电力公司生活卫生监督管理制度

PAGE电力公司生活卫生监督管理制度一、总则（一）目的为加强电力公司员工生活卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作和生活环境，特制定本监督管理制度。（二）适用范围本制度适用于电力公司全体员工及公司内相关生活卫生区域。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强生活卫生管理，预防各类疾病的传播，保障员工健康。2.全面管理原则：涵盖员工生活的各个方面，包括宿舍、食堂、办公区域等，进行全方位监督管理。3.责任明确原则：明确各部门及人员在生活卫生管理中的职责，确保管理工作落实到位。二、管理职责（一）公司生活卫生管理委员会1.成立由公司领导、各部门负责人组成的生活卫生管理委员会，负责统筹协调公司生活卫生管理工作。2.定期召开会议，研究解决生活卫生管理中的重大问题，制定相关政策和措施。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善生活卫生管理制度，并监督执行。组织开展生活卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调相关部门解决生活卫生管理中的问题，保障生活卫生设施的正常运行。2.后勤部门负责公司宿舍、食堂、卫生间等生活区域的日常清洁和维护工作。定期对生活卫生设施进行检查和维修，确保设施完好。按照卫生标准提供合格的餐饮服务，并做好食品卫生安全管理工作。3.各基层单位负责本单位员工生活卫生的日常管理，督促员工遵守生活卫生制度。配合行政部门和后勤部门开展生活卫生检查和整改工作。对员工进行生活卫生知识宣传教育，提高员工的卫生意识。（三）员工职责1.遵守公司生活卫生管理制度，自觉维护生活卫生环境。2.保持个人卫生，养成良好的生活习惯。3.积极配合公司开展的生活卫生管理工作，对发现的问题及时反馈。三、生活卫生标准（一）宿舍卫生标准1.保持宿舍整洁，地面干净无杂物，墙面无污渍、无乱贴乱画。2.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品摆放有序。3.定期更换床上用品，保持被褥干净整洁。4.宿舍内保持通风良好，无异味。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。（二）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅、餐具清洁卫生，无油污、无灰尘。2.食品加工操作符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。3.食品储存符合要求，分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.食堂配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。（三）办公区域卫生标准1.办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无杂物。4.定期对办公区域进行清扫和消毒，保持空气清新。（四）卫生间卫生标准1.卫生间地面、墙面干净，无积水、无污渍。2.便器清洁卫生，定期消毒，无异味。3.洗手池、水龙头等设施完好，保持清洁。4.卫生间配备必要的卫生纸等用品，及时补充。四、生活卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每月组织一次全面的生活卫生检查，对公司各生活区域进行逐一检查。2.不定期抽查：后勤部门及各基层单位不定期对本部门负责的生活区域进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对特定时期或突出问题，组织开展专项生活卫生检查，如夏季卫生检查、食品安全专项检查等。（二）检查内容按照生活卫生标准，对宿舍、食堂、办公区域、卫生间等进行全面检查，重点检查环境卫生、设施设备、食品卫生等方面。（三）考核办法1.对在生活卫生检查中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将生活卫生管理情况纳入部门和个人绩效考核体系中，与绩效奖金挂钩。五、生活卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司实际情况，合理配备生活卫生设施，如宿舍的床铺、桌椅、衣柜，食堂的炉灶、蒸箱、消毒柜，办公区域的空调、饮水机，卫生间的便器、洗手池等。2.定期对生活卫生设施进行评估，根据员工需求和实际使用情况，及时更新和补充设施。（二）设施维护1.后勤部门负责建立生活卫生设施维护档案，记录设施的采购时间、维修情况等信息。2.定期对生活卫生设施进行检查和维护，发现问题及时维修或更换，确保设施正常运行。3.对于大型生活卫生设施，如食堂的大型设备，应按照规定进行定期保养和专业维修，确保设备安全可靠。六、食品卫生安全管理（一）食品采购1.食堂采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等证件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，严禁采购变质、过期、三无食品。3.建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。（二）食品储存1.食品应分类存放在专用仓库或储存区域，隔墙离地，保持通风良好。2.仓库应设置防鼠、防虫、防潮等设施，确保食品储存安全。3.根据食品的特性，合理控制库存数量和储存条件，防止食品变质。（三）食品加工1.食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规程，生熟分开，防止交叉污染。2.食品加工过程中应充分煮熟煮透，确保食品安全。3.严禁使用地沟油等不合格油脂进行食品加工。（四）食品留样1.食堂每餐供应的食品应按规定进行留样，留样食品应不少于125克，留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用的留样冰箱中，并有明显的标识。（五）食品安全事故应急处理1.制定食品安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.一旦发生食品安全事故，应立即停止供应相关食品，并及时报告公司领导和当地食品药品监管部门。3.积极配合相关部门进行调查处理，采取有效措施控制事态发展，保障员工身体健康。七、饮用水卫生管理（一）水源管理1.公司应确保饮用水水源的安全可靠，定期对水源进行检测，防止水源污染。2.加强对水源周边环境的保护，防止污水、垃圾等污染物进入水源。（二）供水设施管理1.建立供水设施维护管理制度，定期对供水管道、水箱等设施进行检查和维护，确保设施正常运行。2.对供水设施进行清洗消毒，每年不少于两次，防止水质污染。3.安装水质净化设备，对饮用水进行净化处理，确保水质符合国家卫生标准。（三）水质检测1.定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测项目应符合国家相关标准要求。2.对检测结果进行公示，如发现水质不合格，应及时采取措施进行处理。八、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.后勤部门负责公司公共区域的环境卫生清扫工作，包括道路、绿化区域、停车场等。2.定期对公共区域进行清扫、消毒，保持环境整洁卫生。3.加强对公共区域的巡查，及时清理垃圾和杂物，制止乱扔垃圾等不文明行为。（二）垃圾分类处理1.在公司内设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类投放。2.定期组织垃圾清运，将分类后的垃圾分别运至指定的处理场所进行处理。3.鼓励员工参与垃圾分类，提高环保意识。（三）病媒生物防治1.采取有效措施防治老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物，如安装防鼠设施、定期投放灭鼠药、喷洒杀虫剂等。2.保持环境整洁卫生，减少病媒生物的滋生和繁殖场所。3.定期对病媒生物防治工作进行检查和评估，确保防治效果。九、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.制定员工健康教育计划，定期组织开展健康教育活动。2.健康教育内容包括生活卫生知识、疾病预防知识、食品安全知识等。（二）宣传方式1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，宣传生活卫生知识和相关管理制度。2.举办健康讲座、培训等活动，邀请专业人员为员工讲解