汽修市场卫生管理制度

PAGE汽修市场卫生管理制度一、总则1.目的为加强汽修市场的卫生管理，营造整洁、有序、卫生的工作环境，保障员工身体健康，提高服务质量，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本汽修市场内所有经营场所、维修车间、办公区域、员工宿舍等相关区域的卫生管理。3.职责分工市场管理部门负责卫生管理制度的制定、监督执行及考核。各维修班组、业务部门负责本区域内的日常卫生维护工作，明确专人负责卫生管理。全体员工应积极配合卫生管理工作，遵守本制度规定，保持各自工作区域及公共区域的卫生整洁。二、卫生标准与要求维修车间卫生标准1.地面卫生保持地面清洁，无明显油污、水渍、垃圾等。每日工作结束后，必须对地面进行清扫，定期进行冲洗，确保地面干净、光亮。维修车辆产生的废油、废水应及时清理，严禁随意倾倒，设置专门的废油、废水收集装置，并定期交由有资质的环保单位处理。2.设备与工具卫生维修设备应定期进行清洁、保养，表面无灰尘、油污，保持设备外观整洁。设备周围不得堆放杂物，确保操作空间宽敞、整洁。工具应摆放整齐，分类存放于工具柜或工具架上，标识清晰。使用后的工具要及时清理干净，放回原位。对于精密工具，应采取防护措施，防止损坏和污染。3.零部件存放区卫生零部件应分类存放，摆放整齐有序，并有明显的标识牌。货架及存放区域应保持清洁，无灰尘、杂物。定期对零部件进行盘点和整理，清理积压、损坏或过期的零部件，确保存放区的卫生和零部件的质量。4.维修作业区卫生维修作业完成后，应及时清理现场，将维修废弃物（如废旧零部件、包装材料等）放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在作业区内。维修过程中产生的油污、杂物等应及时清理，避免污染作业区及周边环境。维修设备、工具使用完毕后应擦拭干净，摆放整齐。办公区域卫生标准1.桌面与文件整理办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上堆放过多杂物，每日下班前应清理桌面，将文件资料归档存放，保持桌面整洁。各类文件应分类存放于文件柜中，标识清晰，便于查找。定期对文件进行整理和归档，清理过期或无用的文件。2.地面与门窗卫生地面应保持干净，无纸屑、灰尘等垃圾。每日上班前和下班前各清扫一次，定期进行拖地，确保地面清洁。门窗玻璃应保持明亮洁净，定期擦拭，无污渍、水渍。窗台及窗台上的物品应摆放整齐，无灰尘堆积。3.公共区域卫生办公区域的公共通道、会议室、茶水间等公共区域应保持卫生整洁。每日安排专人进行清扫，定期进行全面清洁，包括擦拭桌椅、清扫地面、清理垃圾桶等。茶水间应配备垃圾桶，保持台面清洁，饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。员工宿舍卫生标准1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。宿舍内个人物品应摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置，不得随意乱扔。床铺应保持整洁，床单、被套应定期清洗更换，被子叠放整齐，枕头摆放端正。2.宿舍环境卫生宿舍地面应每日清扫，保持干净无垃圾。定期进行拖地，保持地面清洁。门窗应保持明亮洁净，定期擦拭。室内墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等污渍。宿舍内的卫生间应每日清理，保持清洁无异味。便池、洗手盆等设施应定期消毒，防止细菌滋生。垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜。定期对宿舍进行全面清洁，包括擦拭家具、清扫角落等，保持宿舍环境整洁舒适。三、卫生管理措施1.日常清扫与巡查各部门应安排专人负责每日的卫生清扫工作，明确清扫时间和标准。维修车间、办公区域、员工宿舍等应在每日上班前和下班前各进行一次清扫，确保工作区域随时保持整洁卫生。市场管理部门应定期对各区域进行巡查，检查卫生状况是否符合标准要求。对于发现的问题及时通知责任部门进行整改，并做好记录。巡查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。2.定期大扫除每周组织一次全面的大扫除活动，全体员工参与。大扫除内容包括对维修车间的设备深度清洁、办公区域文件资料的全面整理、员工宿舍的彻底清扫等。在大扫除过程中，各部门应分工协作，密切配合，确保各项卫生工作落实到位。市场管理部门负责对大扫除活动进行监督和检查，对表现突出的部门和个人给予表扬和奖励。3.卫生宣传与培训定期组织卫生知识宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工普及卫生常识和环保知识，提高员工的卫生意识和环保意识。开展卫生管理培训，对员工进行卫生标准、清扫方法、垃圾分类处理等方面的培训，使员工熟悉卫生管理制度和操作规范，掌握正确的卫生维护技能。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行，确保员工能够有效执行卫生管理制度。四、卫生考核与奖惩1.考核标准市场管理部门制定详细的卫生考核评分标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括地面卫生、设备工具卫生、零部件存放区卫生、办公区域卫生、员工宿舍卫生等方面，按照卫生标准要求进行评分。卫生考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。每次检查后，市场管理部门应及时填写卫生检查记录，记录检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等信息。2.奖励措施对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与卫生管理工作，保持良好的工作环境。每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生标兵”，在公司内部进行通报表扬，并给予相应的奖励。“卫生优秀部门”可获得一定金额的部门活动经费，用于部门内部的团队建设活动；“卫生标兵”可获得奖金及荣誉证书，以资鼓励。3.惩罚措施对于卫生管理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、警告、罚款等。如果部门或个人在卫生检查中连续多次出现问题，且整改不力，市场管理部门将对其进行严肃批评，并根据公司相关规定给予相应的经济处罚。对于因卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，将追究相关责任人的责任。五、附则1.本制度自发布