应保持通风良好，无异味。4.油罐区卫生油罐区地面应保持清洁，无油污、杂物。油罐及附属设施应定期检查、清洁，确保无泄漏、腐蚀等情况。油罐区周围应设置警示标识，无关人员不得擅自进入。5.其他区域卫生加油站停车场地面应保持干净，无垃圾、杂物，停车线清晰。办公区域桌面、文件柜等应整洁，文件资料摆放有序。员工休息区应保持卫生，个人物品摆放整齐。三、违规行为及罚款标准1.加油区域违规行为及罚款加油岛、加油机、操作井等设施表面有明显油污、灰尘、杂物，未及时清理的，每次罚款[X]元。加油枪有污渍、堵塞，或加油过程中出现滴漏现象，未及时处理的，每次罚款[X]元。加油区域地面有积水、油污，未及时清理，影响正常加油的，每次罚款[X]元。在加油区域吸烟、使用明火的，每次罚款[X]元，并给予警告处分；情节严重的，予以辞退。2.便利店违规行为及罚款货架、商品陈列不整齐，商品表面有灰尘、污渍，未及时整理清洁的，每次罚款[X]元。地面、墙面、天花板有蜘蛛网、灰尘、污渍，未及时清理的，每次罚款[X]元。冷藏设备未定期清洁，有异味，影响商品质量的，每次罚款[X]元。垃圾桶未及时清理，周围地面有垃圾散落，垃圾未日产日清的，每次罚款[X]元。在便利店吃东西、喝饮料，造成商品或环境污染的，每次罚款[X]元。3.卫生间违规行为及罚款卫生间地面、墙面、洗手台有污渍、积水，未及时清理的，每次罚款[X]元。便器有异味，未定期冲洗消毒的，每次罚款[X]元。洗手设施不能正常使用，洗手液、擦手纸等用品短缺，未及时补充的，每次罚款[X]元。在卫生间内乱涂乱画、乱扔垃圾的，每次罚款[X]元。4.油罐区违规行为及罚款油罐区地面有油污、杂物，未及时清理的，每次罚款[X]元。油罐及附属设施未定期检查、清洁，发现有泄漏、腐蚀等情况未及时报告处理的，每次罚款[X]元；造成严重后果的，依法追究相关人员责任。擅自进入油罐区，不听劝阻的，每次罚款[X]元，并给予警告处分；情节严重的，予以辞退。5.其他区域违规行为及罚款加油站停车场地面有垃圾、杂物，停车线不清晰，未及时清理和维护的，每次罚款[X]元。办公区域桌面、文件柜等不整洁，文件资料摆放混乱的，每次罚款[X]元。员工休息区卫生差，个人物品摆放杂乱的，每次罚款[X]元。四、罚款程序1.发现与记录加油站管理人员应加强日常巡查，及时发现员工的违规行为，并做好记录。记录应包括违规时间、地点、违规行为描述、发现人等信息。员工之间相互监督，发现违规行为可向管理人员报告，管理人员应及时核实并记录。2.告知与确认管理人员发现违规行为后，应及时告知违规员工，说明违规事实及罚款依据。违规员工有权进行陈述和申辩，管理人员应认真听取，并进行核实。如员工对违规事实无异议，应在罚款通知单上签字确认。3.罚款执行罚款通知单由管理人员开具，经加油站站长审核签字后生效。罚款金额从员工当月工资中扣除，财务部门应做好记录，并在工资发放时予以体现。员工对罚款有异议的，可在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出申诉。人力资源部门应进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。五、监督与检查1.内部监督加油站站长应定期对本站卫生管理情况进行检查，确保各项卫生标准得到落实。公司定期组织对各加油站卫生管理情况进行抽查，发现问题及时督促整改，并对违规行为进行处理。2.顾客监督在加油站显著位置公布投诉电话和邮箱，接受顾客对卫生问题的投诉和建议。对于顾客的投诉，应及时处理并反馈处理结果，对因卫生问题给顾客造成不良影响的，应给予相应补偿。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括加油站卫生管理标准、清洁方法、个人卫生要求等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高员工的卫生意识和操作技能。2.案例教育收集整理加油站卫生管理方面的违规案例，通过内部通报、案例分析等方式，对员工进行警示教育，使员工深刻认识违规行为的危害。七、奖励与激励1.卫生管理优秀奖励设立卫生管理优秀奖项，对在卫生管理工作中表现突出的加油站和员工进行表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，激励员工积极参与卫生管理工作，保持加油站良好的卫生环境。2.卫生改进建议奖励鼓励员工提出卫生管理方面的改进建议，对被采纳并取得良好效果的建议给予奖励。奖励金额根据建议的实际价值和效果确定，激发员工的创新意识和积极性。八