后勤卫生管理制度

PAGE后勤卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司后勤卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、公共区域、员工宿舍、食堂等后勤场所。3.管理原则后勤卫生管理遵循“预防为主、综合治理、人人参与、责任明确”的原则，确保卫生管理工作常态化、规范化、科学化。二、卫生管理职责1.行政管理部门职责负责制定和完善后勤卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，配合做好相关工作。2.各部门职责负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生管理制度。配合行政管理部门开展卫生检查和整改工作，落实各项卫生管理要求。3.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。积极参与公司组织的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告，配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.日常清扫要求每日上班前，员工应打扫各自办公区域，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等，清除灰尘、杂物，保持整洁有序。办公区域内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的门窗、墙壁、天花板等进行清洁，清除积尘和污渍。2.物品摆放规范办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，不得随意挪动或堆放杂物。文件、资料、办公用品等应分类存放，保持桌面整洁，便于查找和使用。个人物品应放置在规定的区域，不得在办公区域内乱放，影响整体美观和卫生。3.公共区域卫生管理公司公共走廊、楼梯、电梯间等区域由专人负责每日清扫和保洁，保持地面干净、扶手无灰尘、电梯轿厢整洁。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。会议室在使用后，使用人员应及时清理桌面、地面，保持整洁，以备下次使用。四、公共区域卫生管理1.卫生间卫生管理卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期检查补充。卫生间的通风设备应保持良好运行，确保空气流通。2.茶水间卫生管理茶水间应每日清理，保持桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备无污渍。垃圾桶应及时清理，严禁在茶水间内乱倒茶叶、咖啡渣等杂物。定期对茶水间的电器设备进行清洁和消毒，确保使用安全。3.楼梯及通道卫生管理楼梯及通道应保持畅通无阻，无杂物堆放。每日清扫楼梯扶手、台阶，定期对墙面进行清洁，保持整洁。消防通道应保持清洁，严禁堆放任何物品，确保消防安全。五、员工宿舍卫生管理1.入住要求员工入住宿舍前，应签订宿舍卫生管理责任书，明确卫生管理责任。员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.日常清扫要求员工应每日打扫宿舍卫生，包括地面、桌面、床铺、卫生间等，保持整洁干净。宿舍内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，定期倒掉。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对宿舍的门窗、墙壁、天花板等进行清洁。3.物品摆放规范个人物品应摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在规定的位置，不得随意乱扔。宿舍内的公共物品应保持整洁，不得私自占用或损坏。严禁在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境清洁卫生。4.卫生检查与评比行政管理部门定期对员工宿舍进行卫生检查，检查结果进行公示。每月评选出卫生优秀宿舍和不合格宿舍，对优秀宿舍给予适当奖励，对不合格宿舍提出整改要求，限期整改。六、食堂卫生管理1.食品卫生管理食堂应严格遵守国家食品卫生相关法律法规，确保食品安全。采购的食品应新鲜、无变质，索证索票齐全，建立食品采购台账。食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽和口罩。2.环境卫生管理食堂应每日进行全面清扫，保持地面、墙面、天花板、门窗等清洁卫生。餐桌、餐椅应及时擦拭消毒，保持干净整洁。食堂内的垃圾桶应加盖，定期清理，防止异味和蚊蝇滋生。3.餐具消毒管理食堂餐具应严格按照消毒程序进行消毒，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用橱柜内，防止二次污染。4.食品留样管理食堂应对每餐供应的食品进行留样，留样量不少于100克，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用冰箱内，并有明显标识，以备查验。七、卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织卫生检查，检查分为日常巡查、专项检查和定期检查。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对各区域进行巡查，及时发现问题并督促整改。专项检查针对特定区域或问题进行专项检查，如食品安全专项检查、宿舍卫生专项检查等。定期检查每月或每季度进行一次全面的卫生检查，对各部门的卫生管理情况进行综合评估。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。检查标准应涵盖环境卫生、物品摆放、设施设备清洁等方面，确保全面、客观地评价卫生状况。3.考核与奖惩根据卫生检查结果，对各部门和员工进行考核评分。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对多次整改仍不合格的部门和个人，将按照公司相关规定进行处罚。八、环境卫生维护与设施设备管理1.环境卫生维护加强对环境卫生的日常维护，及时清理垃圾、杂物，保持环境整洁。定期对公共区域的花草树木进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。做好防鼠、防虫、防霉等工作，采取有效措施防止病虫害滋生和传播。2.设施设备管理建立后勤卫生设施设备台账，对办公桌椅、文件柜、饮水机、空调、电梯等设施设备进行登记管理。定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保正常运行。发现问题及时维修或更换，保障员工的正常使用。对卫生设施设备的更新和改造，应提前进行规划和预算，报公司审批后实施。九、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布卫生管理相关信息，提高员工的卫生意识。2.教育培训将环境卫生教育纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司卫生管理要求和重要